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各縣(市、區(qū))委，市直屬各單位黨委(黨組)：

為嚴(yán)肅黨的干部工作紀(jì)律，切實(shí)做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，保證黨的干部路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》的精神，市委決定重申和提出如下意見。

第一條嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，違反《條例》所作出的干部任免決定一律無效，由上級(jí)黨委(黨組)及組織(人事)部門或者同級(jí)黨委(黨組)按照規(guī)定程序予以糾正。

第二條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦，在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委(黨組)或組織(人事)部門集體研究確定考察對(duì)象。

第三條領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出署名的推薦材料，是否列為考察對(duì)象要經(jīng)民主推薦后集體研究確定。領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)用口頭或以暗示方式向組織部門推薦人選，組織部門不得直接將領(lǐng)導(dǎo)干部推薦的人選列為考察對(duì)象。

第四條對(duì)擬提拔任用的干部人選，討論前必須征求同級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)的意見，對(duì)未征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)意見或被紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織(人事)部門否決的擬提拔任用的干部，黨委(黨組)不予討論。

第五條不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委(黨組)會(huì)集體討論決定干部任免。以書記辦公會(huì)、少數(shù)人研究或者圈閱等形式，代替黨委(黨組)會(huì)集體討論決定干部任免的，其任免決定一律無效，并對(duì)主要責(zé)任者進(jìn)行批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的給予警告處分。

第六條不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免。臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的，對(duì)提議者給予批評(píng)教育，對(duì)負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告處分。

第七條討論決定干部任免的黨委常委(黨組)會(huì)，必須有三分之二以上成員到會(huì)，對(duì)討論的人選應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行表決，以應(yīng)到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員過半數(shù)同意形成決定。

第八條不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免。個(gè)人不能改變黨委(黨組)會(huì)集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在文件下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委(黨組)二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員同意方可進(jìn)行。

黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人決定干部任免的，或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)集體作出的干部任免決定的一律無效，對(duì)主要責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

第九條不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)派進(jìn)、調(diào)出或者調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定。各單位不執(zhí)行上級(jí)派進(jìn)、調(diào)出干部決定的，對(duì)該單位的主要負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令執(zhí)行；經(jīng)批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)仍不執(zhí)行的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

干部本人不服從組織調(diào)動(dòng)干部交流決定的，給予批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分，并按照程序就地免職或者降職使用；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

第十條不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員。領(lǐng)導(dǎo)干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定，提拔本人配偶、子女及其他親屬的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

領(lǐng)導(dǎo)干部不按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條件、任職資格和工作程序，指令或者指使提拔本人的秘書等身邊工作人員的，給予批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予警告處分。

第十一條不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r。黨委(黨組)成員及組織(人事)等有關(guān)部門工作人員，泄露黨委(黨組)醞釀、評(píng)論干部任免情況的，給予批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

第十二條不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔干部，或者在調(diào)離后，干預(yù)原地區(qū)、原單位的干部選拔任用。

領(lǐng)導(dǎo)干部在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)突擊提拔干部的，或者在調(diào)離后干預(yù)原地區(qū)、原單位的干部選拔任用的，給予批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

第十三條不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違的紀(jì)律、法律規(guī)定和政協(xié)章程的活動(dòng)。黨員干部侵犯公民或者黨員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)的，給予批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。在選舉中偽造事實(shí)，篡改選舉結(jié)果，或者以威脅、賄賂、欺騙及其他手段妨害公民、黨員或者代表自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。

黨員干部在選舉中搞非組織活動(dòng)的，給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第十四條不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相。干部考察必須全面準(zhǔn)確，考察結(jié)果必須如實(shí)匯報(bào)，從事干部考察工作的人員在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分或者留黨察看處分。

第十五條不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報(bào)復(fù)，營(yíng)私舞弊。領(lǐng)導(dǎo)干部、組織(人事)干部在選拔任用干部工作中，利用職權(quán)對(duì)他人打擊報(bào)復(fù)或者營(yíng)私舞弊的，給予嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

領(lǐng)導(dǎo)干部、組織(人事)干部在選拔任用干部工作中封官許愿的，給予批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。

第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部、組織(人事)干部在選拔任用干部工作中收受賄賂的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》第六十一條規(guī)定從重處理。

第十七條黨員干部采取行賄手段謀取職務(wù)、職級(jí)待遇的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》第六十六條規(guī)定從重處理。黨員干部采取行賄以外的其他不正當(dāng)手段謀取職務(wù)、職級(jí)待遇，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

第十八條嚴(yán)格用人失察責(zé)任追究制，對(duì)選拔任用干部違反干部政策，不按規(guī)定行事以及由于工作失職造成用人失誤的，給予批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)處分，并調(diào)離組織(人事)崗位。

第十九條違反干部工作紀(jì)律需要給予處分的，黨的組織和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。