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按照集團公司黨委關于《認真做好黨的基層組織建設年調查研究階段工作的通知》要求，為加強黨的基層組織先進性建設為目標，創(chuàng)造一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面。結合**公司工作實際，為扎實開展黨的基層組織建設年活動，特按原實施方案實施，匯報公司近期實地調研階段情況：

開展實地調研階段（4月22日至4月25日）

1、**公司黨組織采取中心組學習、集中學習、個人自學、專題輔導等形式，深入學習貫徹中央四個長效機制文件和省委“1+9”文件精神，檢查在貫徹落實中還存在的問題和不足，明確努力方向。黨的基層組織建設年于4月20日起進入了調查研究階段。

2、4月22日至25日，在調查研究階段期間，**公司黨組分別對黨的基層組織建設年綜合調研進行了問卷調查、滿意度測評表情況統(tǒng)計、綜合調研訪談。參與達60人次。信息回饋率100%。

3、4月22日至25日，在開展調查研究活動中，召開了座談會，與會人員結合工作實際暢所欲言，從思想政治建設、能力素質、工作作風等方面，提出了具體的意見和建議。針對基層黨組織作用發(fā)揮情況，黨的十七大和中央四個長效機制文件、省第十次黨代會、省委“1+9”文件、全區(qū)經(jīng)濟工作會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神的貫徹落實情況，深入基層開展調查研究，認真聽取基層黨組織和黨員、群眾的意見和建議。在此基礎上，組織召開專題會議，研究本部門黨的建設中存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和措施。建立健全抓基層黨的建設考核評價機制，組織黨員、群眾開展對基層黨的建設工作的公認度和滿意度測評活動，上級黨組織對作用發(fā)揮不夠好的下級黨組織進行排查，根據(jù)不同情況，研究提出有針對性的幫助措施。層層收集整理有關意見和建議。

4、4月至5月，完善基層組織機構。金合公司成立二年來，已發(fā)展為擁有1個全資子公司、3個控股子公司，5個硅錳合金生產(chǎn)廠。按照基層黨建工作要求，完善金合公司基層組織機構,成立金合公司黨委、紀律檢查委員會、工會，建立健全各項規(guī)章制度，抓黨建，促發(fā)展。

5、加強黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。黨支部組織黨員干部學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《紀律處分條例》、《金元集團20**紀檢監(jiān)察工作報告》及有關廉潔自律規(guī)定，通過開展集中學習，增強黨員干部自覺履行黨內(nèi)監(jiān)督職責、正確行使黨內(nèi)監(jiān)督權利、自覺接受監(jiān)督的意識。教育廣大黨員嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和“五不許”規(guī)定，在黨員干部中開展“述職述廉”活動，增強黨員干部廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想防線。按照省紀委第十屆紀律檢查委員會第二次全體會議精神和集團公司紀檢監(jiān)察工作會部署，開展警示教育，警醒全體員工廉潔自律拒腐防變。

6、扎實開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的標準，狠抓黨建工作責任制落實。加強支部班子建設，強化對黨員的教育和管理，為順利完成各項工作任務提供組織保障。研究和改進黨員教育管理的內(nèi)容和方法，堅持“”制度，豐富黨員教育活動的載體，組織黨員進行經(jīng)常性學習教育，不斷健全組織生活。開展經(jīng)常性思想形勢分析活動，了解黨員群眾的需求，著力解決黨員群眾的思想問題和實際困難，增強思想政治工作的實效性和主動性。認真做好入黨積極分子的培訓工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”原則，積極、穩(wěn)妥地做好公司本部、金合公司黨員發(fā)展工作。按照集團公司要求認真負責地完成推先評優(yōu)工作，樹立典型、表彰先進，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

7、加強黨員管理，加強對黨員管理、監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作。為加強對黨員的管理，**黨支部建立了《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)》黨員情況信息庫，今年也對金合公司黨員信息進行整理、錄入黨員管理體系中，系統(tǒng)的建立為黨建工作決策提供服務和依據(jù)。要嚴格黨的組織生活，堅持“”、民主生活會，黨費繳納等制度。要特別加強對黨員領導干部的監(jiān)督，運用好民主評議黨員和民主評議黨員領導干部等多種形式對黨員進行監(jiān)督，使每個黨員都置身于黨組織的監(jiān)督之下，自覺地用黨員標準規(guī)范自己的言行。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和發(fā)展黨員工作。