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根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈全縣創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》（辦字號(hào)）精神，決定年在全縣林業(yè)系統(tǒng)開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、活動(dòng)目標(biāo)

全縣林業(yè)系統(tǒng)干部緊緊圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，創(chuàng)建最優(yōu)林業(yè)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以推進(jìn)造林綠化“一大四小”工程建設(shè)為中心，以林權(quán)制度配套改革、國有林場改革為重點(diǎn)，按照“堵疏結(jié)合、標(biāo)本兼治、整體推進(jìn)”的方針，著力解決干部隊(duì)伍中存在的影響發(fā)展環(huán)境的突出問題。

通過開展集中整治活動(dòng)，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，實(shí)現(xiàn)全縣林業(yè)系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)；通過開展創(chuàng)建活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員、干部職工弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的模范，爭當(dāng)務(wù)實(shí)拼搏的模范，爭當(dāng)為民造福的模范，爭當(dāng)改革創(chuàng)新的模范，爭當(dāng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的模范，為創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣做貢獻(xiàn)，為全面建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、生態(tài)宜居、誠文明、幸福和美新豐提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

二、整治范圍

集中整治的范圍：所屬各單位及單位全體在職工作人員。

三、主要內(nèi)容

（一）開展“弘揚(yáng)蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動(dòng)蘇區(qū)振興”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)

1、組織專題學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，認(rèn)真開展理想念教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，保持思想純潔；

2、加強(qiáng)黨員日常教育管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，清理處置不合格黨員，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)，保持隊(duì)伍純潔；

3、加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育，弘揚(yáng)蘇區(qū)干部好作風(fēng)，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)守政治、組織人事、群眾、宣傳、財(cái)經(jīng)、廉政等六大紀(jì)律，保持作風(fēng)純潔和清正廉潔；

4、積極開展蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神“六進(jìn)”（進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭）和“廉政文化月”活動(dòng)，大力實(shí)施警示教育工程和廉政文化工程，全面營造廉榮貪恥氛圍。

（二）推動(dòng)贛南蘇區(qū)振興發(fā)展

1、所屬各單位、縣局機(jī)關(guān)各股室要以攻堅(jiān)克難的作風(fēng)迎難而上、排難而進(jìn)、主動(dòng)出擊，全力配合做好贛南蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃編制工作；

2、積極與中央、省、市溝通對接，爭取上級(jí)制定針對南蘇區(qū)（豐林業(yè)）的特殊扶持政策；

3、積極爭取新一輪扶貧開發(fā)的政策、項(xiàng)目、資金，繼續(xù)實(shí)施退耕還林工程，鞏固退耕還林成果；進(jìn)一步加大對木本油料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持力度；盡快建立造林補(bǔ)貼普惠制度并提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；提高森林生態(tài)效益補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；著眼于培育一批以造林營林、利用森林資源為主的市場主體，讓更多林農(nóng)群眾享受到扶貧政策帶來的好處，為豐經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）深入開展“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作

1、單位聯(lián)系村、干部聯(lián)系戶、新列后備干部和新進(jìn)工作人員掛職鍛煉的方式，實(shí)現(xiàn)干部聯(lián)系服務(wù)群眾全覆蓋、常態(tài)化；

2、大力推行公開承諾、民情家訪、四級(jí)聯(lián)動(dòng)、民意測評(píng)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等機(jī)制，促進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化；

3、認(rèn)真做好新形勢下的群眾工作，密切黨群干群關(guān)系；

4、從實(shí)際出發(fā)、從群眾需求出發(fā)，辦實(shí)事、辦好事、解難事，提高干部深入一線、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作質(zhì)量；

5、及時(shí)對96333息回復(fù)解決，切實(shí)維護(hù)群眾利益。

（四）深入開展“治庸、治懶、治散”活動(dòng)

1、事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)。對林業(yè)改革、造林綠化“一大四小”工程建設(shè)等重點(diǎn)工作，存在思想松懈、畏難情緒；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過。

2、工作能力不強(qiáng)。不重視學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不熟悉，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位。

3、組織紀(jì)律性不強(qiáng)。自由散漫，不準(zhǔn)時(shí)上下班，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動(dòng)。工作時(shí)間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

4、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。服務(wù)態(tài)度差，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難；深入基層不夠，該依法公開的息不及時(shí)公開，應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。

（五）著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題。主要包括“五個(gè)淡薄”：

1、正確政績觀意識(shí)淡薄。欺上瞞下，弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在林業(yè)發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績；為了眼前政績，不從林業(yè)實(shí)際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，不顧可持續(xù)發(fā)展，甚至大搞形式主義，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失。

2、客觀實(shí)際意識(shí)淡薄。滿足于聽匯報(bào)、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實(shí)際問題。

