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    • 機(jī)動(dòng)車(chē)間干部考評(píng)報(bào)告

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      機(jī)動(dòng)車(chē)間干部考評(píng)報(bào)告

      根據(jù)礦黨委關(guān)于《開(kāi)展2005年度干部考評(píng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)》文件精神,機(jī)動(dòng)車(chē)間黨總支于12月29日至2006年元月6日對(duì)所屬工程部領(lǐng)導(dǎo)班子、一般管理人員進(jìn)行2005年度績(jī)效考評(píng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查工作.

      在這次活動(dòng)中,采取自評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合,職工代表民主測(cè)評(píng)與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行??荚u(píng)檢查的重點(diǎn)是工作業(yè)績(jī)、思想建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況。考評(píng)檢查的步驟分自我評(píng)價(jià)、職工代表民主測(cè)評(píng)、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、組織考察、結(jié)果審定和反饋五個(gè)階段。并將職工代表民主測(cè)評(píng)、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、組織考察三個(gè)階段的考評(píng)分按一定比例相加后匯兌排序,達(dá)到了預(yù)期的目的,收到了良好的效果。

      通過(guò)這次考評(píng),我們看到各領(lǐng)導(dǎo)班子和管理干部在新的形式下,能緊緊的圍繞在車(chē)間黨總支周?chē)?,腳踏實(shí)地、克難奮進(jìn),較好的完成了車(chē)間下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),主要表現(xiàn)在:一是管理嚴(yán)格,保障有力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員既有分工,又有合作,班子懂經(jīng)營(yíng)、敢管理,工作有目標(biāo)、有信心、有干勁,各項(xiàng)工作制度健全,工作有章可循,能夠堅(jiān)持和貫徹民主集中制原則,完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事和決策機(jī)制,不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力;二是黨建工作扎實(shí)開(kāi)展。各領(lǐng)導(dǎo)班子大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)精神,創(chuàng)建“和諧班子”,狠抓勤政廉政工作,加強(qiáng)敏感崗位教育,杜絕了各類(lèi)違紀(jì)事件的發(fā)生。三是敢抓敢管,求真務(wù)實(shí)。在工作中具有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感,做到講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效;心胸開(kāi)闊,能夠與同志合作共事,具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。公務(wù)員之家

      在取得成績(jī)的同時(shí),各領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員也存在著一些不足之處,一是業(yè)務(wù)水平有待提高。有的管理人員缺乏專(zhuān)業(yè)的理論和管理知識(shí),缺乏果斷解決工作中各種問(wèn)題的能力,對(duì)一些崗位缺乏了解,組織協(xié)調(diào)溝通能力不強(qiáng),不能及時(shí)、有效的在實(shí)踐工作中解決問(wèn)題;二是工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單。在工作中沒(méi)有創(chuàng)新精神,綜合分析和判斷問(wèn)題的能力不強(qiáng),不善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題,不能準(zhǔn)確提出有針對(duì)性的對(duì)策與建議、較好地處理各種突發(fā)事件,應(yīng)變能力不強(qiáng)。三是思想作風(fēng)有待改進(jìn)。在工作中不能虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)、不能很好的控制自己的情緒,沒(méi)有勤于思考、冷靜的去分析和解決問(wèn)題,工作深入細(xì)致不夠。

      這些問(wèn)題和不足的發(fā)現(xiàn),使管理人員能夠清醒的認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)清形式,并為今后如何開(kāi)展好工作指明了方向。首先要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì),不斷更和拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)域;二要堅(jiān)持原則,增強(qiáng)組織紀(jì)律性,自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督,遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一系列規(guī)定,做到生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),社會(huì)交往正常;三要解放思想,努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面,工作做到有計(jì)劃、有措施,敢于負(fù)責(zé),扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作,敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié),對(duì)待工作中出現(xiàn)的問(wèn)題勇于承擔(dān)責(zé)任,敢抓敢管;工作勤奮,注重調(diào)查研究,心胸開(kāi)闊,做到與職工協(xié)同合作。

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