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      縣國稅局紀檢監(jiān)察先進集體事跡材料

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      一年以來,縣國稅局紀檢監(jiān)察部門在縣委、縣政府的正確領導下,認真貫徹落實黨的十八大全會精神,深入學習和實踐科學發(fā)展觀,以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2012-2016年工作規(guī)劃》為主線,立足國稅的廉潔文化長效發(fā)展,按照縣委和縣政府的部署和要求,大力弘揚求真務實精神,扎實有效地推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入,認真履行紀檢監(jiān)察工作的各項職能,努力實施紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃,深入開展黨風廉政建設,突出抓好干部作風建設,進一步營造了國稅勤政廉政氛圍。突出抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)部位,進一步規(guī)范和監(jiān)督權力運行。始終堅持“勤政務實、敢抓敢管、雷厲風行、廉潔自律”的方針,與時俱進、開拓進取,較好地完成了今年的紀檢監(jiān)察工作任務。

      所獲榮譽:

      在全省國稅系統政風行風評議中獲得“五連冠”后,2012-2014年國稅局在全縣政風行風評議活動中被列為免評單位,在全區(qū)國稅系統內連續(xù)三年被評為“第一”,并獲得海東國稅系統黨風廉政建設優(yōu)秀單位稱號。

      具體工作方式:

      一、堅定不移貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2012-2016年工作規(guī)劃》。

      2014年縣國稅局紀檢監(jiān)察部門堅持貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2012-2016年工作規(guī)劃》實施細則,以建設性的思路、舉措和方法推進反腐倡廉建設,使懲治與預防、教育與監(jiān)督有機結合,把反腐倡廉制度建設與完善國稅內控管理和風險防范機制有機結合,把教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結合起來,從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)入手,強化事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和制度監(jiān)督,拓寬源頭治理。具體工作包括:

      (一)、加強領導干部黨風廉政教育

      一是深入開展理想信念和廉潔從業(yè)教育??h國稅局紀檢監(jiān)察部門把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃,定期安排反腐倡廉理論學習,教育和引導各級領導干部深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求,堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想;確保領導干部認真學習《黨紀政紀條規(guī)手冊》、《廉政準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī),以加強黨性修養(yǎng)和從業(yè)道德修養(yǎng),增強法制觀念和紀律意識,打牢廉潔從業(yè)的思想政治基礎。加強了黨員干部的黨性修養(yǎng)和從業(yè)道德修養(yǎng),增強法制觀念和紀律意識。同時在領導干部任職前,紀檢部門還對他們進行廉潔談話,進行廉潔從業(yè)教育。

      二是以“全員參與”方式建設廉政文化。為加強廉政文化建設,營造廉政文化氛圍,國稅紀檢監(jiān)察部門確定了“多樣并舉、全員參與、以情動人”的建設國稅廉政文化指導原則。為使廣大干部職工積極參與到廉政文化建設,紀檢組監(jiān)察室的同志發(fā)揮創(chuàng)意,根據干部職工的喜好特點、思想狀況,開展了大量群眾喜聞樂見、能夠親身參與的活動。如:教育活動(包括警示教育、召開家庭助廉會等)、廉政建設活動(包括召開廉政會議、述職述廉、班子落實廉政建設的各項規(guī)定等)、召開特邀監(jiān)察員會議、召開全區(qū)國稅系統黨風廉政建設現場會(在縣局召開)、監(jiān)督聯系會議(指縣局各科室)、制度落實(尤其在全省國稅系統開展的“制度落實年”活動中)、;推行廉政走廊(樓道、電腦、桌面、會議室等);向干部家屬發(fā)送“廉政倡議書”,贈送《家庭助廉教育讀本》,組織召開干部家屬座談會,舉辦“家庭幸福與廉潔從政”講座等等。形式多樣的文化活動,寓反腐倡廉教育于親身參與、“耳濡目染”之中,起到了廉政文化潛移默化的實效。

      (二)、加強反腐倡廉制度建設

      縣國稅局紀檢監(jiān)察部門在已有的監(jiān)督管理制度基礎上,進一步研究推進各監(jiān)督體系的制度融合,形成統一有效的監(jiān)督管理機制,結合國稅實際,制定了相關的監(jiān)督管理辦法。根據實際,組織學習《貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2012-2016年工作規(guī)劃>的實施細則》、《中國共產黨內監(jiān)督管理條例》,以科學的理念、科學的態(tài)度、科學的精神、科學的方法,分析研究反腐倡廉制度建設中存在的不足,總結、提煉和升華帶有規(guī)律性的東西,建立起符合客觀規(guī)律要求,具有較強前瞻性、預見性和相對穩(wěn)定性的規(guī)范制度。從實際出發(fā),針對薄弱環(huán)節(jié),從解決實際問題入手,對現有的制度進行梳理。對行之有效的制度,要針對新的變化進行補充和完善,使之更加嚴謹和縝密,形成一批充分量化、定性明確、操作性強、無漏洞可鉆的剛性制度,既注重實體性制度建設,又注重程序性制度建設,并使制度便于操作、利于執(zhí)行,從根本上解決現行反腐倡廉制度中存在針對性不強和制度執(zhí)行不到位的問題。

