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一是教育入腦。

通過組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)、紀(jì)檢組長(zhǎng)講廉政黨課、觀看廉政教育片、學(xué)習(xí)“四風(fēng)”和腐敗問題的系列文件、節(jié)前廉政教育等重溫中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定等，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查擺和整改“四風(fēng)”存在的問題，主動(dòng)與不正之風(fēng)劃清界限，準(zhǔn)確掌握政策要求和紀(jì)律規(guī)定，打消僥幸心理，筑牢思想防線。

二是案例入心。

通達(dá)《關(guān)于近年來全省地稅系統(tǒng)“四風(fēng)”和腐敗問題典型案例的通報(bào)》、省市關(guān)于發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗案件通報(bào)，結(jié)合節(jié)點(diǎn)以案說法，以本系統(tǒng)、本市、本部門身邊的案例來警示教育全局職工。重申工作紀(jì)律，嚴(yán)禁上班期間中午飲酒，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要、報(bào)，嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶借機(jī)斂財(cái)。要求干部職工自覺抵制“四風(fēng)”，舉一反三，引以為戒，起到了案例入心的效果。

三是學(xué)法入行。

針對(duì)部分職工愛好飲酒，酒后自控能力較差等情況，組織職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察實(shí)施條例》等法律法規(guī)，引導(dǎo)全局職工自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，使干部職工時(shí)時(shí)融法入心，提高自身品行、規(guī)范言行舉止，進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)觀念，維護(hù)好地稅人員形象。

四是監(jiān)督入理。

動(dòng)之以情曉之以理，讓監(jiān)督形成制度，形成監(jiān)督之網(wǎng)，嚴(yán)格按照工作制度加強(qiáng)對(duì)工作考勤，作風(fēng)紀(jì)律、規(guī)范著裝、外出登記、解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題工作臺(tái)賬登記等執(zhí)行情況開展督察檢查。同時(shí)確保對(duì)外公布的舉報(bào)電話暢通，及時(shí)收集舉報(bào)箱意見，加強(qiáng)對(duì)義務(wù)監(jiān)督員溝通，廣泛收集民意，對(duì)不聽招呼、我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的人員將依紀(jì)依法從嚴(yán)處理，抓住典型，決不姑息遷就。

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