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一是注重宣傳引導(dǎo)。廣泛宣傳選好黨代表的目的意義、程序步驟、具體要求等內(nèi)容。認(rèn)真履行職責(zé)，通過會議、標(biāo)語、橫幅、板報(bào)、宣傳欄、電話、手機(jī)飛信、致共產(chǎn)黨員的一封信》組織機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)村入戶等方式。教育引導(dǎo)廣大黨員群眾。正確行使權(quán)力，積極參與黨代表選舉工作。全鎮(zhèn)共張貼宣傳標(biāo)語360多條，開辦板報(bào)18期，發(fā)放《致共產(chǎn)黨員的一封信》800多份，發(fā)送手機(jī)短信1400多條，電話聯(lián)系450多次。同時，廣泛宣傳“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”和“三嚴(yán)守、六不準(zhǔn)”等換屆紀(jì)律要求，設(shè)立黨代表選舉工作舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，暢通信訪舉報(bào)渠道，確保選舉期間有案必查、查實(shí)必究，以鐵的紀(jì)律保證換屆選舉風(fēng)清氣正。

二是注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)。根據(jù)中央和省市委有關(guān)黨代表選舉要求。黨代表推選中，綜合考慮不同行業(yè)領(lǐng)域、不同層次的代表比例。注重推薦致富帶頭人、實(shí)用技術(shù)人才和專業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人，共確定黨代表105名，其中，機(jī)關(guān)干部黨員代表26名，占25%各類專業(yè)技術(shù)人才4人，占3%大學(xué)生村官2人，占2%基層一線黨員74名，占70%婦女黨員21名，占20%35周歲以下黨員10名，占10%大專及以上文化程度黨員16名，占15%優(yōu)化了黨代表結(jié)構(gòu)，使黨代表具有廣泛性和代表性。

三是注重提高參選率。換屆前期。做到黨員底數(shù)清、情況明。全鎮(zhèn)具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的黨員626名，鎮(zhèn)黨委組織專門力量對全鎮(zhèn)黨員逐人摸底調(diào)查。通過聯(lián)系，確定患有精神病或者其他疾病導(dǎo)致不能表達(dá)本人意志、年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理和工作調(diào)動、下派鍛煉、蹲點(diǎn)、外出學(xué)習(xí)或工作半年以上，按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)走黨組織關(guān)系而沒有轉(zhuǎn)走等無法參加選舉的黨員155名，應(yīng)參加選舉的黨員471名。針對流動黨員和農(nóng)民黨員流向和住所分散等問題，采取村支委會委員各聯(lián)系若干農(nóng)民黨員和1名流動黨員的辦法，動員廣大黨員特別是流動黨員參與換屆選舉工作。對75歲以上行動不便黨員派人上門征求意見；對年齡較大、身體尚可的黨員采取派車接送的方式參加會議；對不能返鄉(xiāng)的流動黨員，由村支委會委員征求意見，形成書面記錄，有效提高了黨員參選率。

四是注重改進(jìn)方式。針對農(nóng)村黨員群眾分布零散、召集有一定難度的實(shí)際。提出代表候選人初步人選、確定代表候選人預(yù)備人選三個環(huán)節(jié)，推選黨代表時將醞釀提出代表候選人推薦人選。盡可能考慮在半天之內(nèi)合并進(jìn)行。特別是群眾推薦按照村民代表“一聯(lián)十”1名代表聯(lián)系10戶群眾）方式，推薦會前廣泛征求群眾意見。此基礎(chǔ)上，組織召開“兩推”會議，按照以黨員推薦為主、統(tǒng)籌考慮群眾推薦結(jié)果的方式，按照30%差額比例，確定代表候選人推薦人選，按照20%差額比例，與鎮(zhèn)黨委溝確定候選人初步人選，通過民主測評（民主測評不同意人數(shù)占80%候選人組織黨員重新推薦）選舉單位召開支委會研究確定預(yù)備人選后，一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期滿無異議后，各選舉單位召開黨員大會，選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)黨代會代表，報(bào)鎮(zhèn)黨委審批。同時，鎮(zhèn)黨委換屆試點(diǎn)工作檢查指導(dǎo)組加強(qiáng)了對代表選舉各個環(huán)節(jié)的檢查、督促和指導(dǎo)，使代表推選工作堅(jiān)持條件標(biāo)準(zhǔn)不走樣，嚴(yán)格組織程序不變通，確保了各選舉單位推選出的代表熟悉農(nóng)村基層情況，具有較強(qiáng)議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力，能夠帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、參政議政。