      (三)、強化監(jiān)督制約

      一是強化領導干部特別是主要負責人的監(jiān)督。首先加強對遵守黨的政治紀律情況的監(jiān)督,加大執(zhí)行政治紀律力度,維護黨章和其他黨內法規(guī),維護黨組織的權威,保證廣大黨員干部的言行始終與黨組織保持高度一致。其次加強對執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督,認真開展對與職工利益密切相關的問題、干部推薦任免和獎懲等方面貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查,保證黨組織的議事規(guī)則、決策程序的嚴格執(zhí)行,反對和防止個人或少數人專斷。再次加強對落實領導干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督,重點治理領導干部違反廉潔自律要求的各種行為,嚴格執(zhí)行領導人員重大事項報告制度,并按照局紀委的要求,建立**級以上領導干部廉政檔案。

      二是加強對重要領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督。加強對干部人事權行使的監(jiān)督,落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》。堅持和完善干部選拔任用前征求同級紀委意見的制度,堅持和完善強化預防、及時發(fā)現、嚴肅糾正的干部監(jiān)督工作機制。加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督,有效防范考察失真和干部“帶病提拔”。

      二、以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標,積極組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

      圍繞國稅系統“和諧發(fā)展年”的工作要求,國稅紀檢監(jiān)察部以先進典型為楷模,以落后反面材料為教育,認真對照檢查,找到差距,找準方向,落實相關整改措施,加強制度建設,切實改進作風,提高機關效能,做機關表率;以爭創(chuàng)先進個人,爭創(chuàng)先進集體為目標,在紀檢監(jiān)察隊伍中迅速掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮。

      在活動中以科學發(fā)展觀和“三個代表”為指導,要求紀檢監(jiān)察干部要自覺做到“五嚴守、五禁止”,把“做黨的忠誠衛(wèi)士,當群眾的貼心人”的主題實踐活動貫穿于整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,以“愛讀書、讀好書、善讀書”為學習要求,學用結合,學以致用,努力建設學習型紀檢監(jiān)察隊伍,提高紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務素質,以此來達到“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍,樹立紀檢監(jiān)察干部奮發(fā)有為的新形象。

      通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,進一步增強了國稅紀檢監(jiān)察干部的責任感和使命感,有力的促進了國稅紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了堅強組織保證。

      三、以完善自身為己任,不斷加強班子建設。

      (一)堅持民主集中。紀檢監(jiān)察工作的順利開展離不開一支有過硬戰(zhàn)斗力的監(jiān)察隊伍。2014年國稅紀檢監(jiān)察部抓好了班子建設,堅持和完善了集體領導與個人分工負責相結合的制度,主要領導要帶頭執(zhí)行民主集中制,做好團結協調工作,班子成員增強了全局觀念,積極參與集體領導,落實集體領導下的個人分工負責制。增強了黨性觀念,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和領導班子作出的決定,切實加強了民主集中制教育,堅決做到了個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級。議事決策要實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定,嚴格執(zhí)行民主集中制和黨的紀律,力爭杜絕腐敗現象的發(fā)生。

      (二)推進責任落實。有力的執(zhí)行了一把手對黨風廉政建設負總責的要求,及時組織研究黨風廉政建設的工作計劃,及時了解掌握了班子成員和下級遵紀守法、廉潔自律的情況。班子成員對分管范圍內的不正之風予以了及時制止,重大問題及時報告,認真落實了領導班子和領導成員執(zhí)行黨風廉政責任制。進一步提高班子素質,增強班子合力,促進各級領導班子的和諧有效運作,不斷提高班子貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創(chuàng)新的能力。要加強干部隊伍教育管理,嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定,努力建設一支勤政為民、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的干部隊伍。

      (三)提高辦事效率。在紀檢監(jiān)察工作中,堅持科學的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,在日常的紀檢監(jiān)察行為規(guī)范中,繼續(xù)堅持“首問負責制”、“一次性告知制”辦事原則,在紀檢監(jiān)察時將紀檢監(jiān)察內容、標準、程序、時限等相關政策清楚明白的告知部門,并將相關內容以明白紙的形式發(fā)給單位、個人;日常工作中做到全日對外辦公,不以任何理由空崗或延誤工作的正常辦理;“服務承諾制”,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,今天能辦的事不拖到明天,用最短的時間完成任務。

      四、以案件查處為警示,不斷加強辦案力度。

      我們堅持把查辦案件作為紀檢監(jiān)察機關的基本職能,創(chuàng)新查辦案件工作機制,堅持有案必查、查案必清、清案必結、結案必鐵,嚴肅查處各類違紀違法案件,加強對典型案件的剖析研究,針對暴露出來的問題,舉一反三,吸取教訓,堵塞漏洞,做到查處一起案件,教育一批干部,完善一套制度,充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和反腐倡廉制度的懲戒功能。

      有一份耕耘,就有一份收獲;有一份付出,就有一份回報,一年來大量的開創(chuàng)性工作凝聚了國稅紀檢監(jiān)察工作同志無數的心血和智慧。面對成績,我們只有一個信念:責任重于泰山,工作只爭朝夕。

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