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為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支充滿生機(jī)和活力的干部隊(duì)伍，按照鎮(zhèn)黨委部署，決定在全體干部中開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)?，F(xiàn)制定活動(dòng)方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新基層黨建工作，開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，即提升一檔學(xué)歷、掌握一門(mén)實(shí)用技術(shù)、上好一堂專(zhuān)題課、開(kāi)展一次課題調(diào)研活動(dòng)、建立一份學(xué)習(xí)檔案、營(yíng)造一種文化氛圍。努力建設(shè)一支充滿生機(jī)和活力的干部隊(duì)伍，使班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力更強(qiáng)，為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、工作目標(biāo)

實(shí)施鎮(zhèn)干部素質(zhì)工程。重點(diǎn)在鎮(zhèn)干部中開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)。即：（1）提升一檔學(xué)歷。2年內(nèi)鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部90%達(dá)到大學(xué)學(xué)歷，85％達(dá)到大專(zhuān)學(xué)歷，一般干部80％達(dá)到中專(zhuān)以上學(xué)歷；（2）掌握一門(mén)實(shí)用技術(shù)。確保每個(gè)鎮(zhèn)干部都能熟練掌握1門(mén)以上實(shí)用技術(shù)。建立和完善鎮(zhèn)干部與農(nóng)民技術(shù)結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制和干部技術(shù)服務(wù)實(shí)效考核機(jī)制；（3）上好一堂專(zhuān)題課。在鎮(zhèn)建立干部輪流講課制度，每個(gè)鎮(zhèn)干部每年必須上好一堂專(zhuān)題課，濃厚鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)氛圍；（4）開(kāi)展一次課題調(diào)研活動(dòng)。深入基層一線，開(kāi)展調(diào)研，力爭(zhēng)幫助基層黨支部解決一兩個(gè)實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。（5）建立一份學(xué)習(xí)檔案。推行鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制，把干部學(xué)習(xí)情況作為干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)；（6）營(yíng)造一種文化氛圍。切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)和諧機(jī)關(guān)和先進(jìn)文化建設(shè)，營(yíng)造一種和諧有序、奮發(fā)向上、服務(wù)奉獻(xiàn)的文化氛圍。

三、方法步驟

活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）前期準(zhǔn)備階段

結(jié)合本單位實(shí)際和中心工作，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，召開(kāi)全體干部大會(huì)，切實(shí)做到人人盡知、人人參與。

（二）集中開(kāi)展階段

主要圍繞“六個(gè)一”，開(kāi)展系列活動(dòng)。

1、聯(lián)系實(shí)際工作上好一堂專(zhuān)題課

領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系思想實(shí)際和工作特色，為各專(zhuān)班組干部上至少一次專(zhuān)題課。講課內(nèi)容要保證主題鮮明，重點(diǎn)突出，貼近實(shí)際，力爭(zhēng)通過(guò)專(zhuān)題課回答一兩個(gè)大家普遍關(guān)心的問(wèn)題。每個(gè)干部也要結(jié)合自己的工作，講一堂專(zhuān)題課。辦公室要加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)，確定好講課人員、主題，安排好講課時(shí)間、地點(diǎn)。

2、深入基層開(kāi)展一次課題調(diào)研活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)干部要站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，深入基層一線，開(kāi)展調(diào)查研究。要結(jié)合分管工作或包片駐村工作，選擇一個(gè)或幾個(gè)具有代表性的基層黨支部，重點(diǎn)就班子建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)等工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)研。調(diào)研過(guò)程中，要注意肯定工作成績(jī)，指出存在問(wèn)題，明確努力方向。通過(guò)調(diào)研，力爭(zhēng)幫助基層黨支部解決2個(gè)以上實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。

3、圍繞干部技能建設(shè)，爭(zhēng)取掌握一門(mén)實(shí)用技術(shù)

干部是帶領(lǐng)廣大群眾勤勞致富的帶頭人，從自身素質(zhì)、對(duì)政策的領(lǐng)會(huì)及新技術(shù)的接受等都應(yīng)該優(yōu)于一般群眾。如何利用自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)、教育、幫助群眾利用科學(xué)技術(shù)發(fā)家致富，是擺在黨員干部面前一項(xiàng)緊迫而又重要的任務(wù)。俗語(yǔ)說(shuō)：給別人一碗，自己必須先有一桶。推廣科技，自己必須要懂科技，站著喊不如俯下身子去干。所以，干部爭(zhēng)取真正掌握1-2門(mén)實(shí)用技術(shù)，或種植、或養(yǎng)殖、或加工、或培育等，這些技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)興一方經(jīng)濟(jì)，可以起到不可估量的作用。

4、圍繞加強(qiáng)班子建設(shè)，努力提升一檔學(xué)歷

按照2年內(nèi)鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部90%達(dá)到大學(xué)學(xué)歷，85％達(dá)到大專(zhuān)學(xué)歷，一般干部80％達(dá)到中專(zhuān)以上學(xué)歷的要求，建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，抓好鎮(zhèn)干部的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，鼓勵(lì)鎮(zhèn)干部參加繼續(xù)教育。

5、圍繞加強(qiáng)干部教育，建立一份學(xué)習(xí)檔案

推行鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制，對(duì)于干部平時(shí)參與的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要建立一份學(xué)習(xí)檔案，把學(xué)習(xí)情況作為干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

6、圍繞工作環(huán)境，營(yíng)造一種文化氛圍

要從本單位實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展一次黨的基本知識(shí)、黨建工作成就、黨建先進(jìn)典型和黨史集中宣傳教育活動(dòng)。要充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊雜志、文化長(zhǎng)廊等媒體、平臺(tái)，采取演講、歌詠及座談會(huì)等形式，廣泛宣傳黨的基本知識(shí)、黨建工作成就，以及近年來(lái)涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和典型事跡，使廣大黨員從中受到教育和啟發(fā)，進(jìn)一步激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)的活力和積極性。要制定詳盡的宣傳計(jì)劃和方案，明確宣傳主題、宣傳形式、宣傳時(shí)限、責(zé)任人等。

（三）回頭看階段

活動(dòng)基本結(jié)束時(shí)，適時(shí)組織一次“回頭看”，查找不足，宣傳先進(jìn)，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果。要建立干部學(xué)習(xí)檔案，做到有培訓(xùn)記錄，全體干部有學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)和技能考試成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)干部還要有調(diào)研文章。

四、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立由縣政府副縣長(zhǎng)、黨委書(shū)記何文慶任組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記王曉中、組織委員陳秀蓮任副組長(zhǎng)，抽調(diào)團(tuán)委、婦聯(lián)、財(cái)政所等部門(mén)成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。

2、強(qiáng)化督導(dǎo)，確保實(shí)效。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層調(diào)研，要實(shí)地踏看，廣泛聽(tīng)取多方面意見(jiàn)，切實(shí)掌握第一手資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差，杜絕形式主義和走過(guò)場(chǎng)，確保全鎮(zhèn)“六個(gè)一”活動(dòng)落到實(shí)處并取得明顯實(shí)效。

3、抓好考評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)出色的干部，將在鎮(zhèn)三級(jí)干部大會(huì)上予以表彰，同時(shí)把干部個(gè)人的考評(píng)結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀公務(wù)員和提拔使用干部的重要依據(jù)；對(duì)不積極進(jìn)取的干部，要向鎮(zhèn)黨委做出書(shū)面檢查、說(shuō)明原因，并在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)