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培養(yǎng)范圍和條件

培養(yǎng)對(duì)象一般應(yīng)具備以下條件：1、身體健康，在社區(qū)醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)崗位工作，40周歲以下，具有本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)務(wù)骨干。2、至少開(kāi)展一項(xiàng)有利于推進(jìn)社區(qū)“六位一體”功能及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“創(chuàng)特色、樹(shù)品牌”的具體業(yè)務(wù)項(xiàng)目。3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。4、具有較好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ軇偃伪韭毠ぷ?，有投身社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的志向。5、參與家庭醫(yī)生制服務(wù)試點(diǎn)并擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

申報(bào)與選拔

個(gè)人申請(qǐng)。符合申報(bào)條件的申請(qǐng)人向所在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《區(qū)優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)》，提交單位人事部門(mén)。

單位選報(bào)。所在單位根據(jù)本辦法規(guī)定的申報(bào)條件，對(duì)申請(qǐng)人的資格、申報(bào)材料的真實(shí)性、項(xiàng)目開(kāi)展的可行性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的合理性等簽署意見(jiàn)并蓋章后，報(bào)送區(qū)衛(wèi)生局。

實(shí)施管理

在三年培養(yǎng)周期內(nèi)，給予60名培養(yǎng)對(duì)象每人資助經(jīng)費(fèi)5000元；經(jīng)考核評(píng)估后，對(duì)項(xiàng)目排名前20名的培養(yǎng)對(duì)象另外給予經(jīng)費(fèi)資助。培養(yǎng)對(duì)象所在單位應(yīng)加強(qiáng)日常管理，明確培養(yǎng)對(duì)象的培養(yǎng)目標(biāo)，建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)考核機(jī)制，為培養(yǎng)對(duì)象完成項(xiàng)目計(jì)劃提供必要的條件。資助經(jīng)費(fèi)主要用于申報(bào)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中專(zhuān)家咨詢(xún)、書(shū)本資料費(fèi)、參加學(xué)術(shù)交流、等方面，不得作為勞務(wù)費(fèi)發(fā)放。個(gè)人使用須憑財(cái)務(wù)手續(xù)到單位報(bào)銷(xiāo)。培養(yǎng)對(duì)象所在單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，對(duì)資助經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)項(xiàng)使用，不得擠占、挪用。培養(yǎng)期間，對(duì)不適應(yīng)培養(yǎng)計(jì)劃的對(duì)象實(shí)行退出機(jī)制。培養(yǎng)期滿(mǎn)后，培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)提交《區(qū)優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃總結(jié)報(bào)告》，必要時(shí)接受專(zhuān)家終期考核。