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      工會機關整改方案

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      工會機關整改方案

      按照市委統(tǒng)一部署,市總工會機關保持共產黨員先進性教育活動于月日轉入“整改提高”階段。整改建設,是整個黨員先進性教育活動的著眼點和落腳點。能不能通過整改,把基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題進一步解決好,讓廣大黨員和群眾滿意,這是檢驗黨員先進性教育活動成效是否明顯的重要標志。為認真做好“整改提高”階段的工作,使教育活動真正達到“提高黨員素質,服務人民群眾,促進各項工作”的根本目的,現(xiàn)就市總工會機關整改工作提出以下方案:

      一、指導思想

      深入學習貫徹“三個代表”重要思想,制定并落實整改措施,探索建立保持共產黨員先進性的長效機制,健全各項規(guī)章制度,搞好教育活動工作。要在黨性分析、民主評議的基礎上,制定切實可行的整改方案和措施,認真抓好整改落實。使機關工作更富活力,使干部隊伍更加團結,存在的問題得到認真解決。切實達到我們工會組織要有新形象,工會干部要有新面貌,工會工作要有新局面的目標。

      二、整改的任務目標

      ⒈牢固樹立共產主義理想信念,提高機關干部的黨性觀念,永葆共產黨人的青春和本色。

      ⒉自覺加強學習,提高自己的服務水平,樹立良好的機關干部形象,爭做“早動手、爭主動、深思維、細思考”的合格工會干部。

      ⒊模范執(zhí)行黨的政策,與時懼進地創(chuàng)造性工作政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。

      ⒋努力實踐“三個代表”重要思想,強化組織觀念和責任意識,大膽堅持原則,積極開展批評和自我批評。

      ⒌加強紀律觀念,提高道德水平,自覺遵守紀律。

      ⒍強化大局觀念,增強奉獻意識和使命感。

      ⒎增強宗旨觀念,提高服務意識。

      三、整改措施

      ⒈推進工會組織群眾化、民主化進程。認真貫徹十五次工代會的決議,實行代表常任制,使市總的工作更好地接受代表的監(jiān)督,重大問題做到共商、共議、共決,使無錫的工會工作更好地圍繞中心、貼近基層、貼近群眾。

      ⒉增強服務意識,深入基層群眾。深入實施市總領導工作聯(lián)系點制度,市總領導按照分工帶領有關同志每月至少下基層一次,深入聯(lián)系點,了解情況,溝通信息,指導工作,每年要寫出對工作有指導意義的調研文章篇。公務員之家版權所有

      ⒊深入調查研究,提高工作創(chuàng)新能力。市總各部室均要結合工會工作的新情況、新特點,每年制定個調研課題,深入一線,調查研究,并寫出調查報告,用于面上的工作指導,推動工作的深入發(fā)展。

      ⒋轉變工作方式,減輕基層負擔。嚴格控制各類會議、報表和檢查評比。一是凡需召開會議、下發(fā)報表、開展檢查等工作,由主席辦公會綜合平衡,能合并的合并,能取消的取消,盡量減輕基層負擔。二是凡臨時布置的需基層工會共同完成的任務,需經市總分管主席批準。三是各類報表、調研、會議通知由市總辦公室歸口處理。

      ⒌傾聽民意,了解民情,反映民聲。健全和完善市總領導干部接訪日制度,確保每周四的幫扶中心接訪工作扎實有效。實施信訪情況綜合分析制,每季分析一次,對反映較普遍的涉及有關政策的問題,負責地向市委、政府有關部門反映。

      ⒍提高工作效率,轉變工作作風。對基層工會的各類工作請示、要求和政策咨詢等,及時認真處理。凡屬事實清楚、政策明確的要立即答復;凡屬需有關部門會商的在一周內答復;凡屬需調查研究的在天內答復。

      ⒎發(fā)揮網絡作用,提供信息服務。對市總工會的重大決策、工作動態(tài)、有關政策、法規(guī)、先進經驗等,及時在市黨政辦公網市總工會網站上公布,便于基層工會能及時了解情況,開闊視野,促進工作。發(fā)揮《滕州工運信息》的作用,為基層組織提供經驗交流的平臺。

      ⒏健全機關黨風廉政建設責任制,加強機關黨風廉政建設。按照廉政建設的責任、內容、目標和要求,具體分解到各部(室),落實到人,定期檢查,年度考核。

      ⒐文明辦公、周到服務。遵循服務為本的原則,實行首問責任人和首問責任部門制度,做到:態(tài)度熱情、解答耐心、服務主動,為服務對象提供便利。

      ⒑健全制度,強化管理。進一步修訂和完善部機關各項規(guī)章制度,為作風建設提供制度保證。進一步做好部機關工作人員經常性的教育和管理,不斷提高機關干部的工作自覺性、責任性和組織紀律性。盤活機關人力資源,注意調動全部人員的工作積極性。要強化服務意識,改善服務態(tài)度,提高服務質量,確保在公眾面前樹立良好的服務形象。

      ⒈建立長效制度,健全自我監(jiān)督機制。一是凡排出機關內部存在的問題均列入整改的范圍,結合黨員先進性教育和創(chuàng)建文明機關和服務型機關的目標,每月檢查一次整改情況并列入月度工作考核的內容。二是定期聽取基層工會的反映,每半年組織一次專題座談會,更好地推進機關作風建設。三是將作風建設列入年度工作考評內容,進行評議和測評,并與任職、獎勵、評比掛鉤。四是將機關作風建設作為年度工作總結的內容之一,每年向全委會報告。

      ⒉進一步加強先進性教育活動的開展。增強全體機關黨員干部的黨性觀念,強化黨員干部在工作中的模范帶頭作用。

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