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      掛職鍛煉干部選派通知

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      掛職鍛煉干部選派通知

      各縣(市)區(qū)委組織部,市委各部辦委,市級國家機關(guān)各委辦局黨委(黨組),各人民團體黨組:

      為認真貫徹市十一次黨代會和省、市組織工作會議精神,進一步解放思想,再掀發(fā)展新高潮,在經(jīng)濟社會發(fā)展實踐中培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部,按照“八個一批”干部掛職鍛煉的總體安排,現(xiàn)就做好*年掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定和*年掛職鍛煉干部選派工作通知如下:

      一、關(guān)于*年掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定工作

      按照黃組通[*]49號文件精神,*年選派的掛職鍛煉干部掛職鍛煉時間為一年,全部掛職鍛煉干部于7月31日前返回原單位。

      1、各接收單位接此通知后,要及時通知掛職干部對本人掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)、工作和個人思想作風等方面的表現(xiàn)進行全面總結(jié),認真填寫《掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定表》。各接收單位要認真負責地對掛職干部作出鑒定。各派出單位的組織(人事)部門要主動與掛職干部接收單位銜接,到接收單位對所派出的干部進行考察,全面了解掛職干部掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)、工作和思想作風等方面的情況??偨Y(jié)鑒定和考察工作要求于7月31日前全部完成?!稈炻氬憻捀刹靠偨Y(jié)鑒定表》、掛職鍛煉干部考察材料由派出單位統(tǒng)一收集整理,并于8月4日前報市委組織部(綜合干部科)備案。市委組織部將采取一定的方式了解干部掛職鍛煉和考察工作情況。

      2、干部掛職鍛煉期滿后,由派出單位根據(jù)干部的德才表現(xiàn)情況統(tǒng)籌考慮,妥善安排,合理使用。要根據(jù)總結(jié)鑒定情況和他們在原單位的工作及任職情況,安排相應(yīng)的工作崗位和職務(wù),以便充分發(fā)揮他們的作用。對在掛職鍛煉期間表現(xiàn)突出的,優(yōu)先予以重用或提拔。

      3、對掛職鍛煉期間表現(xiàn)優(yōu)秀、本人自愿留在掛職單位工作、接收單位同意留任的掛職鍛煉干部,經(jīng)派出單位和接收單位協(xié)商一致后,可以按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

      二、關(guān)于*年掛職鍛煉干部選派工作

      按照全市干部掛職鍛煉“八個一批”計劃,今年主要圍繞“再來一次思想大解放,再掀一輪發(fā)展新高潮”學(xué)教活動、黃金山開發(fā)、招商引資、綜治維穩(wěn)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等主題,開展干部掛職鍛煉工作。

      (一)選派對象和條件

      選派對象主要是年齡在40周歲以下(*年6月以后出生)的正科級干部,或年齡在35周歲以下(1973年6月以后出生)的副科級干部。后備干部及發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀年輕干部、選調(diào)生優(yōu)先選派。

      (二)選派人數(shù)與名額分配

      1、服務(wù)黃金山工業(yè)區(qū)建設(shè)一批。從市直單位和縣(市)區(qū)選派10名干部到黃金山工業(yè)區(qū)掛職。

      2、服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)一批。從大冶市、陽新縣選派28名干部到市新農(nóng)村建設(shè)示范點掛職。

      3、服務(wù)綜治維穩(wěn)一批。從公開招考的副縣級干部中選派5名干部到市信訪局掛職(任信訪督查員)。

      4、服務(wù)綜合部門一批。從縣(市)區(qū)選派一批干部到市委總值班室、市政府總值班室等市直綜合部門掛職。

      5、服務(wù)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一批。從市直部門和大專院校后備干部中選派一批干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職。

      6、服務(wù)招商引資一批。從市直相關(guān)部門和縣(市)區(qū)選派100名干部到沿海發(fā)達地區(qū)掛職。

      7、服務(wù)對口支援一批。從市直相關(guān)部門選派3名干部到對口支援地區(qū)西藏曲松縣掛職。

      8、上掛省直單位一批。從市直相關(guān)部門和縣(市)區(qū)選派干部到省直單位掛職。

      (三)掛職時間和掛任職務(wù)安排及管理

      今年選派的掛職干部掛職時間一般為1年,掛職干部按在派出單位所任職務(wù)大致對等安排掛任職務(wù)。所掛任職務(wù)不占接收單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。掛職干部實行派出單位與接收單位雙重管理,以接收單位管理為主。掛職期間,在原單位擔任的職務(wù)不免,各項待遇不變,可以享受掛職單位的有關(guān)福利。

      (四)有關(guān)要求

      實施干部掛職鍛煉“八個一批”計劃,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,努力再掀發(fā)展新高潮,為經(jīng)濟建設(shè)提供堅實人才支撐而采取的一項重要措施。各地、各部門和各單位黨委(黨組)要高度重視,切實加強對選派工作的組織領(lǐng)導(dǎo),做好人選推薦和接收工作。派出單位黨委(黨組)要把好人選推薦關(guān),舍得把那些富于開拓創(chuàng)新精神、具備發(fā)展?jié)摿?、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部選派出來掛職鍛煉。接收單位黨委(黨組)要精心組織,切實安排好掛職鍛煉干部的工作,使其有明確分工并具體負責某方面的工作,為掛職鍛煉干部發(fā)揮作用、經(jīng)受鍛煉提供舞臺。

      干部掛職鍛煉工作由市委組織部統(tǒng)一組織實施。掛職鍛煉干部人選由各縣(市)區(qū)及市直各有關(guān)部門推薦,報市委組織部審定。各地、各單位推薦的掛職鍛煉干部人選名單、《掛職鍛煉干部登記表》,于7月25日前報市委組織部(綜合干部科,傳真:***;電子郵箱:****)。

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