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為加強局機關(guān)、法律援助處、公職所、公證處、丹霞律師所的內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)《國家公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第一條局機關(guān)、法律援助處、公職所、公證處、律師所從5月1日起進行不定期的上班簽到制度，全體工作人員必須自覺簽到。

第二條早上9時，下午3時后簽到的作遲到處理，每遲到一次扣10元；有事不能按時簽到，班子成員須經(jīng)局長同意，其他工作人員必須經(jīng)主管局領(lǐng)導(dǎo)同意。全年累計遲到達10次以上的，取消當(dāng)年評優(yōu)、評先資格。

第三條不請假或未獲準(zhǔn)假而不上班、上班時間未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)而外出辦私事的，屬曠工。曠工1天，扣50元。曠工3次以上的取消當(dāng)年評優(yōu)、評先資格，并取消所在部門評先資格。曠工嚴(yán)重的，按《公務(wù)員法》處理。

第四條干部、職工請假，2天以內(nèi)（含2天）由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，2天以上由局長審批，所有請假須提前以書面形式提出，說明理由。全年請事假累計30天以上的，取消當(dāng)年評優(yōu)、評先資格。探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、公休假均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但必須辦理書面請假手續(xù)，由局長審批。每年11、12月份原則上不安排休假。

第五條請病假七天以上的須有醫(yī)院門診的病休證明，凡沒有病休證明的，以曠工處理。全年請病假累計60天以上的，取消當(dāng)年評優(yōu)、評先資格。

第六條局召開會議、政治學(xué)習(xí)，或統(tǒng)一組織開展的集體活動（如：打掃衛(wèi)生、義務(wù)植樹等）時，全體工作人員必須按時參加（請假須經(jīng)局長批準(zhǔn)），遲到扣10元，無故不參加的，按曠工處理。

第七條工作人員必須隨時保持通訊暢通，無故關(guān)閉通訊工具，影響工作的，每次（半小時內(nèi)無法聯(lián)系上）扣10元。一個月無故關(guān)閉通訊工具5次以上的，扣發(fā)當(dāng)月的通訊費。

第八條工作人員在接待群眾辦事過程中，因服務(wù)態(tài)度不好，造成不良影響，被群眾投訴，有損我局形象的，經(jīng)查實是我局工作人員的責(zé)任，一次罰款200元，并取消當(dāng)年評優(yōu)、評先資格。

第九條干部職工被縣機關(guān)效能監(jiān)察工作考核組檢查到有上班上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，未經(jīng)準(zhǔn)假外出辦私事，打麻將等情形，造成我局被扣縣直機關(guān)績效考評分的，被查到一次的扣500元，并取消當(dāng)年評優(yōu)、評先資格。

第十條各科室科長（主任、負(fù)責(zé)人）應(yīng)對本科室人員加強教育管理和監(jiān)督，自覺遵守本辦法。經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)有代替他人簽到的或科室負(fù)責(zé)人在考勤工作中有弄虛作假、有意包庇的，取消科室當(dāng)年評先資格。

第十一條對違紀(jì)人員的罰款從考勤獎、通訊費、計生獎等中扣除。

第十二條公證處、法律援助處、公職所、丹霞律師所的考勤由負(fù)責(zé)人組織。月底將考勤表報辦公室。

第十三條考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)，每月5日前公布上月的考勤情況。

第十四條本辦法自公布之日起執(zhí)行。原有的其他規(guī)章制度與本辦法有沖突的，按本辦法執(zhí)行。特殊情況解釋由局班子決定。