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xx公司團委2008年度青工工作先進團組織申報材料

2007年，上海華誼（集團）公司團委在集團公司黨委和團市委的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作這個中心，以“立足青年，求實創(chuàng)新”為宗旨，充分突出服務青年成才成長和服務企業(yè)發(fā)展這兩個重點，堅持“四為”工作理念，堅持“三貼近”的工作原則，加強團的自身建設，認真組織完成華誼團委的換屆選舉工作，圍繞“四個凝聚”，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在努力把華誼建設成為“世界先進、中國著名”化工企業(yè)集團的偉大實踐中發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)人生價值。

一、結(jié)合華誼共青團工作實際，不斷加強華誼團青隊伍的思想政治教育。

華誼團委以“三個代表”重要思想為指導，引領(lǐng)團員青年牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，增強青年思想教育工作的針對性和有效性，充當好黨的助手和后備軍。在學習理論方面，強調(diào)要加強對理論原著的仔細研讀，要求各級團干部著重加強對黨的十七大、市第九次黨代會精神的學習，準確把握其精神實質(zhì)，通過學習，提高修養(yǎng)、增強責任。同時拓展學習載體，創(chuàng)新學習方式，利用主題團日、專題論壇、個性沙龍等活動形式，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的熱點、難點問題進行探討和研究。同時繼續(xù)發(fā)揮“雙學”活動的作用，努力營造青年主動學習新時期黨的思想理論的良好氛圍，進一步鞏固和落實好增強團員意識主題教育活動成果，增強華誼共青團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強華誼共青團組織服務企業(yè)中心工作、服務青年成才的能力；繼續(xù)開展思想導航活動，引導團員青年樹立正確的社會主義榮辱觀，開展當代青年該做什么，不該做什么的討論，營造良好的企業(yè)文化氛圍；帶領(lǐng)團員青年認真學習回顧華誼“九五”、“十五”期間的發(fā)展歷程，樹立做強“百年華誼”的遠大理想；繼續(xù)做好“雙推優(yōu)”工作，推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，為黨組織提供新鮮血液，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年中的優(yōu)秀人才，推薦他們進入更加重要的崗位。

二、堅持用“民主、科學、愛國、進步”的“五四”精神感召青年，樹立先進典型，彰顯華誼青年風采。

在開展華誼青年科技登高主題系列活動、開展華誼青年崗位能手活動，進行2006年度華誼新長征突擊隊、突擊手、標兵團支部評選活動的基礎上，經(jīng)過認真準備，華誼團委在5月14日下午召開了“2007年上海華誼（集團）公司‘五四’表彰大會”。

華誼團委以紀念“五四”愛國運動八十八周年為契機，堅持用“民主、科學、愛國、進步”的“五四”精神感召青年。通過基層調(diào)研，指導各級團組織結(jié)合自身實際，開展各具特色的團內(nèi)活動，鼓勵團員青年在參與這些活動的過程中展示自己的才能；通過團員教育評議、團內(nèi)各類先進評選表彰活動，營造了積極向上的良好氛圍，在黨委宣傳部的大力支持下，華誼團委主辦了《華誼報》“五四”特刊，用他們的先進事跡來激勵奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的團員青年，培養(yǎng)塑造青年形成從我做起的責任感和只爭朝夕的緊迫感，加強對青年的思想政治教育力度，彰顯華誼青年關(guān)心企業(yè)發(fā)展、關(guān)注社會進步的積極心態(tài)和敢為天下先的勇氣。

在公司黨委的關(guān)心和各級黨團組織的支持下，華誼團委被評為“上海市增強共青團員意識主題教育活動先進單位”、2006年度上海市青工系統(tǒng)團建工作先進團組織、全國“五四”紅旗團組織創(chuàng)建單位，上海華誼丙烯酸有限公司研究所maa工藝組被評為2006年度上海市“新長征突擊隊”，同時，華誼三位青年被授予2006年度上海市“新長征突擊手”榮譽稱號，兩位青年被評為上海市青年崗位能手，其中氯堿公司技術(shù)中心繆暉被授予“上海市杰出青年崗位能手”稱號。

