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為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院殘工委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)的意見(jiàn)》和省殘疾人聯(lián)合會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于做好“民生工程”殘疾人就業(yè)與培訓(xùn)工作的通知》等有關(guān)文件精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，關(guān)注弱勢(shì)群體，加強(qiáng)對(duì)殘疾人的管理和服務(wù)，把解決殘疾人就業(yè)與加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合，以公益性崗位安置殘疾人為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）殘聯(lián)和城市社區(qū)殘協(xié)專(zhuān)職委員，充實(shí)提高基層殘疾人組織為殘疾人服務(wù)的能力和水平，切實(shí)發(fā)揮基層殘疾人組織橋梁和紐帶作用，構(gòu)建平等和諧的社會(huì)環(huán)境，經(jīng)區(qū)政府研究，決定對(duì)殘疾人公益性崗位安置實(shí)行公開(kāi)招聘。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此項(xiàng)工作的順利實(shí)施，做到公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)招聘，成立區(qū)殘疾人公益性崗位安置領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

二、崗位安置

17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）殘聯(lián)專(zhuān)職委員各1名，26個(gè)城市社區(qū)殘疾人協(xié)會(huì)專(zhuān)職委員各1名，共43名。

三、報(bào)名條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)違犯計(jì)劃生育政策，品行端正、熱心為殘疾人服務(wù)；

2.持有我區(qū)戶(hù)籍和《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人；

3.具有初中(含初中)以上文化程度，且有一定社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)力、文字及語(yǔ)言交流表達(dá)能力；

4.能夠自主行走(含借助輔助工具行走)、手能書(shū)寫(xiě)和使用電腦、思維正常、視力基本正常，具有獨(dú)立工作和生活自理能力；

5.男性年齡18至45周歲，女性年齡18至40周歲；

四、選聘程序

按照就地就近原則，以戶(hù)籍為依據(jù)，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）殘聯(lián)專(zhuān)職委員的人員到所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）報(bào)名，報(bào)考城市社區(qū)殘協(xié)專(zhuān)職委員的到戶(hù)口所在居委會(huì)報(bào)名，戶(hù)口落在城市居委會(huì)的報(bào)考者只能報(bào)考辦事處或社區(qū)專(zhuān)職委員中的一個(gè)崗位。

1.凡符合招聘條件的殘疾人須本人持《殘疾人證》、戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件及近期一寸免冠照片3張，到所屬報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，不接受電話(huà)和委托報(bào)名。

2.各報(bào)名點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)人員進(jìn)行資格審查，并交區(qū)殘疾人公益性崗位安置領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審定，經(jīng)審定合格者方可發(fā)給《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)予考試。

3.招聘采用筆試的形式，考試內(nèi)容：初中語(yǔ)文知識(shí)50分（其中基礎(chǔ)知識(shí)20分、作文30分），專(zhuān)業(yè)知識(shí)50分（殘疾人法律法規(guī)和基本常識(shí)）。

4.由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）自行出題組織考試，并確定招聘人員。各單位應(yīng)根據(jù)各自實(shí)際情況制定實(shí)施方案，要在4月23日前完成報(bào)名工作，4月28日之前完成招考工作。

五、選聘辦法

1.17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）及26個(gè)城市社區(qū)殘疾人專(zhuān)職委員在各轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績(jī)第一名產(chǎn)生。

2.在同等條件下，基層殘疾人組織中的成員、區(qū)各殘疾人專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì)成員、有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的殘疾人和零就業(yè)家庭、一戶(hù)多殘家庭的殘疾人優(yōu)先安置。

3.在公益性崗位安置公開(kāi)招聘過(guò)程中，嚴(yán)禁徇私舞弊，優(yōu)親厚友，對(duì)造成后果的一經(jīng)查實(shí)，追究有關(guān)人員責(zé)任。

4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）對(duì)以上擬招聘人員進(jìn)行張榜公布3天，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、聘用管理

1.被招聘的殘疾人與用人單位簽訂聘用合同，采取一年一聘，合同管理，優(yōu)勝劣汰，并實(shí)行年終考核，考核不合格者不予繼續(xù)聘用。

2.聘用人員待遇按照公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)每人每月工資500元（含社保），由區(qū)殘聯(lián)組織發(fā)放。

3.各單位應(yīng)為專(zhuān)職委員提供必要的辦公場(chǎng)所和辦公用品。

4.區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)對(duì)殘疾人專(zhuān)職委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。