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*8年公司成立以來，黨支部牢固樹立“我為親人搞動(dòng)遷”的理念，始終堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在楊浦區(qū)舊區(qū)改造、大市政建設(shè)中作出了突出的貢獻(xiàn)。*3年6月，公司在同行中率先通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，成為*市首家獲得認(rèn)可的動(dòng)拆遷企業(yè)之一。近年來，公司共完成動(dòng)遷大小基地61個(gè)；動(dòng)遷居民16651戶，拆除面積56.89萬平方米；動(dòng)遷單位556家，拆除面積36.22萬平方米，每年動(dòng)遷總量占楊浦區(qū)的三分之一以上。黨支部榮獲了區(qū)先進(jìn)基層黨組織稱號，公司先后被評為*市文明單位、*市勞動(dòng)模范集體、*市模范職工之家等。

一個(gè)視動(dòng)遷居民為親人的黨支部是動(dòng)拆遷公司的主心骨

公司領(lǐng)導(dǎo)班子6名成員中有5名是共產(chǎn)黨員，3名是黨支部委員。為了完成動(dòng)拆遷任務(wù)，黨支部始終把發(fā)展楊浦與改善群眾居住條件統(tǒng)一起來，以“我為親人搞動(dòng)遷”為己任，全部沉到動(dòng)遷第一線。每當(dāng)動(dòng)遷工作進(jìn)展到關(guān)鍵時(shí)刻，動(dòng)遷經(jīng)辦人員感覺最困難、最需要幫助的時(shí)候，黨支部成員就會(huì)第一時(shí)間出現(xiàn)在第一現(xiàn)場，坐鎮(zhèn)指揮和大家共闖難關(guān)。公司員工不無感慨地說：黨支部是我們的主心骨！黨支部還積極探索流動(dòng)黨員管理新方法，針對項(xiàng)目建設(shè)的特點(diǎn)，在建設(shè)動(dòng)遷配套房的建筑工地上建立“臨時(shí)黨支部”，將外來務(wù)工人員中的黨員納入到黨組織的有效管理中來，使外來務(wù)工人員中的黨員流動(dòng)不離“家”，有了發(fā)揮黨員模范作用的平臺(tái)。

一支黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、干勁足的黨員干部隊(duì)伍是“我為親人搞動(dòng)遷”的中堅(jiān)力量

黨支部通過組織生活會(huì)、“轉(zhuǎn)變觀念，迎接挑戰(zhàn)”專題討論等各種途徑，把“我為親人搞動(dòng)遷”的理念落到實(shí)處。黨支部狠抓黨員干部的廉政教育，對一切違反動(dòng)遷紀(jì)律的工作人員一律嚴(yán)肅查處。圍繞“以人為本，重在建設(shè)”的主線，黨支部凝聚黨員、凝聚員工，在職工中廣泛開展了“愛祖國、愛橋盛”等主題教育活動(dòng)。黨支部注重以身邊的先進(jìn)典型教育、激勵(lì)員工，設(shè)立“黨員文明崗”，每季度評選一次“明星職工”。黨支部每年定期將動(dòng)遷工作人員集中起來脫產(chǎn)辦班，不斷轉(zhuǎn)變工作人員的觀念，提高工作人員的綜合素質(zhì)。黨支部在動(dòng)遷基地借（聘）用職工中開展“比學(xué)趕幫超”勞動(dòng)競賽，定期安排他們?nèi)ク熜蒺B(yǎng)及體檢。正是有了黨支部的精心組織和不斷錘煉，公司全體員工緊緊團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，解難題、創(chuàng)業(yè)績、出效益、樹品牌，為楊浦知識創(chuàng)新區(qū)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。

一套“我為親人搞動(dòng)遷”的“陽光動(dòng)遷”新機(jī)制是推動(dòng)動(dòng)拆遷工作、推進(jìn)楊浦發(fā)展的“破冰”之錐

動(dòng)拆遷工作不僅關(guān)系到*的建設(shè)，關(guān)系到楊浦的發(fā)展大局，更關(guān)系到動(dòng)遷居民的切身利益。為此，黨支部在區(qū)委提出的“敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”的“四敢”精神指引下，深入調(diào)查研究，認(rèn)真查找“動(dòng)遷難”的原因。在黨支部的倡導(dǎo)下，公司率先在重大市政工程中環(huán)線東段前期動(dòng)拆遷工作中推行“六公開”的“陽光動(dòng)遷”新舉措（即每家每戶的評估單價(jià)公開，每家每戶人口與面積公開，所有動(dòng)遷房源公開，特困對象照顧名單公開，動(dòng)遷居民簽約情況公開，速遷戶的獎(jiǎng)勵(lì)條件公開），堅(jiān)持“動(dòng)遷方案聽居民意見、動(dòng)遷政策向居民交底、動(dòng)遷過程由居民監(jiān)督”的原則，并通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有情規(guī)范的運(yùn)作，創(chuàng)出了“依靠被動(dòng)遷居民來完成動(dòng)遷任務(wù)”的新機(jī)制?；貑?dòng)僅4個(gè)月，簽約居民723戶，簽約率達(dá)到95.8％。

動(dòng)遷工作關(guān)系到老百姓的切身利益，黨支部堅(jiān)持誠心誠意與居民溝通，心換心、心貼心，切切實(shí)實(shí)地履行“我為親人搞動(dòng)遷”的理念，創(chuàng)造了“真情感化法、政策交底法、規(guī)范運(yùn)作法、群體合力法、破題克難法和領(lǐng)導(dǎo)帶頭法”等方法，化解了許許多多動(dòng)遷的矛盾，營造了一個(gè)有序的動(dòng)遷環(huán)境?！督夥湃請?bào)》、《文匯報(bào)》、《新民晚報(bào)》等媒體先后在頭版對黨支部“我為親人搞動(dòng)遷”的工作方法進(jìn)行了報(bào)道，中央電視臺(tái)、*電視臺(tái)、東方電視臺(tái)等播出了動(dòng)遷居民“明明白白簽約、高高興興搬家”的新聞。許多兄弟區(qū)縣的同行還專門到楊浦來學(xué)習(xí)“陽光動(dòng)遷”的經(jīng)驗(yàn)，在不久前的*市動(dòng)遷公司經(jīng)理培訓(xùn)班上，黨支部書記介紹了“陽光動(dòng)遷”的做法。