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自從黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)恢復(fù)重建以來。在這30年的工作中，紀(jì)檢工作與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，取得了明顯成效。黨代表監(jiān)督工作在全省推廣，清理中介機(jī)構(gòu)工作獲得省紀(jì)委“創(chuàng)新獎”，紀(jì)檢監(jiān)察文化建設(shè)被評為省紀(jì)委宣教工作專項獎，惠民政策監(jiān)察、鶴鄉(xiāng)清風(fēng)品牌、信訪預(yù)警告誡、房地產(chǎn)開發(fā)監(jiān)管等一批課題得到上級紀(jì)委的充分肯定。

一、發(fā)揮導(dǎo)向作用、培育創(chuàng)新氛圍

縣紀(jì)委常委每人領(lǐng)銜一個創(chuàng)新課題，以文件的形式下發(fā)，并將創(chuàng)新課題完成情況納入常委個人年終考核，凡不能按時完成創(chuàng)新任務(wù)的，實行評優(yōu)、晉級、提拔一票否決。運用制度規(guī)定的評價導(dǎo)向，制定《縣紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎考核評比細(xì)則》，一個單位、一個部門年度之中沒有一項反腐倡廉工作在評比中獲得“創(chuàng)新獎”的，原則上不得評為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)單位；年度創(chuàng)新工作考核得分分別列鎮(zhèn)區(qū)、部門和委機(jī)關(guān)各室末位的，對該鎮(zhèn)區(qū)、部門紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負(fù)責(zé)人和室主任實施誡勉談話，對連續(xù)兩年考核得分分別列鎮(zhèn)區(qū)、部門和委機(jī)關(guān)各室后兩位的，采取相應(yīng)的組織措施，從而營造創(chuàng)新氛圍。

二、突出“四個圍繞”、深化創(chuàng)新內(nèi)涵

圍繞維護(hù)群眾利益抓創(chuàng)新。每年確定創(chuàng)新課題時，把保護(hù)群眾利益作為創(chuàng)新課題的首要內(nèi)容予以考慮，把群眾利益是否得到有效保護(hù)作為檢驗創(chuàng)新工作取得成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，加大與群眾利益直接相關(guān)創(chuàng)新課題的考核系數(shù)。

圍繞規(guī)范工作抓創(chuàng)新。針對群眾信訪、案件查辦、糾風(fēng)治亂、執(zhí)法監(jiān)察、優(yōu)化環(huán)境等工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，通過制度進(jìn)行規(guī)范、完善和堵漏，做到問題發(fā)現(xiàn)在哪里，制度創(chuàng)新就跟進(jìn)到哪里，以制度創(chuàng)新提高治本之效。

圍繞破解難題抓創(chuàng)新。針對選人用人上存在監(jiān)督難的問題，開展黨代表監(jiān)督，讓黨代表介入權(quán)力運行全過程；針對房地產(chǎn)開發(fā)中存在的提高容積率等問題，出臺房地產(chǎn)開發(fā)監(jiān)管辦法，成立房地產(chǎn)開發(fā)巡查小組，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效實施查處。

圍繞構(gòu)建和諧抓創(chuàng)新。立足紀(jì)檢監(jiān)察職能，加大組織協(xié)調(diào)力度，發(fā)揮多方力量，不斷提高對建設(shè)和諧社會的保障能力。積極探求化解矛盾新路徑，通過民主評訪、吸收群眾代表辦信訪、信訪預(yù)警告誡等方法，實現(xiàn)和諧化訪。

三、堅持“強(qiáng)身健體”、提升創(chuàng)新能力

縣紀(jì)委通過創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力培訓(xùn)、創(chuàng)新實踐點評、創(chuàng)新提案撰寫等途徑，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)創(chuàng)新能力；通過實施紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)“蓄能工程”、知識視野拓展“書香工程”，豐厚紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新積淀；通過選派紀(jì)檢監(jiān)察干部參加上級紀(jì)委組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高創(chuàng)新水平和能力層次，全面“強(qiáng)身健體”；通過組織外出參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)創(chuàng)新工作的成功經(jīng)驗和做法，在學(xué)習(xí)借鑒中實現(xiàn)創(chuàng)新能力質(zhì)的飛躍；通過開展“鍛能創(chuàng)新”活動，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部個個肩上有擔(dān)子，人人手中有課題，做到全過程參與，在實踐活動中鍛造創(chuàng)新能力。超級秘書網(wǎng)：