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中國第一汽車集團(tuán)是國有特大型骨干企業(yè)。集團(tuán)公司黨委下轄黨組織1699個，其中，基層黨委82個，黨總支55個，黨支部1562個，黨員31638人，黨員占職工總數(shù)的23.7%。五年來，一汽黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，把黨建工作緊緊融入到生產(chǎn)經(jīng)營的具體實踐中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想動力和組織保證。“十五”期間，一汽累計產(chǎn)銷各類整車399.6萬輛，實現(xiàn)銷售收入4724.3億元，實現(xiàn)利潤198.6億元。自主品牌體系能力明顯增強(qiáng)，產(chǎn)品覆蓋中、重、輕、轎、微、客等系列車型，擁有紅旗、解放、夏利三大自主品牌，大眾、奧迪、豐田、馬自達(dá)四大合資合作品牌。*4年銷量突破100萬輛，*5年實現(xiàn)銷售98.3萬輛,銷售收入1183億元，利潤23億元。一汽黨委連續(xù)3次榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”稱號，多次被評為省市“先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵”；企業(yè)連續(xù)12次被評為“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”。

緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮集團(tuán)公司黨委的政治核心作用

一汽黨委始終重視并積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑，形成了以研究解決生產(chǎn)經(jīng)營工作指導(dǎo)思想為基本內(nèi)容，以“深進(jìn)去，跳出來”為工作方法，以黨政聯(lián)席會、黨委擴(kuò)大會參與重大決策為主要渠道，以抓落實為保證措施，發(fā)揮好黨組織和黨員“兩個作用”，加強(qiáng)黨委對生產(chǎn)經(jīng)營工作的思想領(lǐng)導(dǎo)。比如，抓住管理工作這個黨的工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點，針對生產(chǎn)中的質(zhì)量和成本兩個重點環(huán)節(jié)，充分調(diào)動全體員工的工作熱情，從黨員示范、方法培訓(xùn)、典型激勵等方面入手，積極參與TPS（豐田生產(chǎn)方式）的推進(jìn)工作，為企業(yè)管理水平的提升奠定了良好的思想和組織基礎(chǔ)。同時支持各級工會組織以完善職工代表大會和廠務(wù)公開為載體，進(jìn)一步推動企業(yè)民主管理進(jìn)程，形成了廠情會、職工代表論壇、廠長（經(jīng)理）與職工對話會等20多種民主管理的有效形式，落實了職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)了符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的民主管理制度的完善，有效地保證和推動了企業(yè)的健康發(fā)展。

以思想政治建設(shè)為重點，不斷增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力

一汽黨委始終堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，定期舉辦“高級經(jīng)理學(xué)習(xí)論壇”，通過開展學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，堅持貫徹民主集中制，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。*5年下半年，面對汽車市場的激烈競爭，一汽黨委進(jìn)一步鞏固先進(jìn)性教育成果，借鑒領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的做法，召開“經(jīng)營民主生活會”，在經(jīng)營活動中進(jìn)一步發(fā)揚民主作風(fēng)，創(chuàng)新了經(jīng)營思路，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。五年來，一汽按照“開放合作、自主發(fā)展”的戰(zhàn)略方針，建設(shè)了東北、華北、西南三大生產(chǎn)基地，形成了開放式大一汽戰(zhàn)略布局，初步形成以長春為核心，長春、無錫、青島、天津互為補(bǔ)充的自主研發(fā)體系。先后成功研制了解放奧威J6P，紅旗HQE、HQ3、301，C304等自主新產(chǎn)品，各級領(lǐng)導(dǎo)班子干好國有企業(yè)和致力于中國汽車工業(yè)的決心和信心不斷增強(qiáng)。

開展獨具特色的黨內(nèi)活動，有效發(fā)揮公司黨組織和黨員的作用

一汽黨委結(jié)合實際，注重把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)到推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上，在創(chuàng)先爭優(yōu)競賽的基礎(chǔ)上，又結(jié)合企業(yè)實際，組織開展了黨支部建設(shè)“堡壘工程”，“黨員品牌崗位、黨員品牌班組、黨員品牌項目”的“三品牌”創(chuàng)建活動，“黨旗在一汽飄揚——講述身邊共產(chǎn)黨員的故事”主題活動，既增強(qiáng)了黨員的光榮感、責(zé)任感和使命感，促進(jìn)了TPS、質(zhì)量、成本等工作的深入開展，也進(jìn)一步提升了黨組織和黨員的先鋒形象，涌現(xiàn)出全國勞動模范、十六大代表李黃璽等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型。*5年，以李駿同志為代表的5名黨員被同時評選為全國勞動模范；在一汽工作的德國專家布羅克為身邊共產(chǎn)黨員的模范行為感動，三次申請加入中國共產(chǎn)黨。

重視發(fā)揮思想政治工作引領(lǐng)作用，維護(hù)好企業(yè)改革發(fā)展的大局

一汽黨委在堅持傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，重視發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提煉出了具有時代特征的第一汽車核心理念體系，即“第一汽車、第一伙伴”的企業(yè)核心價值觀，“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、抗?fàn)?、自?qiáng)”的企業(yè)精神，“用戶第一”的經(jīng)營理念，“耐住寂寞，從0和1做起，人贏則贏”的管理思想，“讓中國普通百姓都有自己的汽車”的產(chǎn)業(yè)夢想。通過宣講會、培訓(xùn)班、媒體宣傳等進(jìn)行傳播，得到廣大黨員和員工普遍認(rèn)同，并不斷延伸到制度層面和操作層面。黨委還十分注重提高職工的市場競爭意識和生存發(fā)展能力，全力打造一支以*0名高素質(zhì)管理人才、高水平技術(shù)人才、高技能操作人才為龍頭的*00人的核心人才隊伍，大力推動知識型員工隊伍的建設(shè)，積極開展“群眾在我心中”活動，真心實意為職工謀利益，困難員工的三級管理、五級幫扶體系不斷建立健全，企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局得到了不斷維護(hù)和發(fā)展。