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選調(diào)生隊伍是年輕干部隊伍的重要組成部分，是各級黨政人才的重要后備力量。近年來，我市認真按照省委組織部的要求，始終把選調(diào)生隊伍建設(shè)作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的“源頭”工程來抓，取得了顯著成效。黨的十七大報告明確指出，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，是造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍的重要舉措。因此，我們要進一步圍繞選調(diào)生學(xué)習(xí)培養(yǎng)、實踐鍛煉、監(jiān)督管理、選拔使用等工作環(huán)節(jié)，通過給選調(diào)生定“調(diào)子”、指“路子”、壓“擔(dān)子”、給“位子”，不斷加強選調(diào)生隊伍建設(shè)，力促選調(diào)生健康成長，為*經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展，提供堅實的人才保證。

一、明確目標，定準“調(diào)子”，促使選調(diào)生在思想理論上盡快成熟

選調(diào)生隊伍充滿活力，富有激情，他們的成長，既有先天的優(yōu)勢，也有后天的不足。一方面，選調(diào)生學(xué)歷較高，專業(yè)知識豐富，理想遠大，勇于挑戰(zhàn)；另一方面，基層經(jīng)驗缺乏，經(jīng)受艱苦環(huán)境磨練和接受挫折的能力較差，思想不穩(wěn)定。因此，對選調(diào)生培養(yǎng)目標的準確定位，成為衡量選調(diào)生工作整體水平的一個重要因素。我們要在深刻領(lǐng)會黨的十七大精神基礎(chǔ)上，結(jié)合*經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，以及全市各級黨政干部隊伍建設(shè)狀況，進一步提高對選調(diào)生工作的認識，明確選調(diào)生的培養(yǎng)目標，真正把選調(diào)生作為各級黨政干部的后備力量和人才隊伍建設(shè)的重要組成部分，在培養(yǎng)上，高起點，在管理上，高要求，在目標上，高定位，促使選調(diào)生在思想理論上盡快成熟起來。當(dāng)前，要以要以十七大精神培訓(xùn)學(xué)習(xí)為重點，不斷提高選調(diào)生的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。要結(jié)合我市實際，精心制定培養(yǎng)計劃，采取多種培訓(xùn)方式，加大選調(diào)生培訓(xùn)力度。一是搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，做好培訓(xùn)工作。要把選調(diào)生的培訓(xùn)納入到市、區(qū)縣兩級干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃中，每兩年在市、區(qū)縣兩級黨校對選調(diào)生進行一次普遍輪訓(xùn)。選調(diào)生在基層工作期間，累計培訓(xùn)時間一般不少于2個月。二是抓好理論學(xué)習(xí)，增強政治素養(yǎng)。選調(diào)生任職后，都要安排到黨?；蛐姓W(xué)院進行一次系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十七大精神，中國特色社會主義理論，使選調(diào)生牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會和諧社會的科學(xué)內(nèi)涵，不斷提高選調(diào)生馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。三是抓好思想教育，促進角色轉(zhuǎn)換。要結(jié)合選調(diào)生的思想特點，通過上黨課、參加民主生活會和個別談心等形式，幫助選調(diào)生正確認識國情、民情，熟悉市情、區(qū)情和鄉(xiāng)情，堅定共產(chǎn)主義理想信念和正確的政治方向，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)與勞動人民的深厚感情，促使選調(diào)生轉(zhuǎn)換角色，定準位置，真正做到融入基層、熱愛基層和服務(wù)基層。

二、嚴格要求，指對“路子”，確保選調(diào)生健康成長

抓好選調(diào)生隊伍管理，關(guān)鍵在于建立健全科學(xué)規(guī)范的管理機制，目的是實現(xiàn)選調(diào)生按照組織指定的路子健康成長。對選調(diào)生的管理，既要堅持多年來形成的行之有效的各種管理辦法，又要結(jié)合當(dāng)前新形勢、新任務(wù)的要求，針對選調(diào)生成長的特點，以規(guī)范化、科學(xué)化為目標，制定和完善相關(guān)制度，不斷提升選調(diào)生管理水平。一是全面推行重要事項報告制度。凡涉及選調(diào)生職務(wù)任免、工作調(diào)動、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和婚嫁等重要事項，選調(diào)生本人要向區(qū)縣、市委組織部報告，縣、鄉(xiāng)也要逐級上報，市委組織部要及時掌握情況。二是堅持實行工作匯報會制度。區(qū)縣委組織部每年至少要召開一次選調(diào)生工作匯報會，專題聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨委和選調(diào)生本人工作情況匯報，年終要向市委組織部書面報告全區(qū)（縣）選調(diào)生工作情況。三是建立談話提醒制度。對因生活、家庭或婚姻等問題思想情緒有波動的選調(diào)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨委書記要及時談話，積極理順情緒，化解矛盾；對事業(yè)心不強，工作成績一般，干部群眾意見較大的選調(diào)生，區(qū)縣委組織部長要及時進行談話提醒，指出不足，促其進步。四是完善年度考核制度。選調(diào)新生任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦事處主任助理工作滿一年后，由市、區(qū)縣委組織部及時進行考核，共同提出任用意見；擔(dān)任副科級以上職務(wù)的選調(diào)生，納入?yún)^(qū)縣中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行考核，考核結(jié)果、發(fā)展方向及今后任職意見要向市委組織部通報。五是要強化自我管理。自律自強是選調(diào)生完成自我形象塑造、提高綜合素質(zhì)不可缺少的重要一環(huán)，要重視通過引導(dǎo)來培養(yǎng)選調(diào)生較強的自律能力，促進選調(diào)生奮發(fā)努力，勤政廉潔，嚴格約束自己，在法規(guī)法紀、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面經(jīng)受住考驗。各級組織部門要明確選調(diào)生工作管理責(zé)任，“嚴”字當(dāng)頭，加強管理，確保選調(diào)生在正確的道路上健康成長。

