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正當(dāng)全局上下狠抓各項(xiàng)稅收工作落實(shí)之際，我們高興地迎來了州地稅局局長阿不都·熱依木一行蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作。在此，我代表且末縣地稅局全體稅務(wù)干部，向不遠(yuǎn)千里,不辭辛苦來我局檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心地感謝！

下面，就我局前3季度各項(xiàng)工作開展情況向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、稅收收入組織情況

截止9月30日，我局共組織各項(xiàng)收入87773934.1元，其中稅收收入75270770.34元，完成年度任務(wù)7500萬元的100.36%，比上年同期增收19776259.84元，增長35.64%。增長較大的稅種是城建稅、資源稅和營業(yè)稅，分別較上年同期增長36.10%、39.37%和33.56%，其主要原因：一是原油天然氣資源稅單位稅額調(diào)高所致；二是隨著國際油價(jià)上漲，企業(yè)繳納增值稅增加，附稅隨之增加。

二、干部競爭上崗工作情況

根據(jù)《關(guān)于對(duì)且末縣地方稅務(wù)局科所長競爭上崗工作實(shí)施方案請(qǐng)示的批復(fù)》（人教便函[2006]2號(hào)）的文件精神，今年2月16日至23日，我局在全局推行中層干部職位全員競爭上崗。通過筆試、競爭演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察等各個(gè)環(huán)節(jié)，7名同志脫穎而出，走上了縣局中層干部崗位。其中，1名副科長晉升為科長，2名科員晉升副科長、1名科員晉升為主任。通過競爭上崗，我局中層干部得到進(jìn)一步優(yōu)化：一是進(jìn)一步年輕化，7名干部平均年齡33歲，比競爭上崗前下降4歲；二是學(xué)歷顯著提高，除1名同志大專在讀外，其他6名同志均是大專以上學(xué)歷，另有2名同志本科即將畢業(yè)；三是男女搭配、民漢比例更趨合理，7名干部中，其中女同志4名、民族干部3名，使中層干部男女比例、民漢比例更加合理。通過以上轉(zhuǎn)變，中層干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。2月20日，科所長一到位，各科室工作人員的雙向選擇工作即刻開始，競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組把關(guān)審核，綜合平衡。本著工作連續(xù)、有條不紊的原則，在各部門選人的同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作，根據(jù)工作性質(zhì)、人員素質(zhì)、力量搭配等情況，合理安排人員，做到人盡其才、才盡其用。

三、稅收宣傳工作開展情況

上半年，結(jié)合我局實(shí)際情況，在開展“依法誠信納稅，共建設(shè)小康社會(huì)”為主題的第十五個(gè)稅收宣傳月中，我局精心組織、策劃，充分利用電視，報(bào)刊等媒體，積極開展一批形式新穎，內(nèi)容充實(shí)的稅收宣傳活動(dòng)。我局與國稅聯(lián)合舉辦的“稅收宣傳咨詢?cè)禄顒?dòng)”，發(fā)放宣傳資料4000余份，接受近300人次咨詢，受到納稅人的廣大好評(píng)；與縣國稅、文體局聯(lián)合舉辦“依法誠信納稅，共建小康社會(huì)”為主題的“稅務(wù)杯”風(fēng)箏大賽，深化人們對(duì)稅收工作的深層次了解；同時(shí)，我局與縣國稅、小學(xué)聯(lián)合舉辦“稅務(wù)杯”小學(xué)生繪畫比賽，讓“依法誠信納稅、共建小康社會(huì)”的思想在小學(xué)生中再次得到普及，取得了很好的效果。在今年稅收宣傳月中稅收宣傳月活動(dòng)中，我局共有7篇有關(guān)稅收宣傳活動(dòng)的圖片新聞、信息在新疆地稅網(wǎng)站、《新疆日?qǐng)?bào)》、《新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)》等報(bào)刊、網(wǎng)站上刊發(fā)，稅收宣傳報(bào)道取得新突破。

四、稅務(wù)稽查工作開展情況

前3季度，我局以開展稅收“征管年”活動(dòng)為契機(jī)，把日常檢查與專項(xiàng)相結(jié)合，緊緊抓住企業(yè)所得稅匯算清繳工作不放松，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)交通運(yùn)輸業(yè)和集貿(mào)市場(chǎng)的檢查力度，截止9月30日，我局共查補(bǔ)各項(xiàng)收入89162.96元，其中查補(bǔ)稅款65897.29元，罰款13671.86元，滯納金9593.81元，通過稅務(wù)稽查，有效的打擊了各種偷逃稅活動(dòng)，規(guī)范了我縣稅收秩序，促進(jìn)了依法治稅和誠信納稅。

