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為積極構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，充分發(fā)揮調(diào)解工作，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我局發(fā)展和諧穩(wěn)定，根據(jù)縣固辦[2013]5號(hào)文件精神意見(jiàn)要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就建立局“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)總目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，下大決心解決干部、職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)干部、職工調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解有機(jī)結(jié)合，將矛盾糾紛及時(shí)化解在系統(tǒng)內(nèi)部,解決在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少矛盾糾紛，促進(jìn)全局和諧穩(wěn)定。

二、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，統(tǒng)籌規(guī)劃，把此項(xiàng)工作納入年度工作目標(biāo)任務(wù)。要通過(guò)“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制的建立,進(jìn)一步提高矛盾化解的能力，健全完善矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制，完善和堅(jiān)持綜治維穩(wěn)，信訪工作例會(huì)和全系統(tǒng)安穩(wěn)形式定期分析例會(huì)等制度，不斷健全矛盾糾紛排查化解，“五定三包”督查督辦和責(zé)任追究等制度，使矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，形成局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，二級(jí)單位各負(fù)其責(zé)，各司其職，全系統(tǒng)齊抓共管排查調(diào)處矛盾的工作格局。

2、認(rèn)真抓好信訪突出問(wèn)題的排查調(diào)處，要全天候掌握，全方位化解矛盾糾紛，特別要對(duì)系統(tǒng)企業(yè)改制、工資福利、歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所噪聲擾民、網(wǎng)吧及電子游戲室違規(guī)接納未成年人等信訪突出問(wèn)題，有的放矢，深入細(xì)致地排查，并綜合運(yùn)用政策、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、行政等多種手段，妥善處理。

3、整合各方力量排查化解矛盾糾紛，要充分發(fā)揮全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處作用，使全系統(tǒng)干部職工自覺(jué)投身于矛盾糾紛排查調(diào)處工作，形成工作合力，把工作做細(xì)做實(shí)。

4、切實(shí)推進(jìn)“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，全系統(tǒng)各單位找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，把和諧平安建設(shè)工作和文化廣電工作結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)全縣文化廣電事業(yè)的快速發(fā)展。

5、充分發(fā)揮廣播電視宣傳媒體作用，不斷擴(kuò)大宣傳范圍，增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工參與“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”意識(shí)，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、做法。

各二級(jí)單位要按“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”要求成立此項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)相關(guān)成員負(fù)責(zé)人會(huì)議，并通報(bào)和上報(bào)每月調(diào)處工作情況,并于當(dāng)月28日上報(bào)局綜治辦。

三、考核獎(jiǎng)懲

堅(jiān)持將全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)解作為重點(diǎn)工作納入社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入各單位和負(fù)責(zé)人績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)單位組織不力，保障不到位，導(dǎo)致調(diào)解工作無(wú)法正常開(kāi)展的，給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)因排查調(diào)解不力導(dǎo)致矛盾激化，誘發(fā)嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的嚴(yán)重群體性事件的單位和個(gè)人，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任人的責(zé)任。