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    • 局機(jī)關(guān)三項(xiàng)檢查考核工作方案

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      局機(jī)關(guān)三項(xiàng)檢查考核工作方案

      為全面貫徹區(qū)委全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神,切實(shí)抓好我局“三項(xiàng)”檢查考核工作,確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利進(jìn)行,經(jīng)研究決定,特制定本實(shí)施方案:

      一、指導(dǎo)思想

      堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),認(rèn)真學(xué)書記“七一”講話精神,以圍繞區(qū)委“三項(xiàng)檢查”工作要求,全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),切實(shí)促進(jìn)全局紀(jì)律作風(fēng)和機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)方面的根本轉(zhuǎn)變,樹立全局良好新形象,推動(dòng)全局各項(xiàng)工作增速提效,確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。

      二、方法步驟

      一是加強(qiáng)干部思想理論學(xué)習(xí)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針以及業(yè)務(wù)、法律法規(guī)知識(shí)和科技法規(guī),提高機(jī)關(guān)干部的政策水平和分析問題、解決問題的能力,解決工作中存在思路不清,目的不明的問題。

      1、確定學(xué)習(xí)時(shí)間:將每周三定為全局集中學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)要做到“五有”(有計(jì)劃,有安排、有記錄、有筆記、有心得),學(xué)后要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì),做到不走形式、不走過程,認(rèn)認(rèn)真真地搞好理論學(xué)習(xí)。

      2、規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容:主要以胡總書記“七一”講話精神為主要內(nèi)容,輔助學(xué)習(xí)干部紀(jì)律作風(fēng)若干條例、廉政準(zhǔn)則及局機(jī)關(guān)相關(guān)制度,科技、防震工作方面等相關(guān)法規(guī)。

      3、統(tǒng)籌學(xué)習(xí)方式:采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,做到理論聯(lián)系實(shí)際,開展深度座談和專題討論,用學(xué)習(xí)促進(jìn)工作,用工作檢驗(yàn)學(xué)習(xí)。

      4、開展總結(jié)評(píng)比活動(dòng):主要以周小結(jié)、月公示、年度考核為主線,要求認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì),分管領(lǐng)導(dǎo)定期查閱,全局干部互相評(píng)比,結(jié)果公示,不斷鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

      二是加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律和機(jī)關(guān)管理建設(shè)。力求做到思想發(fā)動(dòng)、組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查評(píng)比、幫扶教育、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)“五個(gè)到位”。要求全局干部職工嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事,做到人人講規(guī)范,事事講原則,解決機(jī)關(guān)存在的辦事拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。開展相互溝通,增進(jìn)理解,建立合作團(tuán)結(jié)的氛圍,激活干部的工作活力,貫徹執(zhí)行好區(qū)委區(qū)政府決策部署。

      1、完善制度:重新制定了《區(qū)科技局學(xué)習(xí)制度》、《區(qū)科技局工作制度》、《區(qū)科技局考勤制度》、《區(qū)科技局請(qǐng)銷假制度》、《區(qū)科技局廉政準(zhǔn)則》、并規(guī)范了《區(qū)科技局財(cái)務(wù)制度》等相關(guān)制度。

      2、量化考核:堅(jiān)持日常上班“一日四簽”簽到制,對(duì)于有遲到早退,考勤不達(dá)標(biāo)、學(xué)習(xí)不認(rèn)真,筆記不全,心得不夠篇幅的,根據(jù)量化情形扣分,局機(jī)關(guān)當(dāng)月公示考核結(jié)果,將扣分結(jié)果與其獎(jiǎng)金和績(jī)效工資掛鉤,實(shí)現(xiàn)當(dāng)月處罰的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

