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為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨工委《關(guān)于深入推動(dòng)“開(kāi)放創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展”新一輪思想解放，開(kāi)展“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力”建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》的部署，進(jìn)一步促進(jìn)“三力”建設(shè)年活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨工委關(guān)于深入推動(dòng)“開(kāi)放創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展”新一輪思想解放，開(kāi)展“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力”建設(shè)年活動(dòng)的《實(shí)施方案》，根據(jù)活動(dòng)各階段工作要求，實(shí)行督導(dǎo)與考核相結(jié)合，突出重點(diǎn)，明確任務(wù)，量化考核，督導(dǎo)、鼓勵(lì)各部門單位圍繞活動(dòng)主題和載體，強(qiáng)化措施，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，深化內(nèi)容，創(chuàng)新辦法，組織開(kāi)展各具特色、針對(duì)性強(qiáng)、形式多樣的活動(dòng)，把活動(dòng)不斷引向深入。

二、督導(dǎo)考核范圍

“三力”建設(shè)年活動(dòng)督導(dǎo)考核范圍為參加活動(dòng)的各部門、單位。

三、督導(dǎo)考核方法和標(biāo)準(zhǔn)

“三力”建設(shè)年活動(dòng)督導(dǎo)考核工作在黨工委新一輪思想解放活動(dòng)辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由督導(dǎo)組具體負(fù)責(zé)，并綜合宣傳組匯總的活動(dòng)開(kāi)展情況，實(shí)行量化計(jì)分考核制度，按百分制考核。督導(dǎo)考核堅(jiān)持突出重點(diǎn)、量化分解、合理賦值、注重實(shí)效的原則，實(shí)行日常督導(dǎo)考核與年終綜合考核相結(jié)合的辦法。

督導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)與“三力”建設(shè)年活動(dòng)的四個(gè)階段相對(duì)應(yīng)分階段進(jìn)行考核計(jì)分（具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件）。督導(dǎo)考核采取看、查、評(píng)等形式，堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合，檢查與群眾評(píng)議相結(jié)合，重點(diǎn)放在解決問(wèn)題上，著重督查考核問(wèn)題查找是否認(rèn)真深刻、解決的重點(diǎn)問(wèn)題是否切合實(shí)際、問(wèn)題解決得如何等。每階段結(jié)束時(shí)由督導(dǎo)組根據(jù)督導(dǎo)考核內(nèi)容集中督導(dǎo)考核一次，并結(jié)合日常督導(dǎo)情況，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求逐項(xiàng)進(jìn)行量化打分，最后由黨工委活動(dòng)辦公室進(jìn)行匯總，并報(bào)黨工委領(lǐng)導(dǎo)審定。

四、考核結(jié)果運(yùn)用

對(duì)每個(gè)階段的督導(dǎo)考核結(jié)果，黨工委新一輪思想解放活動(dòng)辦公室將對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，發(fā)出整改通知，限期進(jìn)行整改。同時(shí)，將考核成績(jī)納入目標(biāo)管理績(jī)效考核。