三、結(jié)合企業(yè)青年工作實際，圍繞經(jīng)濟中心工作，加大團組織參與經(jīng)濟工作力度。

華誼團委根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一部署，堅持以“立足青年，求實創(chuàng)新”為宗旨，認真組織各類青年集體和個人，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中發(fā)揮作用。在“降一達零再加零”主題活動中，華誼團委整合團內(nèi)現(xiàn)有資源，發(fā)動廣大團員青年重點依靠科技手段，積極參與“青年科技登高”主題系列活動，通過評定青年科技成果、青年科技明星、青年科技團隊等優(yōu)秀青年個人、集體，不斷提高團組織、團員青年參與主題活動的針對性和有效性。同時進一步加大對“降一達零再加零”活動的宣傳力度，使廣大團員青年真正明白挖潛增效、降耗節(jié)能、科技創(chuàng)新的重要意義，杜絕重大事故的發(fā)生，不斷提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，為華誼創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點；將提升“號、手”工作質(zhì)量和拓展“降一達零再加零”內(nèi)涵有效結(jié)合，通過采用量化標準拓展“號、手”工作內(nèi)涵，并把青年文明崗和創(chuàng)建青年安全示范崗結(jié)合起來，把創(chuàng)崗工作與創(chuàng)建文明單位、提升管理水平結(jié)合起來。第三，團委通過深化青年突擊隊管理，使各類青年集體在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中有所作為，切實發(fā)揮各類青年集體在科技攻關(guān)、項目攻關(guān)等方面的作用,服務企業(yè)發(fā)展,引領(lǐng)青年在把華誼建成“世界先進、中國著名”化工企業(yè)集團的偉大實踐中實現(xiàn)青年的人生價值。

四、完善組織建制，加強團干部隊伍建設，大力推進團的自身建設。

華誼團委在依托團內(nèi)統(tǒng)計工作、電子團員證管理等基礎上，通過基層調(diào)研、分類指導、加強檢查等方式，及時對基層團的組織建制、班子成員進行梳理補充，保證各級團組織具有健全的組織體系，上海涂料有限公司、化工研究院團委進行了換屆選舉，并充實了團委領(lǐng)導班子，企發(fā)公司的團組織建制發(fā)生變更，由團支部升格為團委建制，并選舉產(chǎn)生了第一屆團委班子，上海信息技術(shù)學校團委、上海華誼建設團總支、上海上硫化工團總支也相繼進行了換屆選舉，這些都為各級團組織結(jié)合企業(yè)自身特點開展活動奠定了良好的組織基礎。

在團干部隊伍建設方面，華誼團委抓住現(xiàn)職團干部的培訓舉薦和后備團干部的培養(yǎng)培訓這兩個環(huán)節(jié)，發(fā)揮團干部崗位鍛煉造就企業(yè)管理人才的作用。華誼團委主動與二級單位黨組織取得溝通，以嚴格工作協(xié)管、加強轉(zhuǎn)崗舉薦為主要手段，努力提高團干部隊伍素質(zhì)，調(diào)動團干部工作熱情，激發(fā)團干部工作潛能。在基層單位黨組織的支持和團組織的配合下，華誼團委按照二級單位團組織負責人1:2的比例建立了后備團干部信息庫，并在調(diào)整充實的基礎上，不斷優(yōu)化團干部隊伍結(jié)構(gòu)。

五、加強華誼共青團組織的自身建設，鼓勵基層單位大膽創(chuàng)新，促進華誼共青團工作的全面活躍。

華誼團委面對如何加強對青年知識分子、外來務工青年和合資企業(yè)青年等群體的有效管理問題，積極開展調(diào)研，并在具有一定工作基礎的焦化、輪胎公司開展試點工作，進一步總結(jié)好經(jīng)驗，力爭達到集團公司范圍內(nèi)青年群體的全覆蓋。同時也積極鼓勵基層各級共青團組織的首創(chuàng)精神，并充分挖掘華誼共青團工作的典型做法，并進行總結(jié)提煉，將成熟的做法制度化并形成工作機制，實現(xiàn)長效管理。繼續(xù)堅持采用現(xiàn)場辦公方式，促進與基層的交流互動，針對華誼范圍內(nèi)不同單位團組織的規(guī)模、人員的結(jié)構(gòu)差異較大，經(jīng)濟效益、傳統(tǒng)工作風格各不相同的狀況，采用調(diào)研、現(xiàn)場辦公、個別交流等形式，加強對基層團工作的分類指導，促進華誼共青團工作的全面活躍。

六、順利完成華誼團委換屆選舉工作，進一步增強了華誼共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

共青團上海華誼（集團）公司第一屆委員會于2002年4月經(jīng)選舉產(chǎn)生，已經(jīng)滿五年，在征得集團公司黨委和團市委的同意后，華誼團委在2007年12月下旬召開了共青團上海華誼（集團）公司第二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆委員會。

