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    • 教育學(xué)習(xí)申報(bào)材料范文

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      教育學(xué)習(xí)申報(bào)材料范文

      保證培訓(xùn)體系完整、落實(shí)到位是順利展開培訓(xùn)的前提。

      一是從實(shí)際出發(fā)。有效解決基層單位分布廣、員工分散不易組織集中等客觀因素。四是投資40萬(wàn)元,年底建成繼電保護(hù)培訓(xùn)室,進(jìn)一步為生產(chǎn)一線員工提供練兵場(chǎng)所。

      二是科學(xué)規(guī)劃、穩(wěn)步實(shí)施,認(rèn)真抓好教育培訓(xùn)基地和培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)。依據(jù)省公司《建設(shè)教育培訓(xùn)基地規(guī)劃》編制了3-5年《供電局教育培訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃》客觀地分析了實(shí)訓(xùn)基地現(xiàn)狀、存在問(wèn)題和建設(shè)基地的構(gòu)想,提出了教育培訓(xùn)基地建設(shè)方案、專業(yè)設(shè)置和保障措施。高度重視師資隊(duì)伍建設(shè),建立兼職和外聘教師隊(duì)伍庫(kù),選拔熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè),基礎(chǔ)扎實(shí),知識(shí)面廣,表達(dá)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才,進(jìn)入兼職教師隊(duì)伍。對(duì)從事培訓(xùn)的骨干教師建立了定期召開座談會(huì),分析和總結(jié)當(dāng)前培訓(xùn)工作的存在系列問(wèn)題。

      三是加強(qiáng)研發(fā)體系建設(shè),搭建網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺(tái),

      加大步伐是有效提高培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵。充分利用現(xiàn)有資源。今年來(lái)。

      一是切實(shí)利用好現(xiàn)有培訓(xùn)基地。培訓(xùn)基地共舉辦了4期農(nóng)電工崗前持證培訓(xùn)班及4期計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班,

      二是采取多種激勵(lì)辦法,促進(jìn)員工提升業(yè)務(wù)技能水平。進(jìn)一步激勵(lì)了員工崗位成才,達(dá)到學(xué)以致用的目的促進(jìn)員工隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,素質(zhì)不斷提高,逐步實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。

      三是抓好各項(xiàng)常規(guī)培訓(xùn)工作,為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。

      強(qiáng)化基層培訓(xùn)是局教育工作的重中之重。勇于創(chuàng)新真抓實(shí)干。以深入推進(jìn)“冬訓(xùn)夏練”崗位練兵和競(jìng)賽比武活動(dòng)做為提高生產(chǎn)一線員工技能水平又一重要手段;

      1.將開展“冬訓(xùn)夏練”活動(dòng)列與局重點(diǎn)工作計(jì)劃、與績(jī)效考核及部門業(yè)績(jī)兌現(xiàn)相結(jié)合;將基層培訓(xùn)練兵責(zé)任分解到職能部門、生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)上,抓好新進(jìn)大學(xué)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍人崗前培訓(xùn)工作。完善了員工崗前培訓(xùn)管理辦法和流程》系統(tǒng)規(guī)范了員工崗前培訓(xùn)時(shí)間期限、培訓(xùn)內(nèi)容、達(dá)到目標(biāo)及效果。落實(shí)到人員上,大力促進(jìn)了練兵的效果和水平提升。

      2.練兵中采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、相互交流促進(jìn)員工相互學(xué)習(xí),先后舉辦了調(diào)度所安全日、變電全過(guò)程倒閘操作、配網(wǎng)事故處理等現(xiàn)場(chǎng)觀摩演練活動(dòng)。

      3.通過(guò)開展練兵比武為我局在參加省公司各項(xiàng)比武競(jìng)賽輸送了人才,并取得成績(jī)。

      新的征程將充滿壓力,雄關(guān)漫道。充滿挑戰(zhàn),也充滿機(jī)遇,充滿希望,來(lái)的年里,要繼續(xù)貫徹落實(shí)公司“十一五”教育培訓(xùn)規(guī)劃,積極推進(jìn)公司發(fā)展方式和電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,年培訓(xùn)工作要緊緊圍繞公司中心任務(wù),以服務(wù)公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)為宗旨,以能力建設(shè)為核心,遵循統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一要求、分級(jí)管理、分層實(shí)施的原則,大力開展全員培訓(xùn)、促進(jìn)員工與公司的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí),要振奮精神,積極進(jìn)取,扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作;與時(shí)俱進(jìn),奮勇爭(zhēng)先,努力開創(chuàng)科學(xué)有效的電力教育培訓(xùn)工作新局面。

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