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編者按：本文主要從優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)配置，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能；改進教育培訓(xùn)方式，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)；健全醞釀協(xié)調(diào)機制，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力；完善監(jiān)督激勵機制，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子良好形象；進行講述。其中包括：通過年度考核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和平時調(diào)整交流等辦法，拓寬選人視野、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，真正發(fā)揮整體功能、改革黨校教學(xué)布局和教學(xué)方法，結(jié)合“學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)習(xí)型干部”創(chuàng)建和黨委書記講黨課活動，建立組織調(diào)訓(xùn)與干部自主培訓(xùn)相結(jié)合、在職學(xué)歷教育與自學(xué)相結(jié)合的干部教育體制、組織開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“工作在村、夜談在戶”活動，建立定期內(nèi)部通報，談心交流，書記、專職副書記定期聽取委員工作匯報等制度、建立落實黨內(nèi)情況通報、黨務(wù)政務(wù)公開、重大事項報告、述職述廉等制度等，具體材料詳見：

**縣認真貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，從提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和班子成員綜合能力上下功夫，采取四項措施，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)配置，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能?？h委嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序選用干部，通過年度考核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和平時調(diào)整交流等辦法，拓寬選人視野，從事業(yè)單位選拔一批優(yōu)秀的年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子之中,引導(dǎo)和鼓勵有較高學(xué)歷、有扎實專業(yè)知識的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，真正發(fā)揮整體功能。目前，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)107名領(lǐng)導(dǎo)干部中35歲以下的49人,占46%；具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的82名，占89％；85％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職達大學(xué)本科以上學(xué)歷。

二是改進教育培訓(xùn)方式，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。該縣充分利用縣、鄉(xiāng)黨校和農(nóng)廣校等學(xué)習(xí)陣地，改革黨校教學(xué)布局和教學(xué)方法，結(jié)合“學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)習(xí)型干部”創(chuàng)建和黨委書記講黨課活動，建立組織調(diào)訓(xùn)與干部自主培訓(xùn)相結(jié)合、在職學(xué)歷教育與自學(xué)相結(jié)合的干部教育體制，采取重要崗位鍛煉、掛職鍛煉和輪崗交流等多種方式進行多崗位鍛煉，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)。近三年來，先后選送127人次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部參加省市學(xué)習(xí)培訓(xùn)，縣委黨校舉辦各類培訓(xùn)班12期，共培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員723人次。

三是健全醞釀協(xié)調(diào)機制，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。組織開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“工作在村、夜談在戶”活動，建立定期內(nèi)部通報，談心交流，書記、專職副書記定期聽取委員工作匯報等制度，堅持重大議題事前個別溝通，特別是黨政“一把手”經(jīng)常與班子成員進行約談，健全領(lǐng)導(dǎo)班子醞釀協(xié)調(diào)機制，增進班子成員間的相互信任，相互支持配合，形成整體合力。

四是完善監(jiān)督激勵機制，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子良好形象。建立落實黨內(nèi)情況通報、黨務(wù)政務(wù)公開、重大事項報告、述職述廉等制度。建立以實績?yōu)楹诵牡念I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核辦法，把考核結(jié)果與干部的提拔任用、職級待遇、獎金補貼掛鉤，形成正確的激勵機制。每年對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主要領(lǐng)導(dǎo)進行經(jīng)濟責(zé)任審計，并將審計結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔、輪崗、交流的重要依據(jù)，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的全方位監(jiān)督。