      三是加強(qiáng)履諾踐諾服務(wù)意識(shí)。結(jié)合年初“三為”主題活動(dòng),切實(shí)做好履諾踐諾工作,弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),多層次、多形式、有針對(duì)性地在全區(qū)發(fā)揮科技職能的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)科技企業(yè)和園區(qū)基地項(xiàng)目的指導(dǎo)與監(jiān)督,提升優(yōu)質(zhì)化服務(wù)水平和意識(shí);著力營(yíng)造和諧融洽的工作氛圍,認(rèn)真落實(shí)“一切使群眾滿意”的服務(wù)理念。牢固樹立全心全意為企業(yè)和人民群眾服務(wù)的思想,積極為企業(yè)和群眾服好務(wù)、辦好事,努力提高優(yōu)質(zhì)化服務(wù)水平和意識(shí),切實(shí)維護(hù)全局干部工作形象。

      1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn):進(jìn)一步了解工作范圍,熟悉業(yè)務(wù)流程,定期深入企業(yè)參觀學(xué)習(xí),邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)科技專家講學(xué),深入田間地頭幫扶學(xué)習(xí)。

      2、召開座談會(huì):定期組織企業(yè)管理人員進(jìn)行思想交流,不斷了解企業(yè)當(dāng)前面臨的困難,盡力幫助、協(xié)助解決難題,增加企業(yè)與政府之間的聯(lián)系,提升政府服務(wù)企業(yè)的能力。

      三、保證目標(biāo)任務(wù)的順利完成

      1、局領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。形成了局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、把大關(guān),分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的齊抓共管的良好局面,為目標(biāo)責(zé)任的順利進(jìn)行和圓滿完成奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

      2、制定詳細(xì)的工作計(jì)劃。制定職能目標(biāo)任務(wù)督辦完成長(zhǎng)效機(jī)制,使全局領(lǐng)導(dǎo)干部更好的掌握我局職能目標(biāo)任務(wù)完成情況,并做好職能目標(biāo)進(jìn)展完成情況資料的搜集、整理和歸檔及上報(bào)工作。

      3、將工作目標(biāo)完成情況記錄在檔,作為局機(jī)關(guān)對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升的依據(jù)。

      四、保障措施

      一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。成立以局長(zhǎng)同志為組長(zhǎng),副局長(zhǎng)同志為副組長(zhǎng)的作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,建立評(píng)議責(zé)任制,完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,切實(shí)抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。進(jìn)一步細(xì)化、量化整改工作目標(biāo)任務(wù),做到“三到位”即:責(zé)任到位、措施到位和工作到位。

      二是注重實(shí)效,認(rèn)真解決突出問題。堅(jiān)持糾、評(píng)、建相統(tǒng)一,做到“五個(gè)結(jié)合”即:開展評(píng)議與作風(fēng)紀(jì)律整頓相結(jié)合,多頭并舉,突出特色;整改問題與推動(dòng)本單位的各項(xiàng)工作相結(jié)合,注重實(shí)效,增強(qiáng)公信力和執(zhí)行力;機(jī)關(guān)與基層互動(dòng)相結(jié)合,增強(qiáng)創(chuàng)新力;評(píng)議評(píng)價(jià)定性與定量相結(jié)合,內(nèi)深外廣,開門評(píng)議;上級(jí)指導(dǎo)與下級(jí)推動(dòng)相結(jié)合,上下互動(dòng),形成合力。真正做到自身問題找得準(zhǔn),制定措施切實(shí)際。積極履行職責(zé),依法行政,從嚴(yán)治政,以良好的工作成效取信于民。

      三是加強(qiáng)考核,建立評(píng)議長(zhǎng)效機(jī)制。積極研究探索政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的工作規(guī)律,通過創(chuàng)新工作機(jī)制,改進(jìn)評(píng)議方法,逐步建立起較為完善的長(zhǎng)效評(píng)議機(jī)制和考核機(jī)制,要對(duì)干部學(xué)習(xí)情況、紀(jì)律情況以及整改情況進(jìn)行定期評(píng)議檢查、抽查,對(duì)于沒有按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)并沒有及時(shí)改正的同志進(jìn)行量化扣分,使各項(xiàng)考核規(guī)范化、制度化、做到科學(xué)、公平、公正。

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