華誼團委從8月份起，就全面展開了第二次團代會籌備工作，成立了籌備工作委員會，下設組織組、宣傳、秘書組、會務組四個小組。在集團公司黨委的指導下，籌備工作組本著認真細致的工作作風，認真地做好了主要文件材料的起草工作，堅持民主集中的組織原則，穩(wěn)妥地做好代表產(chǎn)生、推薦候選人等工作。為了保證會議的圓滿成功，籌備工作組對各項工作任務進行了詳細的安排，制定了周密的計劃和時間進程表，分工到人，逐項落實，并制作了“華誼共青團工作風采展”展版和專刊，對五年來華誼共青團工作取得的成果和經(jīng)驗進行宣傳。

共青團上海華誼（集團）公司第二次代表大會的召開，對于加強華誼共青團組織建設，開創(chuàng)共青團工作的新局面，促進集團公司改革發(fā)展具有積極而重要的意義。華誼新一屆團委將繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)華誼廣大團員青年，在將華誼建設成為“世界先進、中國著名”化工企業(yè)集團的偉大工程貢獻聰明才智，實現(xiàn)人生價值。

上海華誼（集團）公司團委2008年工作思考

2008年，共青團上海華誼（集團）公司第二屆委員會剛剛成立，我們要做的很多，新的組織，新的人員，新的作風，新的開始。在集團公司黨委和團市委的正確指導下，共青團的工作一定能更上一層樓。

圍繞2008年集團公司工作思路和中心任務結(jié)合青年工作的特點，提出2008年華誼共青團工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大精神，按照集團公司黨委和團市委要求，深化“青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念，堅持以“圍繞企業(yè)中心，求實開拓創(chuàng)新，服務青年成長”為工作核心，緊緊圍繞和主動融入華誼生產(chǎn)經(jīng)營中心，以服務青年成長成才主線，在推進青年思想教育上實現(xiàn)新發(fā)展；在加快華誼發(fā)展的新起點謀求新作為；在加強團的自身建設上取得新突破，以學習求提高，以服務求活躍、以創(chuàng)新求發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年為實現(xiàn)華誼各項奮斗目標作出新業(yè)績。

2008年公司共青團工作的主要工作計劃如下：

一、深入學習貫徹黨的十七大精神

要跟緊黨委部署安排，當學習的先鋒，實踐的模范，切實把學習貫徹工作落到實處。堅持全面學習、總體把握、搞好結(jié)合、積極宣傳、認真實踐，以十七大精神為動力，積極創(chuàng)新，勇于實踐。黨的十七大是一次高舉旗幟、解放思想的大會。十七大報告站在新的歷史階段，適應國內(nèi)外形勢的新變化，順應各族人民過上更好生活的新期待，從戰(zhàn)略高度提出了一系列新觀點、新思路、新命題。在十七大報告的許多新提法、新表述里，不少僅是“一詞之差”。如從轉(zhuǎn)變經(jīng)濟“增長”方式到轉(zhuǎn)變經(jīng)濟“發(fā)展”方式、從“可持續(xù)”發(fā)展到“永續(xù)”發(fā)展、從“總量”gdp到“人均”gdp、從“就業(yè)”到“創(chuàng)業(yè)”……這些表述上的細微差別背后，蘊含著這一屆中央領(lǐng)導集體在把握經(jīng)濟社會發(fā)展中的深遠用意。細讀十七大報告，不難發(fā)現(xiàn)報告中出現(xiàn)頻率最高的詞是“民生”，從字里行間也不難體會到我們黨從“關(guān)注民生”到“解決民生”這一根本性的轉(zhuǎn)變。就團組織來說，關(guān)注民生就要關(guān)注青年，了解青年的需求，反映青年的民意，解決青年最關(guān)心最現(xiàn)實最直接的問題。

二、深入細致地做好團員青年思想政治工作

要以學習貫徹黨的十七大精神為契機，大力開展愛國主義、集體主義和有中國特色社會主義教育。

——用理想信念教育青年，用科學理論武裝青年，用先進文化引導青年。華誼團委要團結(jié)帶領(lǐng)好青年，必須堅定不移地用理想的信念和科學的理論武裝青年，特別是把中國特色社會主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀作為整個思想教育的靈魂和武器。思想教育要結(jié)合實際。當代青年思想開放，思維活躍，在價值觀念上和具體需求方面千差萬別，僅靠“開會談心式”的教育方式是不夠的，要抓住青年人的特點，創(chuàng)新思想教育的方法，通過思想灌輸、心理溝通、文化生活等多種形式達到思想教育入耳、入腦、入心的效果。

