前言：本站為你精心整理了民政局加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理通知范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

各縣（區(qū)）人民政府，市政府各部門：

自*府廳發(fā)〔20*〕56號(hào)和萍府辦發(fā)〔20*〕26號(hào)文件下發(fā)以來(lái)，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼的管理得到了規(guī)范，且總體運(yùn)行良好。但是在工資和津貼補(bǔ)貼的管理中也還存在一些諸如政策仍待嚴(yán)格執(zhí)行等問(wèn)題。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼的管理，現(xiàn)通知如下：

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)后，相關(guān)單位應(yīng)及時(shí)到人事、編制和財(cái)政部門辦理編制、工資的增減手續(xù)，做到人與編制、工資在同一單位。

二、對(duì)已到達(dá)離退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，所屬單位應(yīng)在其到齡的當(dāng)月到人事、編制和財(cái)政部門辦理減編、減資手續(xù)，并將其納入離退休人員管理范疇。

三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員去世后，所屬單位應(yīng)于當(dāng)月到人事、編制和財(cái)政部門辦理減編、減資手續(xù)。

四、在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位兼職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其工資及津貼補(bǔ)貼只能在一個(gè)單位發(fā)放，不能多頭發(fā)放。

五、對(duì)年度考核為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，不能正常增加級(jí)別工資、晉升級(jí)別工資檔次和增加薪級(jí)工資，不得發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金。

六、對(duì)受行政紀(jì)律處分和刑事處罰應(yīng)核減工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，所屬單位應(yīng)在文件下達(dá)的當(dāng)月到人事、財(cái)政部門辦理其工資核減手續(xù)；對(duì)受開除處分、判處緩刑和有期徒刑的工作人員，該所屬單位應(yīng)從其受處分的下月起停發(fā)工資和津貼補(bǔ)貼。

七、對(duì)停薪留職或是其他原因需辦理停資手續(xù)的工作人員,所屬單位應(yīng)及時(shí)辦理停資手續(xù)。

八、各機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼。除國(guó)務(wù)院及國(guó)務(wù)院授權(quán)的人事部、財(cái)政部有明文規(guī)定的項(xiàng)目，省、市府明文規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目，以及我市規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作中已確定可以發(fā)放的項(xiàng)目外，其余的項(xiàng)目一律不準(zhǔn)發(fā)放。

九、各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要對(duì)照政策規(guī)定和上述要求，立即開展自查自糾。在此基礎(chǔ)上，人事、編制、財(cái)政等部門要進(jìn)行一次全面檢查和清理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以糾正和追責(zé)。