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幾年來，*街道工委以建設(shè)“六型”和諧社區(qū)為目標，以服務(wù)群眾為重點，通過加強班子建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作機制，活化黨建工作載體，強化服務(wù)群眾意識，不斷加強和改進街道社區(qū)黨建工作，促進了全街各項事業(yè)的發(fā)展。*5年實現(xiàn)招商引資到位資金9582萬元，同比增長65%；全口徑稅收8400萬元，入?yún)^(qū)級財政稅收2658萬元，同比分別增長35%、65%。*1年以來，*街道工委先后榮獲“全國先進基層黨組織”；“省先進基層黨組織”、“省級文明單位標兵”等國家和省級榮譽稱號32個。

創(chuàng)新理念建機制，構(gòu)建社區(qū)黨建工作組織網(wǎng)絡(luò)

創(chuàng)新工作運行機制，建立基層黨組織設(shè)置新模式。為適應(yīng)社區(qū)黨員增多、情況復雜的新形勢，*街道工委把30個駐街單位黨組織起來，每月召開一次例會，解決社區(qū)黨建方面存在的問題。5個社區(qū)建立了黨委。建立庭院黨支部128個，樓道黨小組631個，劃分了157個黨員責任區(qū)，新建“兩新”黨組織24個。實現(xiàn)了社區(qū)黨建工作全覆蓋，形成了以街道黨工委為核心，以社區(qū)黨員干部為主體，駐街單位黨組織和社區(qū)群眾廣泛參與的組織網(wǎng)絡(luò)體系。

創(chuàng)新干部隊伍建設(shè)機制，有效增強組織活力。在5個社區(qū)黨委書記、主任全部實現(xiàn)“一肩挑”的基礎(chǔ)上，為每個社區(qū)配備了一名專職黨務(wù)副書記。定期組織街道社區(qū)干部到大慶、長春等外地參觀學習。建立獎懲機制，激發(fā)工作動力。制定了《社區(qū)干部百分量化考核制度》，將社區(qū)所承擔職能和任務(wù)進行量化分解，細化為百分制，直接與獎懲機制掛鉤，使社區(qū)的各項工作有章可循，進一步規(guī)范了社區(qū)工作，提高了社區(qū)干部自我管理、自我發(fā)展、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的能力和水平。

創(chuàng)新黨員教育管理機制，全面提高黨員素質(zhì)。樹立了上級黨組織為下級黨組織服務(wù)、基層組織為黨員服務(wù)、各級黨組織和黨員為群眾服務(wù)的“三服務(wù)”理念。依托社區(qū)現(xiàn)有流動黨員管理站、社區(qū)黨員活動站、在職黨員服務(wù)站，采取發(fā)出《致黨員的一封公開信》、派出所查找戶籍底卡、上門貼條、與親屬朋友聯(lián)系等方式，使720名自管黨員實現(xiàn)全聯(lián)系。采取集中宣講、結(jié)對子、上門送學、幫助困難黨員解決生產(chǎn)生活中的實際困難等方式，加強對黨員的管理教育，黨員隊伍的素質(zhì)明顯提高。

創(chuàng)新制度抓規(guī)范，構(gòu)筑社區(qū)黨建管理網(wǎng)絡(luò)

強化領(lǐng)導帶動，發(fā)揮統(tǒng)帶作用。從*2年開始，街道黨工委建立了街道領(lǐng)導干部“幫包社區(qū)制度”，街道工委班子的5名成員和5個科室分成5組，以包黨建、包幫扶、包安全、包信訪、包環(huán)境為內(nèi)容進行“五包”，每天輪流到社區(qū)值班，幫助解決問題。

強化特色品牌建設(shè)，發(fā)揮典型示范作用。以“五個好”為牽動，開展了特色樓道黨小組創(chuàng)建活動，先后涌現(xiàn)出綠色樓道、共產(chǎn)黨員樓道、科技樓道、助殘樓道等10個特色樓道。宣傳典型事跡，以身邊事教育身邊人，使黨員趕有目標，學有榜樣。

強化陣地建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。以改善老街區(qū)庭院陳舊、道路破損嚴重、環(huán)境臟亂差為重點，積極整合社會資源，采取自籌和社會共同出資的辦法，籌資近千萬元，建設(shè)了集政務(wù)服務(wù)、黨員教育、社區(qū)服務(wù)功能為一體的的社區(qū)綜合服務(wù)中心。建立了5處“五位一體”的社區(qū)活動中心，都達到了省級示范社區(qū)建設(shè)標準。

創(chuàng)新載體搭平臺，構(gòu)筑社區(qū)黨建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

*街工委以群眾滿意為最高標準，從群眾不滿意的事情改起，從群眾滿意的事情上做起，搭建載體平臺，為群眾辦了大量的好事實事。

多形式組織，確保黨員長期發(fā)揮先鋒模范作用。把廣大黨員組織起來，建立黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊、黨員責任區(qū)，深入開展了黨員“十個一”、鄰居節(jié)、“居民十個要”、在職黨員服務(wù)超市、黨員求助門鈴等載體活動，建立黨員志愿者服務(wù)隊120個。成立了繪畫收藏、健身、手工編織、文化娛樂、花卉等5個協(xié)會，在社區(qū)庭院、廣場定期開展不同形式的活動，倡導積極健康的社區(qū)文化，豐富居民的文化生活，幫助困難群眾解決實際問題1500多個。

多渠道幫扶，解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。圍繞社區(qū)群眾的難點問題，黨員和駐區(qū)單位與困難群眾結(jié)成幫扶對子162個。同時，深挖社區(qū)崗位資源，加大對流入社區(qū)下崗失業(yè)人員的培訓，增強他們適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力。*5年培訓下崗失業(yè)人員1320余人次，幫助892名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。

多方式共建，打造生態(tài)環(huán)境良好、人際關(guān)系和諧的社區(qū)環(huán)境。*街道工委本著自有資源用實、共有資源用足的原則，多方籌措資金，修建、改造居民庭院86個，67個駐街共建單位的圖書室、體育館、運動場等場所全部面向社區(qū)居民開放，為居民提供了良好的活動空間。龍生房地產(chǎn)公司出資近20余萬元，為安吉社區(qū)居民建起了一座寬敞明亮的老年活動之家和環(huán)境優(yōu)美的庭院，給社區(qū)居民提供了學習、休閑、娛樂、健身的好去處，受到居民群眾的好評。