——要加強華誼形勢任務教育，增強青年愛崗敬業(yè)精神和職業(yè)道德意識。要抓住重點、熱點、難點問題，廣泛宣傳華誼面臨的形勢任務、經(jīng)營理念，先進集體、青年個人的先進事跡，引導他們認清形勢、統(tǒng)一認識，為華誼的發(fā)展出謀劃策。

——發(fā)揮“《黨章》學習小組”、“雙學小組”的作用，以青年入黨積極分子為主體，帶動團員青年學習黨的基本理論，提升對黨的性質(zhì)、歷史和對“三個代表”重要思想科學內(nèi)涵的認識與把握，特別強調(diào)青年牢固樹立科學發(fā)展觀，增強青年對黨組織的向心力。

——發(fā)揮團校的培訓功能，讓團干部提高團務知識水平和實際業(yè)務能力，增強團干部的工作責任心和使命感。團委將于一季度組織團校，通過整合依托華誼黨校資源舉辦團干部培訓班。

三、團結(jié)帶領(lǐng)團員青年為促進華誼又好又快發(fā)展做貢獻

積極推進“青年文明崗”創(chuàng)建活動，真正把“青年文明崗”打造成共青團的名牌工程，打造成“對外服務的窗口和基層強化管理的楷?！薄?/p>

——要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展需要，以青年為主體，以科技攻關(guān)和管理創(chuàng)新為重點，依靠青年技術(shù)人員、管理骨干、崗位能手，開展“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小建議、小改革）、“qc”、合理化建議、管理流程再造等創(chuàng)新活動，全面提高青年創(chuàng)新能力。進一步采用量化標準，提升“號、手”工作質(zhì)量，繼續(xù)把青年文明崗工作和青年安全示范崗的創(chuàng)建結(jié)合起來，和文明小區(qū)建設、創(chuàng)文明單位的工作聯(lián)系起來。在年終青年文明崗的考評和崗位晉級的測評過程中，將“降一達零再加零”活動開展的績效作為重要內(nèi)容評價。在此之余，華誼團委還將進一步發(fā)動廣大青年，參與到“環(huán)境友好、本質(zhì)安全、節(jié)能降耗”的活動中，參與到“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動中，更好地在企業(yè)經(jīng)濟工作中貢獻力量。要爭取黨政支持，營造相關(guān)部門積極參與的創(chuàng)新活動機制，這是保證創(chuàng)新活動能得以很好開展的前提。要有一定的物質(zhì)基礎和技術(shù)支持，具備完善的相應工作制度，確保創(chuàng)新創(chuàng)效能出成果；要有一定的激勵機制。實行精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，階段性獎勵與總結(jié)性獎勵相結(jié)合，個人獎勵與集體獎勵相結(jié)合的激勵機制，充分調(diào)動青年創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

——切實開展“我為華誼發(fā)展作貢獻”活動。這項活動的主要內(nèi)容是：開展安全生產(chǎn)活動，為安全生產(chǎn)作貢獻；開展突擊隊活動，為提高重大工程質(zhì)量、加快施工進度作貢獻；開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為施工科技進步和管理水平提高作貢獻；開展綠色環(huán)保行動，為華誼可持續(xù)發(fā)展作貢獻。主要目標有：新建項目按照需要建立青年突擊隊，鍛煉一批技術(shù)精、素質(zhì)高、過得硬的青年員工隊伍。

四、引導團員青年在構(gòu)建和諧過程中全面發(fā)展。

加快青年人才的培養(yǎng)，圍繞成長成才主題，以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型青年”活動為載體，營造青年讀書、學習、求知的良好氛圍。積極開展青年志愿者、“愛心助困”等活動，充分發(fā)揮團組織奉獻企業(yè)和社會的作用，引導團員青年積極參與和諧社會的構(gòu)建。大力推進青年文化建設，牢牢把握青年文化建設正確方向，大力開展健康有益、充滿活力的青年文化活動，為和諧企業(yè)建設注入活力。舉辦第四屆華誼青年文化節(jié)，促進青年交流溝通，為廣大青年提供傳播青春活力、展示青年風采的舞臺，并通過各類活動和比賽，發(fā)現(xiàn)一批青年人才，同時激發(fā)廣大青年對喜聞樂見活動的參與熱情，倡導積極健康的青年文化生活，營造良好的青年文化氛圍，構(gòu)筑青年之間交流、溝通的友誼通途，從而更好地推進集團公司三個文明建設。開展慶祝建團86周年、紀念“五四”運動89周年為主題的豐富多彩、喜聞樂見、寓教于樂的文體活動。建立青年活動園地，充分發(fā)揮各類企業(yè)社團組織的作用，開展興趣小組活動。以“導師帶徒”活動為支架建立長效學業(yè)務、比技術(shù)的良好氛圍。根據(jù)部分一線崗位人員流動性較大的情況及培養(yǎng)多技能員工的思路，重點做好對新員工“導師帶徒活動”，定期舉辦優(yōu)秀“導師帶徒”的評比活動，促進“傳、幫、帶”質(zhì)量的提高，盡快使新員工明確崗位職責，適應工作需求。

