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      企業(yè)財務(wù)通知

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      企業(yè)財務(wù)通知

      黨中央有關(guān)部門,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu),總后勤部、武警總部,有關(guān)人民團體,各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局),**生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局,各中央管理企業(yè):

      修訂后的《企業(yè)財務(wù)通則》(財政部令第**號)施行以來,各類企業(yè)結(jié)合自身特點,按照《企業(yè)財務(wù)通則》的規(guī)定逐步調(diào)整、修訂和完善了內(nèi)部財務(wù)制度。在新舊財務(wù)制度銜接過程中,部分企業(yè)反映了一些問題,包括企業(yè)年金(即補充養(yǎng)老保險)繳費的列支、應(yīng)付工資結(jié)余的處理等。為規(guī)范企業(yè)相關(guān)財務(wù)行為,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

      一、關(guān)于企業(yè)補充養(yǎng)老保險費用的列支

      (一)按照《企業(yè)財務(wù)通則》第四十三條的規(guī)定,已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè),具有持續(xù)盈利能力和支付能力的,可以為職工建立補充養(yǎng)老保險。補充養(yǎng)老保險屬于企業(yè)職工福利范疇,由企業(yè)繳費和個人繳費共同組成。

      (二)補充養(yǎng)老保險的企業(yè)繳費總額在工資總額4%以內(nèi)的部分,從成本(費用)中列支。企業(yè)繳費總額超出規(guī)定比例的部分,不得由企業(yè)負(fù)擔(dān),企業(yè)應(yīng)當(dāng)從職工個人工資中扣繳。個人繳費全部由個人負(fù)擔(dān),企業(yè)不得提供任何形式的資助。

      《企業(yè)財務(wù)通則》施行以前提取的應(yīng)付福利費有結(jié)余的,符合規(guī)定的企業(yè)繳費應(yīng)當(dāng)先從應(yīng)付福利費中列支。

      (三)企業(yè)繳費與職工繳費共同形成的補充養(yǎng)老保險基金,屬于參加補充養(yǎng)老保險計劃的職工所有,應(yīng)當(dāng)單獨設(shè)賬,與本企業(yè)及其他當(dāng)事人的資產(chǎn)、業(yè)務(wù)嚴(yán)格分開。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法委托具有相應(yīng)資質(zhì)的基金管理機構(gòu)對補充養(yǎng)老保險基金實施管理,并定期向職工公開補充養(yǎng)老保險基金的相關(guān)財務(wù)狀況和會計信息。

      (四)對于建立補充養(yǎng)老保險之前已經(jīng)離退休或者按照國家規(guī)定辦理內(nèi)退而未納入補充養(yǎng)老保險計劃的職工,企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定向其支付的養(yǎng)老費用,從管理費用中列支。

      二、關(guān)于企業(yè)應(yīng)付工資結(jié)余的處理

      (一)《企業(yè)財務(wù)通則》施行后,處于正常生產(chǎn)經(jīng)營情況的企業(yè),在繼續(xù)實施工效掛鉤政策的條件下,截至2007年12月31日因?qū)嵤┕ば煦^政策形成的應(yīng)付工資結(jié)余,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)作為負(fù)債管理,主要用于以后年度工資分配的“以豐補歉”,不能轉(zhuǎn)增未分配利潤、盈余公積、資本公積,以維護國家工效掛鉤政策的一致性。今后國家對企業(yè)工資管理政策進行重大調(diào)整或者制定出臺新的有關(guān)政策時,原有應(yīng)付工資結(jié)余的處理再行規(guī)定。企業(yè)截至2006年12月31日拖欠的以下支出,經(jīng)職工(代表)大會審議通過后,也可從上述工效掛鉤政策形成的應(yīng)付工資結(jié)余中列支:

      1.離退休人員符合國家規(guī)定的統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老費用;

      2.符合國家規(guī)定的內(nèi)退人員基本生活費和社會保險費;

      3.解除勞動合同的職工經(jīng)濟補償金。

      (二)企業(yè)進行公司制改建、接受新股東出資或者實施產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓時,按照財政部印發(fā)的《企業(yè)公司制改建有關(guān)國有資本管理與財務(wù)處理的暫行規(guī)定》(財企〔20**〕313號)以及《關(guān)于〈企業(yè)公司制改建有關(guān)國有資本管理與財務(wù)處理的暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充通知》(財企〔20**〕12號),工效掛鉤形成的應(yīng)付工資結(jié)余應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)評估基準(zhǔn)日轉(zhuǎn)增資本公積,不再作為負(fù)債管理,也不得量化為個人投資。

      三、其他

      (一)各級主管財政機關(guān)、各部門應(yīng)當(dāng)加強對所管理企業(yè)新舊財務(wù)制度銜接的指導(dǎo)和監(jiān)督。對于企業(yè)違反《企業(yè)財務(wù)通則》及本通知規(guī)定的行為,主管財政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法追究企業(yè)及其負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他人員的責(zé)任。

      (二)本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。涉及的稅收管理問題,按照財政部、國家稅務(wù)總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各地區(qū)、各部門、各企業(yè)以前有關(guān)財務(wù)規(guī)定及財務(wù)行為與本通知不符的,一律以本通知為準(zhǔn)。各企業(yè)2007年度財務(wù)會計報告涉及的相關(guān)問題,應(yīng)當(dāng)按本通知辦理。

      二00*年*月二十六日

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