五、優(yōu)化納稅服務(wù)情況

前3季度，我局大力推行服務(wù)承諾制，實(shí)行“文明辦稅八公開”；和“首問責(zé)任制”，進(jìn)一步拓展和豐富“一站式”服務(wù)的內(nèi)涵和外延，將代開發(fā)票與稅款征收崗位放在一個(gè)窗口、將辦理稅務(wù)登記與發(fā)售發(fā)票崗位放在一個(gè)窗口、稅務(wù)行政許可事項(xiàng)放在一個(gè)窗口受理，盡可能將納稅人申辦的相互關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)放在一個(gè)窗口、一個(gè)崗位辦理，以發(fā)揮“一站式”服務(wù)的作用。

按一戶式管理的要求，我們以征收申報(bào)資料為主，將管理、稽查、稅政法規(guī)部門在日常工作中形成各種資料及時(shí)歸入納稅人的申報(bào)征收檔案，對(duì)于能錄入的及時(shí)錄入征收系統(tǒng)。做到了所有與納稅人有關(guān)的涉稅信息集中在一個(gè)部門管理，其它部門可以隨時(shí)調(diào)閱、共享的管理格局。同時(shí)，我局優(yōu)化對(duì)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策管理，做到處處優(yōu)先辦理，前3季度，共為54戶納稅人減免各項(xiàng)稅收19.4萬元,免收稅務(wù)登記工本費(fèi)3880元。

六、稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況

前3季度，我局嚴(yán)格按照州局的工作安排，在全局全面推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。通過按崗定職，以崗授權(quán)，建立起職責(zé)明確、相互制約、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的具有且末地稅特色的稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)體系和行政管理崗責(zé)體系，并將執(zhí)法監(jiān)督滲透到稅收征管的每一個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)事前、事中、事后監(jiān)督，不斷規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法。在前3季度的稅收?qǐng)?zhí)法收?qǐng)?zhí)法大檢查中，我局共對(duì)18人進(jìn)行責(zé)任追究，款項(xiàng)近3000元，通過“治內(nèi)、治隊(duì)”，增強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法人員責(zé)任感，和努力學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)的緊迫感，出現(xiàn)了由以往的“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的良好局面。

七、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展情況

今年，我局把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作與開展“八榮、八恥”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真落實(shí)州地稅局年初會(huì)議精神，充分認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前反腐敗形勢(shì)，從加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)管入手，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，特別是結(jié)合對(duì)《中國共產(chǎn)黨黨章》的學(xué)習(xí)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作落到實(shí)處，形成齊抓共管的局面。在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作中，我局屢有創(chuàng)新，先是制定了重大事項(xiàng)議事規(guī)則，強(qiáng)化了對(duì)“一把手”的監(jiān)督，同時(shí)認(rèn)真開展干部職工住房清理工作，并率先在全局實(shí)施“廉政保證金”制度，起到很好的效果。

八、稅務(wù)登記證換證開展情況

根據(jù)州局的統(tǒng)一安排，為確保證換證工作順利開展，我局對(duì)換證工作做了周密的計(jì)劃和合理的分工安排：

一是成立換證工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保組織到位。成立了以分管征管業(yè)務(wù)副局長為組長的換證工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)以管理科人員為主，從其他業(yè)務(wù)科室抽調(diào)人員充實(shí)換證工作隊(duì)伍，確保人員到位；二是做好換證前宣傳工作，確保宣傳工作到位。通過電話告知、稅收管理員下戶宣傳、張貼換證懸傳標(biāo)語等途徑，提早讓納稅人知道什么時(shí)候換證、如何換證；三是做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)技能到位。換證工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參與換證的所有工作人員進(jìn)行了細(xì)致的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓換證干部熟練掌握換證的流程、表證單書和相關(guān)軟件，確保稅務(wù)人員懂業(yè)務(wù)、會(huì)操作、能答疑，同時(shí)的準(zhǔn)好備資料，備足“貨源”；四是召開國稅、地稅、計(jì)量監(jiān)督局三家聯(lián)席會(huì)，確保協(xié)調(diào)到位。討論研究了在換證工作中如何做好協(xié)調(diào)配合。為了方便納稅人，充分利用資源共享，協(xié)調(diào)國稅抽調(diào)部分人員專職負(fù)責(zé)發(fā)放、收集、審核、錄入工作，做到同步、分開辦證。既降低了成本、減輕一定的工作量和避免部分重復(fù)勞動(dòng)又大大方便納稅人，通過精心準(zhǔn)備，換證工作于9月18日全面展開，截止9月30日，共辦理換證392戶，進(jìn)展比較順利。