三、多崗鍛煉，早壓“擔(dān)子”，幫助選調(diào)生盡快成才選調(diào)生工作實踐明，“實踐出真知”，早壓“擔(dān)子”早成才，凡是成長進步較快的選調(diào)生，都是經(jīng)過多個工作崗位鍛煉成長起來的。今后，要把多崗位鍛煉作為選調(diào)生成長的一條重要途徑，貫穿于選調(diào)生成長的全過程。區(qū)縣委組織部要有計劃地安排優(yōu)秀選調(diào)生，參與各項中心工作，經(jīng)歷不同層次、不同崗位的工作鍛煉，以提高他們在不同層次、不同環(huán)境下工作的能力和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要有意識地安排選調(diào)生到條件比較艱苦的地方，從事復(fù)雜、突擊性工作，有針對性地交辦一些急、難、險、重的工作任務(wù)，從中磨練意志，增長才干。同時，通過采取交流輪崗、上掛下派、鼓勵選調(diào)生參與公開選拔和競爭上崗等多種途徑促使選調(diào)生一崗多能、多崗多能，工作本領(lǐng)得到全面的鍛煉和提高。

四、解放思想，多給“位子”，切實加快選調(diào)生的選拔使用步伐

做好選調(diào)生的選拔使用，是確保選調(diào)生工作生機與活力的重要保障，也是衡量一個區(qū)縣、一個部門干部隊伍建設(shè)成效的一個重要標志。我市雖然已有一批選調(diào)生進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，但就整體情況看，還不夠理想。因此，要在重點培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，加大選拔使用的力度，縮短成才期，提高成才率。要堅持“講臺階而不摳臺階，論資歷而不唯資歷，德才兼?zhèn)涠磺笕?zé)備”，不拘一格選拔使用人才。要正確把握優(yōu)秀選調(diào)生的最佳使用期，樹立使用是最好的培養(yǎng)、早壓擔(dān)子早成才的觀念，消除對選調(diào)生“太年輕”、“不放心”的顧慮，只要看準的，就要大膽提拔使用；樹立注重實績、競爭擇優(yōu)的觀念，為優(yōu)秀選調(diào)生施展才華、脫穎而出創(chuàng)造條件。要堅持標準，優(yōu)先使用。干部調(diào)整時，符合條件的選調(diào)生，優(yōu)先考慮；班子職位空缺時，根據(jù)崗位要求和班子結(jié)構(gòu)需要，優(yōu)先安排；調(diào)整后備干部隊伍時，要著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，優(yōu)先充實。要打破常規(guī)，大膽使用。對工作能力強，政績突出，群眾公認，各方面比較成熟的選調(diào)生，要敢于大膽提拔使用。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，努力形成工作合力

要層層落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確各級黨組織職責(zé)，形成上有指導(dǎo)，下有落實的工作格局。區(qū)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)要重視和關(guān)心選調(diào)生工作，經(jīng)常過問選調(diào)生的培養(yǎng)使用情況，定期聽取組織部門的匯報，對工作提出要求。各級組織部門要切實履行職責(zé)，會同人事、編制、財政等部門及時研究解決選調(diào)生的工資、編制等問題，共同做好工作。市委組織部主要負責(zé)做好全市選調(diào)生工作的宏觀管理、綜合協(xié)調(diào)，總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型，制定具體管理制度和培養(yǎng)使用措施，并負責(zé)進行檢查、督促，負責(zé)跟蹤管理工作，全面掌握選調(diào)生表現(xiàn)情況和工作管理情況，及時提出安排使用意見。各區(qū)縣委組織部主要負責(zé)抓好選調(diào)生的日常管理工作。經(jīng)常了解掌握選調(diào)生的工作、生活和表現(xiàn)情況，經(jīng)常檢查指導(dǎo)基層選調(diào)生工作，聽取他們的意見和建議，及時研究解決存在的問題。并對選調(diào)生進行考察，逐人提出培養(yǎng)、使用和調(diào)整的建議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨委和有關(guān)單位黨組織主要是負責(zé)落實好市、縣各項規(guī)章制度，具體幫助選調(diào)生解決工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的困難，為他們創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，定期向上級組織部門報告選調(diào)生的工作、生活和表現(xiàn)情況。只有真正做到上下一致，齊心協(xié)力，才能不斷開創(chuàng)選調(diào)生工作新局面。