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為了做好*年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核，并積極實(shí)施市管領(lǐng)導(dǎo)干部述廉工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核和述廉的內(nèi)容和方法

年度考核和述廉工作原則上按照*市紀(jì)委、市委組織部、市人事局、市監(jiān)察局《關(guān)于做好*年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核和市管領(lǐng)導(dǎo)干部述廉工作的通知》(吳人發(fā)〔*〕63號(hào))、*市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共蘇州市委組織部、市人事局＜關(guān)于印發(fā)蘇州市國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員年度考核基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次確定標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知＞的通知》(吳人發(fā)〔*〕2號(hào))規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法組織實(shí)施。

二、有關(guān)工作要求

1、在年度考核中，市管領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)實(shí)行述職述廉和民意測(cè)評(píng)，并填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況公示表》，在本部門(mén)公示7天。其中，當(dāng)年安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不進(jìn)行述職述廉和民意測(cè)評(píng)；試用期干部試用期滿(mǎn)與年度考核間隔一個(gè)半月內(nèi)的，其民意測(cè)評(píng)合并到年度考核進(jìn)行。

鑒于各鎮(zhèn)和部分市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)在不久前的領(lǐng)導(dǎo)班子考察中，已組織過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民意測(cè)評(píng)，這次年度考核可不再組織實(shí)施述職述廉和民意測(cè)評(píng)。班子考察時(shí)測(cè)評(píng)情況作為年度考核的測(cè)評(píng)依據(jù)。

2、市鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科（股）級(jí)及其以下人員年度考核繼續(xù)實(shí)施綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)吳發(fā)[]23號(hào)文件精神，平時(shí)考核平均分值占年度考核綜合測(cè)評(píng)分值40%。平時(shí)考核平均分值不滿(mǎn)85分的，年度考核不得定為優(yōu)秀等次；平時(shí)考核分值不滿(mǎn)65分的，年度考核不得定為稱(chēng)職等次。德、能、勤、績(jī)、廉內(nèi)容之一的平均分值不足該項(xiàng)總分60%的，當(dāng)年年度考核不能定為稱(chēng)職以上等次；一年內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)30天的，當(dāng)年年度考核不能定為優(yōu)秀等次。

3、嚴(yán)格控制優(yōu)秀等次比例。各單位優(yōu)秀等次人數(shù)應(yīng)控制在本單位年末總?cè)藬?shù)的12%之內(nèi)；對(duì)受到市委、市政府綜合性表彰或上級(jí)主管部門(mén)和人事部門(mén)聯(lián)合表彰的部門(mén)，放寬比例不得超過(guò)15%。

鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)和市機(jī)關(guān)部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)的考核定等，由市委及組織部統(tǒng)一掌握，所在單位不必簽注定等意見(jiàn)。

三、時(shí)間安排

1、年度考核和述廉工作從11月下旬開(kāi)始，于12月20日之前結(jié)束。

2、及時(shí)報(bào)送有關(guān)考核、述廉材料。各單位于12月20日前將《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況公示表》、黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉材料報(bào)市紀(jì)委；班子其他成員的述職述廉材料報(bào)同級(jí)黨委、紀(jì)委；《領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核登記表》報(bào)市委組織部。機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位《年度考核登記表》、《年度考核審核備案表》、考核工作總結(jié)在12月20日之前送市人事局審核備案，下屬事業(yè)單位交主管部門(mén)審核人事局備案。對(duì)確定為不稱(chēng)職等次或基本稱(chēng)職等次的，需附說(shuō)明材料。

四、年平時(shí)考核工作

按照中共*市紀(jì)律檢查委員會(huì)、市委組織部、市人事局、監(jiān)察局《關(guān)于做好*年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核和市管領(lǐng)導(dǎo)干部述廉工作的通知》（吳人發(fā)〔*〕63號(hào)）中的第四部分“*年平時(shí)考核工作”規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

各單位接此通知后，盡快組織實(shí)施。市管干部的《民意測(cè)驗(yàn)票》請(qǐng)到市委組織部綜合干部科領(lǐng)取，《*市領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核登記表》請(qǐng)從“組工之友”網(wǎng)站“本站公告”欄目中下載，其他人員的年度考核材料及表格請(qǐng)從*市人事局網(wǎng)站“表格下載”欄目中下載。各類(lèi)年度考核登記表請(qǐng)用16K紙雙面印刷，所有表格請(qǐng)用黑色、藍(lán)黑色的鋼筆填寫(xiě)，不得用鉛筆、純藍(lán)鋼筆或圓珠筆填寫(xiě)。