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*電業(yè)局是隸屬*省電力有限公司的國家大一型供電企業(yè)。局黨委下設(shè)3個(gè)直屬黨委、26個(gè)直屬黨總支(支部)，共有黨員1224人。近年來，局黨委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，圍繞建設(shè)高素質(zhì)的黨員、干部和職工隊(duì)伍，大力加強(qiáng)黨建、精神文明建設(shè)和思想政治工作，促進(jìn)了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。先后榮獲了全國文明單位、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、*省先進(jìn)黨委、*“五、一”獎(jiǎng)狀、*省學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位、*省電力有限公司雙文明單位等榮譽(yù)稱號。

以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體

局黨委以深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為載體，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，提高干部的思想政治素質(zhì)。黨委常年堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度，并采取集中培訓(xùn)、外出考察等多種方式，加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)能力建設(shè)。二是抓自律，增強(qiáng)干部的勤政廉政意識(shí)。堅(jiān)持教育、防范、監(jiān)督、查處并重，建立并完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制度，通過開展效能監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督、“檢企共建，共同預(yù)防職務(wù)犯罪”等措施，有效地實(shí)施了風(fēng)險(xiǎn)控制和源頭治理。三是抓管理，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用制度，堅(jiān)持干部“四化”方針和“四個(gè)不用”的原則，任用了一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p同志，建立了中層后備干部隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展奠定了組織基礎(chǔ)。

以深化黨員“十在前”教育為核心，精心打造高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍

局黨委明確要求職工黨員做到政治業(yè)務(wù)學(xué)在前、基本功夫練在前、安全生產(chǎn)保在前、供電服務(wù)優(yōu)在前、思想工作做在前、改革創(chuàng)新走在前、個(gè)人享樂讓在前、企業(yè)利益放在前、義務(wù)奉獻(xiàn)干在前、危急時(shí)刻沖在前。每年“七一”前，對照黨員“十在前”標(biāo)準(zhǔn)，在全局范圍內(nèi)選樹黨員“先鋒紅旗”，并大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵(lì)和引導(dǎo)全體黨員當(dāng)先鋒、作表率。在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)中，局黨委將“十在前”教育納入先進(jìn)性教育活動(dòng)全過程，通過舉行“黨員十在前，崗位樹旗幟”簽字儀式，以“十在前”為基本內(nèi)容，在全體黨員中開展先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論，組織黨員“先鋒紅旗”深入到各支部宣講等形式，使黨員“十在前”教育進(jìn)一步深入人心。

以創(chuàng)新管理、真抓實(shí)干為手段，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績

近年來，局黨委緊緊圍繞建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”公司發(fā)展目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”的工作思路，積極參與企業(yè)各項(xiàng)管理工作，實(shí)現(xiàn)了全局安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)優(yōu)良，兩個(gè)文明建設(shè)齊頭并進(jìn)的良好局面。全局連續(xù)三年未發(fā)生人身死亡事故、有人員責(zé)任的重大電網(wǎng)和設(shè)備等事故，截止*6年4月24日，實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行552天。售電量連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長，*5年完成68.84億千瓦時(shí)，同比增長29.58%，列全省第一。*5年10月順利通過第一次ISO9000質(zhì)量體系和職業(yè)健康安全體系監(jiān)督審核，初步建立了閉環(huán)管理的企業(yè)管理體系。黨建和精神文明建設(shè)成果豐碩。

以圍繞中心、服務(wù)中心為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立和完善黨建工作機(jī)制

局黨委按照“堅(jiān)持制度抓規(guī)范，加強(qiáng)管理抓質(zhì)量、注重實(shí)效抓活動(dòng)”的黨建工作思路，逐步建立起符合全局實(shí)際、為生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展服務(wù)的黨建工作機(jī)制。一是建立和完善了黨建工作運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持實(shí)行黨群部門例會(huì)制度，做到黨委工作有計(jì)劃、有部署、有考核，制定了《*電業(yè)局黨支部工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》，實(shí)行黨支部工作目標(biāo)管理。二是建立和完善了激勵(lì)與約束機(jī)制。堅(jiān)持思想引導(dǎo)和利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相統(tǒng)一，重視發(fā)揮榜樣的示范作用。每年“七一”召開全局黨員大會(huì),黨委向黨員報(bào)告工作,開展“兩先兩優(yōu)”評比活動(dòng)，宣傳先進(jìn)，鞭策落后。建立和實(shí)行了個(gè)人重大事項(xiàng)申報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、黨政班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任實(shí)施辦法等廉潔自律制度。三是建立和完善了保障機(jī)制。制定下發(fā)了《*電業(yè)局“一崗雙責(zé)”工作制度》，建立了“一崗雙責(zé)”的黨建工作格局，將黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入局財(cái)務(wù)計(jì)劃。四是建立了保持先進(jìn)性的長效機(jī)制。制定下發(fā)了《關(guān)于鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，建立長效機(jī)制的安排意見》，按照突出重點(diǎn)、務(wù)實(shí)管用的原則，明確了從加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育、標(biāo)準(zhǔn)對照、民主評議、排憂解難、“一崗雙責(zé)”和主題活動(dòng)六個(gè)方面建立黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。

以關(guān)注職工需求為重點(diǎn)，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境

局黨委堅(jiān)持“以人為本”，關(guān)注人的需求、關(guān)注人的情感、關(guān)注人的自身價(jià)值，在企業(yè)內(nèi)部營造了和諧的氛圍。一是關(guān)注職工成長發(fā)展需求。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人”為目標(biāo)，開展以“職工和企業(yè)共同發(fā)展”為主題的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)。二是關(guān)注職工的情感需求。精心設(shè)計(jì)以“讓工作舒心、讓生活快樂、讓關(guān)系和諧”為主題的“快樂家園”系列文化活動(dòng)，努力營造“家”的氛圍。三是關(guān)注職工的信息需求。局黨委推出的“五個(gè)一”宣傳陣地，即每年一本《文明之光》書籍、一個(gè)政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心、一個(gè)《電網(wǎng)視野》欄目、一張《*電業(yè)報(bào)》、一個(gè)政工網(wǎng)絡(luò)，已成為職工獲得各方面信息的重要途徑。四是關(guān)注職工的生活需求。局黨委明確提出“決不能讓一戶困難職工生活無助”，黨政班子成員帶頭與貧困職工結(jié)對子，建立了《扶貧幫困基金使用管理辦法》，實(shí)施“溫暖基金”工程。