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各有關(guān)單位：

為提高用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的自覺性，掌握用人單位勞動(dòng)保障情況，建立用人單位勞動(dòng)保障守法信用檔案，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號(hào)）、《浙江省勞動(dòng)保障書面審查和信用檔案管理暫行辦法》（浙勞社監(jiān)[2005]48號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展*年度勞動(dòng)保障書面審查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、勞動(dòng)保障書面審查的范圍

本縣行政區(qū)域內(nèi)屬《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)的，在工商行政部門進(jìn)行注冊(cè)登記，具備法定代表人或經(jīng)營者資格，取得組織機(jī)構(gòu)法定代碼標(biāo)識(shí)憑證的所有用人單位。

二、書面審查的內(nèi)容和程序

（一）書面審查的內(nèi)容：

用人單位遵守勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工時(shí)制度、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況。

（二）書面審查程序：

1、自查階段：用人單位收到勞動(dòng)保障書面審查相關(guān)資料后對(duì)照勞動(dòng)保障法律法規(guī)進(jìn)行自查自糾，如實(shí)填寫《用人單位勞動(dòng)保障年度工作情況報(bào)告書》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)隨帶相關(guān)資料接受勞動(dòng)保障書面審查。

2、審查定級(jí)階段：由縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)根據(jù)用人單位申報(bào)材料開展書面審查，同時(shí)視情況對(duì)該單位進(jìn)行實(shí)地監(jiān)察檢查。經(jīng)審查、檢查，作出信用等級(jí)評(píng)定。

3、公示階段：對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障信用等級(jí)在省勞動(dòng)保障網(wǎng)上予以公示。

4、發(fā)放《勞動(dòng)保障書面審查登記手冊(cè)》階段：經(jīng)省勞動(dòng)保障網(wǎng)公示后，由縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在《勞動(dòng)保障書面審查登記手冊(cè)》上粘貼信用等級(jí)標(biāo)志，并發(fā)放至用人單位。

三、書面審查時(shí)間安排

各用人單位進(jìn)行自查自糾，將填寫好的《用人單位勞動(dòng)保障年度工作情況報(bào)告書》（其中醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核意見需各單位自行事先辦理)及相關(guān)資料于2008年5月31日前報(bào)到縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，未報(bào)或逾期上報(bào)的，將不予審查。

四、處理措施

1、對(duì)拒不參加書面審查或報(bào)送書面審查材料嚴(yán)重失實(shí)的用人單位，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令整改，并可按《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定處以2000元以上2萬元以下的罰款。

2、對(duì)因用人單位弄虛作假造成定級(jí)錯(cuò)誤的，自發(fā)現(xiàn)之日起取消其勞動(dòng)保障信用定級(jí)，并即時(shí)報(bào)送省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳變更其勞動(dòng)保障信用檔案，列入失信單位進(jìn)行公示。

3、對(duì)書面審查被定為勞動(dòng)保障信用A級(jí)的用人單位，一般不再對(duì)其進(jìn)行日常巡視勞動(dòng)監(jiān)察。

對(duì)定級(jí)為勞動(dòng)保障信用C級(jí)的用人單位和失信單位，列入勞動(dòng)保障重點(diǎn)監(jiān)控單位。

4、作為社會(huì)責(zé)任認(rèn)定（包括外商驗(yàn)廠等）的重要依據(jù)。勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)企業(yè)上年度書面審查結(jié)果，為用人單位出具相應(yīng)的證明材料。拒不參加書面審查的，勞動(dòng)保障行政部門無依據(jù)為其出具證明材料。

五、企業(yè)報(bào)送材料

1、用人單位勞動(dòng)保障*年度工作情況報(bào)告書（附件）；

2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3、*年12月所有職工花名冊(cè)（包括姓名、性別、身份證號(hào)、進(jìn)單位時(shí)間、合同期限等內(nèi)容，離退休返聘和協(xié)繳人員需特別注明）；

4、*年12月所有職工工資發(fā)放表；

5、所有職工訂立的勞動(dòng)合同原件（當(dāng)場(chǎng)審核后返還用人單位）；

6、《勞動(dòng)保障書面審查登記手冊(cè)》（首次參加書面審查和上年度尚未領(lǐng)取登記手冊(cè)的用人單位不用提交）；

7、其它填報(bào)項(xiàng)目相關(guān)材料。

各用人單位在勞動(dòng)保障書面審查過程中遇到的問題，請(qǐng)及時(shí)與縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系，地址：景寧縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局2樓，聯(lián)系電話：*。

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