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一是為在職黨員“配糧”各支部年初制定“配糧”計(jì)劃。

提升理論水平；每月聘請(qǐng)專家學(xué)者，每周由支部集中講學(xué)黨的政策。以支部為單位組織在職黨員進(jìn)行一次專題輔導(dǎo)學(xué)，要求在職黨員寫出1萬字心得體會(huì)，刷新黨員思想；每季度組織在職黨員圍繞各個(gè)單位熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題寫出專稿進(jìn)行交流討論，提高工作實(shí)戰(zhàn)能力；每半年組織在職黨員深入群眾或外單位，進(jìn)行一次黨的知識(shí)講座，提升語言表達(dá)和知識(shí)運(yùn)用能力。

二是為流動(dòng)黨員“寄糧”各級(jí)黨組織以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位。

按月更新數(shù)據(jù)庫(kù)，準(zhǔn)確掌握聯(lián)系方式和務(wù)工地點(diǎn)，將《黨章》法律法規(guī)及維權(quán)》和《致流動(dòng)黨員的一封公開信》匯編成資料分別寄給流動(dòng)黨員服務(wù)站和流動(dòng)黨員，及時(shí)為其“補(bǔ)課”

三是為年老黨員“送糧”各級(jí)黨組織對(duì)老黨員的教育高看一眼。

格外關(guān)注。采取定人上門“送糧”方式，使每個(gè)老黨員“不漏學(xué)、不掉隊(duì)”組織生活正?；{(diào)動(dòng)他為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮余熱的積極性、主動(dòng)性。

四是為事業(yè)黨員“找糧”對(duì)下崗失業(yè)的黨員。

主要開展機(jī)關(guān)企事業(yè)單位結(jié)對(duì)“找糧”活動(dòng)，使他擺正心態(tài)，放下思想包袱，及時(shí)為他提供勞動(dòng)技能和再就業(yè)崗位培訓(xùn)，并積極向用人單位推薦，不斷拓寬就業(yè)渠道，點(diǎn)燃生活希望。

五是為特殊黨員“贈(zèng)糧”對(duì)已致富的黨員實(shí)行黨的信念與宗旨教育。使其做雙帶“標(biāo)兵”對(duì)貧困黨員開展“黨內(nèi)結(jié)對(duì)扶貧”活動(dòng)，增強(qiáng)生活勇氣；對(duì)思想落后黨員進(jìn)行思想轉(zhuǎn)化教育，對(duì)屢教不改的落后黨員，堅(jiān)決按照程序從嚴(yán)清理。

對(duì)村支部書記著力進(jìn)行技術(shù)培養(yǎng)和政治思想品德教育，努力使他既是合格村官，又是技術(shù)能手，把所在村支部建設(shè)成為服務(wù)型的黨組織，增強(qiáng)黨支部教育、管理和服務(wù)黨員的作用。