3、民主集中意識(shí)淡薄。在林業(yè)項(xiàng)目安排、人事任免等重大問題上個(gè)人說了算，家長作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”、個(gè)人獨(dú)斷專行。

4、群眾意識(shí)淡薄。不把林農(nóng)的利益放在首位，不注意傾聽林農(nóng)呼聲，對基層林業(yè)干部職工意見、群眾訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實(shí)、答復(fù)。

5、依法行政意識(shí)淡薄。林業(yè)執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，損害群眾利益，影響社會(huì)穩(wěn)定。

（六）著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題。主要包括“三個(gè)亂用”：

1、亂用職權(quán)謀私利。利用職權(quán)，幫助親屬、朋友經(jīng)商辦林業(yè)企業(yè)、承攬林業(yè)工程、承包林業(yè)相關(guān)項(xiàng)目或從事中介活動(dòng)謀取非法利益；違規(guī)插手林業(yè)工程招投標(biāo)、林地征占用、林業(yè)行政審批、林業(yè)行政執(zhí)法、采伐指標(biāo)安排、林業(yè)工程項(xiàng)目資金分配等領(lǐng)域；聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機(jī)斂財(cái)；辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。

2、亂用部門權(quán)力謀求小團(tuán)體利益。選擇性執(zhí)行上級(jí)政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓；亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、濫評(píng)比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)；私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留各類林業(yè)資金。

3、亂用公款謀享受。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)。

（七）著力解決行政審批中的低效率問題。主要包括“四個(gè)不規(guī)范”：

1、業(yè)務(wù)流程審批和項(xiàng)目管理不規(guī)范。利用部門“紅頭文件”、林業(yè)規(guī)章等，以登記、備案、年檢等形式，變相設(shè)置涉林審批事項(xiàng)。

2、審批許可事項(xiàng)管理不規(guī)范。該進(jìn)林業(yè)行政服務(wù)中心的不進(jìn)入、該并聯(lián)審批的項(xiàng)目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項(xiàng)不上網(wǎng)。

3、人員管理不規(guī)范。監(jiān)管人員責(zé)任心不強(qiáng)，不按原則辦事，致使涉林審批許可時(shí)間長、超時(shí)限。

4、行政服務(wù)中心管理不規(guī)范。對納入行政服務(wù)中心辦理的事項(xiàng)“只掛號(hào)、不看病”，搞“中心外循環(huán)”審批。

四、時(shí)間安排和方法步驟

集中整治和創(chuàng)建活動(dòng)從年1月開始，至12月底結(jié)束，之后轉(zhuǎn)入常態(tài)化管理縱深推進(jìn)。

今年的集中整治和創(chuàng)建活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（1月4日—4月12日）

1、動(dòng)員部署。召開全縣林業(yè)系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，圍繞貫徹落實(shí)省委、省政府決定和市委、市政府意見以及縣委縣政府實(shí)施方案等精神，進(jìn)行全面部署。所屬各單位要召開動(dòng)員大會(huì)，廣泛、深入動(dòng)員，充分做好思想發(fā)動(dòng)工作。成立整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)，制定活動(dòng)方案，建立工作機(jī)制。各單位實(shí)施方案于年4月15日前報(bào)縣局人秘股。

2、學(xué)習(xí)教育。運(yùn)用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治和創(chuàng)建作風(fēng)模范縣活動(dòng)的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和總書記“七一”重要講話關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要精神，學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于印發(fā)<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>的通知》、《公務(wù)員法》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定>的通知》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則制度、工作紀(jì)律等，增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識(shí)；學(xué)習(xí)省委、省政府《決定》、市委、市政府《意見》、縣委、縣政府《實(shí)施方案》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，運(yùn)用本單位、本系統(tǒng)、本單位正反兩方面典型進(jìn)行針對性教育，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

3、專題宣傳。在豐森林健康網(wǎng)、豐林業(yè)息、縣黨務(wù)公開網(wǎng)林業(yè)專欄等宣傳平臺(tái)開辟專欄，也可通過《豐報(bào)》、縣電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)、豐手機(jī)報(bào)、戶外廣告牌等媒體和媒介，息，全方位、多角度、深層次地宣傳報(bào)道集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)的重要意義、主要內(nèi)容和具體措施，切實(shí)把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府和縣局的工作要求上來，努力營造濃厚的活動(dòng)氛圍。

（二）組織實(shí)施階段（4月12日—11月31日）

1、公開承諾。所屬各單位、縣局機(jī)關(guān)各股室將創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣集中整治的具體措施、目標(biāo)任務(wù)和服務(wù)承諾等情況，在林業(yè)局森林健康網(wǎng)站向社會(huì)公開，接受廣大群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。干部職工的承諾書在本單位公示欄內(nèi)進(jìn)行張貼。