五、進一步加強團的自身建設。

——華誼團組織自身建設的目標是“五有四好”。要緊緊圍繞華誼改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)新和實踐團的組織形式和工作方式，推動團組織實現(xiàn)“五有四好”目標，即有一個好的領(lǐng)導班子、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍、有服務企業(yè)中心工作并具有青年特點的活動、有一套行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的經(jīng)費和陣地，在此基礎上，使95%的基層團組織班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好，不斷增強團組織的活力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為華誼的改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營作出更大貢獻。

——要始終把團的工作置于黨的領(lǐng)導之下，規(guī)范團的建設。共青團作為黨的助手和后備軍，必須時刻置身于黨的領(lǐng)導下開展工作。團的組織建設的基礎離不開有一個關(guān)心并且重視青年的黨組織，只有組織生活健全了，開展各項活動才有保障，工作才可能全面活躍。各級團組織要努力爭取各級黨組織的指導幫助，建立健全“黨建帶團建”工作機制，進一步加強團的組織建設、隊伍建設，推進團建工作健康發(fā)展。

——切實加強團組織服務企業(yè)、服務青年的能力建設。青年興則企業(yè)興，青年有希望，未來的發(fā)展就有希望。團組織要本著“服務社會、服務企業(yè)、服務青年”的宗旨，充分發(fā)揮共青團育人功能，努力提高育人工作水平，圍繞培養(yǎng)人才，構(gòu)建富有共青團特色的人才培養(yǎng)體系和機制。首先，要充分利用共青團“讀書計劃”、“好書推薦”等活動引導團員青年主動投入到學習當中，不斷豐富自己。其次，要努力創(chuàng)新育人工作方法，拓寬渠道，全面掌握青年專業(yè)特長、思想動態(tài)，在大力開展青工技能比武的同時，要尋求開展青年喜聞樂見的生活方式，提供發(fā)揮青年聰明才智的陣地。第三，要有針對性地開展崗位練兵，技術(shù)比武活動，使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明、熟練的崗位技能，并創(chuàng)造出顯著崗位效益的各級青年崗位能手，同時，造就一大批“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出”的優(yōu)秀青年管理、科技、技術(shù)帶頭人。第四，配合人力資源部開展“青年職業(yè)生涯導航活動”。第五，通過樹造典型，推薦、表彰優(yōu)秀青年人才，大力營造青年成長成才的環(huán)境。第六，加大團組織“推優(yōu)”工作力度，做好推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象和向企業(yè)黨政推薦優(yōu)秀青年人才工作。

——完善“翼揚網(wǎng)”，切實加強團的宣傳工作。為適應信息時代的發(fā)展，拓寬團的宣傳陣地，充分利用互聯(lián)網(wǎng)提高開展青工思想政治教育工作的力度，華誼團委計劃對“翼揚網(wǎng)”進行完善和升級，將以突出青年創(chuàng)新為特色，集導向性、知識性、趣味性于一體，并鼓勵團員青年參與網(wǎng)頁建設和管理，共同構(gòu)建網(wǎng)上共青團。

——切實提高團干部的學習能力和工作能力。團的工作與團干整體素質(zhì)有著密切的關(guān)系。團干部要成為再學習的典范，要不斷更新知識、加強修養(yǎng)，在實踐中鍛煉出才干，在市場經(jīng)濟中經(jīng)受住考驗，樹立“服務企業(yè)大局、服務青年”的思想，努力做到思想過硬、作風扎實，使自己逐漸成為組織信任、青年信賴、德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬?；要加強對團干部的培訓工作，不斷提高團干的理論業(yè)務水平。通過學習和實踐，不斷提高執(zhí)行能力和辦事能力。針對具體的活動項目，能夠一抓到底，抓出成效。