九、精神文明建設(shè)開展情況

今年，我局以創(chuàng)建州級(jí)“職工文明之家”為契機(jī)，深化、細(xì)化精神文明建設(shè)工作，由于我局是一個(gè)擁有縣、市、區(qū)、國家級(jí)數(shù)十項(xiàng)榮譽(yù)的文明單位，精神文明創(chuàng)建工作一直走在全縣各單位的前例，面對(duì)眾多的榮譽(yù)，我局在保持現(xiàn)有榮譽(yù)的基礎(chǔ)上，加快新的榮譽(yù)的創(chuàng)建工作，同時(shí)積極參加縣里組織的各種文體活動(dòng)，通過“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、強(qiáng)化宣傳、擴(kuò)大影響”，切實(shí)把精神文明創(chuàng)建工作落實(shí)到實(shí)處。一是通過轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，優(yōu)化服務(wù)方式，健全服務(wù)制度，切實(shí)提高服務(wù)水平，以此樹立地稅良好形象；二是加大對(duì)外宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響；三是協(xié)助并參加縣委、政府部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)干部職工的工作熱情，煥發(fā)職工的活力，在陶冶干部職工的情操，豐富精神文化生活的同時(shí)也提高了工作效率，上半年，我局先后榮獲且末縣推進(jìn)依法行政“先進(jìn)單位”、縣“綜合治理先進(jìn)單位”、縣“黨風(fēng)廉政建設(shè)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)，展現(xiàn)了地稅干部熱情向上的精神風(fēng)貌。

十、信息化建設(shè)情況

目前我局共有中小型計(jì)算機(jī)26臺(tái)，其中piv型22臺(tái)，piii型3臺(tái),pii型1臺(tái)。另有筆記本3臺(tái)，基本能適應(yīng)我局目前各項(xiàng)工作的開展。同時(shí)，在州地稅局的大力支持下，我局的辦公自動(dòng)化運(yùn)行正常，xdsms6.0軟件自年初正式啟用以來，各項(xiàng)工作開展順利，期間遇到的一些技術(shù)問題都能得到及時(shí)解決。xdsms6.0軟件啟用成功為以后征管數(shù)據(jù)進(jìn)一步向區(qū)局集中奠定了良好的基礎(chǔ)。信息化建設(shè)不斷深入，極大的提高了我局的工作效率和征管質(zhì)量。

十一、工、青、婦等工作與稅收工作并舉。上半年，我局又有2名青年團(tuán)員參加了縣黨校組織的“入黨積極分子培訓(xùn)班”，現(xiàn)已被列于重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象；年初，我局先后被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)工會(huì)、先進(jìn)婦委會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)，工青婦工作得到很好發(fā)展，另外，我局2005年的檔案工作順利通過縣檔案局的年檢，為明年的復(fù)驗(yàn)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

十二、存在的問題

（一）、隊(duì)伍素質(zhì)較低（主要表現(xiàn)在個(gè)別干部的漢語水平和計(jì)算機(jī)操作水平較底，部分干部稅收業(yè)務(wù)不熟練）。干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平有待于進(jìn)一步培訓(xùn)提高。

（二）、稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任追究力度不夠，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，確保稅收?qǐng)?zhí)法的剛性。

（三）、個(gè)別干部的責(zé)任性不強(qiáng)，工作積極性不高，混日子現(xiàn)象還存在，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理。

（四）、零散稅收征收管理不到位，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

十三、今后工作思路和打算

認(rèn)真貫徹黨的“十六大”精神和州地稅局及縣委、縣人民政府的工作部署，緊緊圍繞組織收入抓征管，圍繞管理抓服務(wù)，圍繞隊(duì)伍建設(shè)增活力，圍繞科技興稅上水平，通過以人為本，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）、深挖稅收潛力，以組織稅收收入為中心，加強(qiáng)管理，重點(diǎn)稽查，做到應(yīng)收盡收。

（二）、加大稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任追究力度，推行依法治稅。

（三）、加快信息化建設(shè)步伐，狠抓辦公自動(dòng)化工作。

（四）、加強(qiáng)零散稅收管理，做到“抓大不放小”。

（五）、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，力爭取得實(shí)效。

（六）、加強(qiáng)黨支部工作及工、青、婦等工作，爭取上新臺(tái)階。

（七）、繼續(xù)做好稅收宣傳工作，營造良好的納稅氛圍。

（八）、鞏固精神文明建設(shè)成果，加快文明創(chuàng)建工作。

（九）、以“五員”培訓(xùn)為契機(jī)，加強(qiáng)干部職工政治、業(yè)務(wù)理論和技能的培訓(xùn)，建高效、廉潔的執(zhí)法隊(duì)伍。