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按照縣委和宣傳部關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析整改階段的統(tǒng)一安排部署,我就主管工作存在的問(wèn)題、產(chǎn)生的根源、整改的措施匯報(bào)如下:

一、存在的突出問(wèn)題

1、政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論，特別是科學(xué)發(fā)展觀鉆研的不深、不透。只注重學(xué)習(xí)與本身工作有關(guān)的內(nèi)容，跟工作無(wú)關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上有差距。

2、服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。主動(dòng)服務(wù)不夠,工作忙時(shí)有疲于應(yīng)付的表現(xiàn),一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn);對(duì)創(chuàng)新服務(wù)的鉆研不夠,思考不深。在辦文方面，還不能切實(shí)做到全規(guī)范、零差錯(cuò)，部分文稿質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距；在辦會(huì)方面，還不能嚴(yán)格按照“細(xì)節(jié)決定成敗”的要求，真正做到周密安排不出疏漏；在辦事方面，還不能完全憑制度管人，按規(guī)矩辦事，真正做到緊張有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、工作作風(fēng)方面還沒(méi)有完全做到深入細(xì)致。對(duì)辦公室干部關(guān)心不夠，布置任務(wù)多,思想交流和集體活動(dòng)少,對(duì)他們的思想狀況了解不夠全面、深入,尤其是對(duì)他們生活中、工作中遇到的困難關(guān)心得少,主動(dòng)出面幫助解決、協(xié)調(diào)的力度不夠大,辦公室緊張有余而活潑不足,活力不夠。

二、原因分析

1、自身積累不夠。認(rèn)為科學(xué)發(fā)展觀是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事，與自己關(guān)系不大，放松了學(xué)習(xí)。認(rèn)為辦公室工作已經(jīng)輕車熟路，但由于平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作比較繁瑣，較少有時(shí)間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別在工作創(chuàng)新方面不夠。

2、表率作用發(fā)揮不夠。主觀上存在依賴思想，認(rèn)為單位里的大事有部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向，作為監(jiān)察室主任和辦公室主任，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對(duì)于如何在整體工作上創(chuàng)出成績(jī)、創(chuàng)出特色，帶領(lǐng)辦公室人員充分發(fā)揮參謀助手作用還缺乏理性思考。在平時(shí)工作中，認(rèn)為只要把辦公室工作做好，不出差錯(cuò)，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。

3、工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。一方面，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，為機(jī)關(guān)全體同志提供一個(gè)相對(duì)寬松的工作、生活環(huán)境；另一方面，很多問(wèn)題靠我們自身的力量無(wú)法解決，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。

4.工作要求不夠嚴(yán)格。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上,沒(méi)有用全縣一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個(gè)別同志的工作完成的不太好,也多是考慮他們的任務(wù)多、壓力大等因素,自己主觀上替他們解脫,人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、整改措施

1、勤學(xué)習(xí),不斷提高政策理論水平和依法行政能力。一是推進(jìn)學(xué)習(xí)工作化。要圍繞科學(xué)發(fā)展觀以及黨的方針政策,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對(duì)性。二是推進(jìn)工作學(xué)習(xí)化。

緊扣宣傳思想工作面臨的新形勢(shì)、新特點(diǎn),認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,動(dòng)筆撰寫調(diào)查報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供借鑒。三是推進(jìn)學(xué)習(xí)信息化。要加強(qiáng)電腦操作和自學(xué),熟練利用網(wǎng)絡(luò)查閱各種信息,為工作開(kāi)展創(chuàng)造條件。

2、促團(tuán)結(jié),以感情增進(jìn)融洽,形成強(qiáng)大合力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，以感情交流提升辦公室工作合力。在工作中,多與其他科室和辦公室人員交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情;相互尊重、相互信任、相互支持,注重維護(hù)部領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的威信。通過(guò)大家的共同努力,營(yíng)造一個(gè)分工合作、生動(dòng)活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境,有力地推動(dòng)工作的開(kāi)展。

3、力創(chuàng)新,在“謀”上狠下功夫,提升服務(wù)質(zhì)量。無(wú)論是決策前的信息調(diào)研、決策中的綜合協(xié)調(diào)、決策后的督促檢查,都必須站在全縣宣傳思想工作全局的高度,緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路,提高輔助決策的針對(duì)性和實(shí)效性。當(dāng)前重點(diǎn)要強(qiáng)化信息調(diào)研工作,切實(shí)把參謀助手的作用發(fā)揮在決策的整個(gè)過(guò)程。

4、強(qiáng)管理,做到“剛?cè)岵?jì)”,努力建設(shè)機(jī)關(guān)文化。一是規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。逐步建立完善工作制度,加大制度執(zhí)行和落實(shí)力度,嚴(yán)格制度約束,用制度管人,按制度辦事。二是營(yíng)造良好環(huán)境。著力營(yíng)造不斷學(xué)習(xí)的環(huán)境,形成“不學(xué)則退”的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。著力營(yíng)造增強(qiáng)感情的環(huán)境,定期組織開(kāi)展各類豐富多彩的文藝娛樂(lè)活動(dòng),強(qiáng)化集體觀念,豐富活躍干部職工的生活。

5、要加強(qiáng)自我改造、自我完善。努力提高自身綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力做到“眼勤”、“耳勤”、“腦勤”、“手勤”、“腿勤”,努力當(dāng)好“參謀員”、“信息員”、“宣傳員”和“服務(wù)員”。在生活中誠(chéng)懇待人、以誠(chéng)感人，對(duì)上不輕漫,對(duì)下不張狂,對(duì)外不卑不充,注意用自已的一言一行維護(hù)宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威,維護(hù)宣傳部的整體形象。