2、對照查擺。所屬各單位及工作人員都要自覺對照省《決定》、市《意見》、縣《實(shí)施方案》和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。通過召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及個(gè)人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、剖析典型案例等形式，組織干部互相評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

2、自我整改。所屬各單位要結(jié)合各自職能，針對自我查擺和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過單位網(wǎng)站、當(dāng)?shù)孛襟w等向社會(huì)公開，接受基層群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。同時(shí)，各單位要根據(jù)群眾反映、民主評(píng)議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對每個(gè)工作人員提出評(píng)議意見，明確改進(jìn)要求。每個(gè)工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。

4、廉能管理。所屬各單位要全面推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，把風(fēng)險(xiǎn)崗位廉潔自律和勤政為民要求納入崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，做到廉能管理與業(yè)務(wù)工作有效融合。圍繞規(guī)范崗位廉能管理，抓好理清崗位權(quán)限、排查崗位風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控、實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等措施落實(shí)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作流程的再造、簡化和創(chuàng)新，形成風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理長效機(jī)制。

5、監(jiān)督檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，各級(jí)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室自上而下進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查?？h局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織全縣林業(yè)系統(tǒng)所屬單位整治情況的全面檢查，同時(shí)抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高的機(jī)關(guān)干部組成督查組，對所屬各單位進(jìn)行不打招呼、不定時(shí)間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實(shí)性、有效性，及時(shí)掌握活動(dòng)開展情況，切實(shí)解決存在的問題。所屬各單位整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對本單位進(jìn)行全面檢查。

6、民主評(píng)議。要組織“兩代表一委員”、服務(wù)對象、工作對象、干部職工代表對所屬各單位創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣和集中整治的情況，進(jìn)行民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果作為年終績效考核的重要依據(jù)。

7、督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，要進(jìn)行談話告誡、公開通報(bào)，并責(zé)令限期整改到位，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。

8、嚴(yán)格問責(zé)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時(shí)糾正到位的問題，對責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴(yán)重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報(bào)批評(píng)、取消考核評(píng)先資格、取消獎(jiǎng)勵(lì)工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀(jì)政紀(jì)法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。涉及單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及個(gè)人的問題，除追究本人責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報(bào)復(fù)投訴舉報(bào)人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。

（三）考核總結(jié)階段（12月1日—12月31日）

1、總結(jié)完善。所屬各單位要對集中整治和開展創(chuàng)建活動(dòng)情況進(jìn)行全面深入總結(jié)，并向縣局提交書面總結(jié)報(bào)告。要從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。各單位工作人員個(gè)人總結(jié)報(bào)告提交所在單位備查。

干部作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與完善長效機(jī)制相結(jié)合，在集中整治突出問題的同時(shí)，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機(jī)制，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。要注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機(jī)制。

2、考核評(píng)估。年底縣局對各單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面考核評(píng)估，根據(jù)日常工作、民主評(píng)議和考核評(píng)估的情況，評(píng)選表彰一批作風(fēng)建設(shè)模范單位和先進(jìn)個(gè)人。

四、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。集中整治活動(dòng)涉及面廣、任務(wù)重、要求高。為進(jìn)一步加強(qiáng)對集中整治活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，林業(yè)系統(tǒng)成立由局長任組長、黨委書記任常務(wù)副組長、局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為副組長、機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全林業(yè)系統(tǒng)集中整治和創(chuàng)建工作。所屬各單位要高度重視，把集中整治和創(chuàng)建活動(dòng)列入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作一同部署落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。明確責(zé)任，精心安排，做到思想到位、組織到位、措施到位，確保集中整治活動(dòng)取得實(shí)效。

2、邊整邊改，注重實(shí)效。集中整治和創(chuàng)建活動(dòng)既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，又要邊整邊改，講求實(shí)效。要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點(diǎn)，體現(xiàn)各自特色，不必面面俱到、搞“一刀切”。堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復(fù)雜的單位，要深入自查自糾、強(qiáng)化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。

3、加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。縣局將在森林健康網(wǎng)站開辟“開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)”專欄，定期編發(fā)活動(dòng)簡報(bào)，大力宣傳活動(dòng)進(jìn)展、經(jīng)驗(yàn)做法和工作成效以及先進(jìn)典型等。局機(jī)關(guān)各股室、各單位要按照息報(bào)送制度的要求，及時(shí)上報(bào)息動(dòng)態(tài)，推介特色工作。同時(shí)，積極采取設(shè)置宣傳欄、懸掛宣傳橫幅、積極向報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài)，為活動(dòng)開展?fàn)I造良好氛圍，進(jìn)一步樹立林業(yè)部門依法行政、高效行政、廉潔行政的良好形