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關(guān)系黨的形象，作風(fēng)建設(shè)。關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實抓好擺在每個黨員干部特別是一把手”面前的重大課題。

一、思想上。

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成局部。政之所興，首先。順民心；政之所廢，逆民心。黨自成立以來，就深刻地認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性。早在1942年2月，在中央黨校開學(xué)典禮上專題作了整頓黨的作風(fēng)》講演，從世界觀和黨性的角度對黨的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了科學(xué)的概況和總結(jié)，大力建議理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評三大優(yōu)良作風(fēng)。鄧小平、、同志也都站在全局和戰(zhàn)略的角度，高度重視黨的作風(fēng)建設(shè)。其次，作風(fēng)建設(shè)是黨委常抓常新的時代課題?？偟膩碇v，當(dāng)前干部隊伍作風(fēng)是好的但不可否認(rèn)還存在一些突出的作風(fēng)問題亟待解決，突出表示為“五多五少”即聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)多，聯(lián)系群眾少；聽取匯報多，深入基層少；發(fā)文件多，抓落實少；一般號召多，細(xì)致的組織工作少；事務(wù)多，學(xué)習(xí)少等作風(fēng)漂浮現(xiàn)象。局部單位和少數(shù)干部在服務(wù)態(tài)度方面群眾觀念不強，存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；工作效能方面有“慢作為”踢皮球”工作飄浮、敷衍了事的現(xiàn)象；法紀(jì)觀念方面存在不按規(guī)章制度辦事和有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)及不作為、亂作為的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象影響了黨和政府的形象，從一定水平上講會阻礙工作的正常開展。各級各部門特別是黨政“一把手”作風(fēng)建設(shè)方面要有緊迫感、使命感，要主動適應(yīng)環(huán)境變化、時刻堅持風(fēng)險意識、增強憂患意識，把作風(fēng)建設(shè)放在突出的位置來抓，從思想上解決作風(fēng)建設(shè)"為何抓"問題。

二、工作上。

不能脫離工作實際，作風(fēng)是籠統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)卻是具體的作風(fēng)建設(shè)不能偏離發(fā)展主題。要圍繞工作抓作風(fēng)，確定作風(fēng)建設(shè)的抓手。第一，以推動中心工作為抓手。各單位根據(jù)單位的中心工作，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化、計劃生育、社會綜合治理、城鎮(zhèn)化建設(shè)以及基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)載體，融作風(fēng)建設(shè)于這些具體工作之中，促使各項工作爭先進(jìn)位。第二，以改善民生為抓手?？倳洀娬{(diào)指出，加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問題是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，而堅持這種聯(lián)系最重要的要把解決各種民生問題作為工作的動身點和歸宿，認(rèn)真解決群眾在就業(yè)、上學(xué)、看病、住房、行路、飲水、移民遷建以及社會保證和社會救助等方面的難題，多辦順民意、解民憂、謀民利的好事、實事、難事。第三，以解決突出問題為抓手。矛盾具有普遍性和客觀性，要敢于正視矛盾。工作中，要主動研究作風(fēng)建設(shè)理論和實踐問題，要通過問卷調(diào)查、召開座談會、明察暗訪等形式，廣泛收集群眾的意見和建議，下大力氣解決群眾意見大和反映最強烈的突出問題，這樣才干真正贏得群眾的信任，提高黨委政府的公信力。

三、方法上。

必需在提高執(zhí)行力上下功夫，切實抓好作風(fēng)建設(shè)。方法上注重創(chuàng)新。一是拓寬理念思路。觀念決定思路，思路決定出路”國經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌、社會結(jié)構(gòu)深刻變化、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的特定歷史時期，要高質(zhì)量、發(fā)明性地完成新時期、新階段的新要求、新任務(wù)，就要善于在觀念、思路上創(chuàng)新突破，善于運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維，敢于“亮劍”和“揭短”促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的新跨越。二是創(chuàng)新方式方法。方式方法的創(chuàng)新，關(guān)鍵是提高作風(fēng)建設(shè)的執(zhí)行力，并把執(zhí)行力作為構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制的重中之重來抓，探索符合時代特征和新的工作要求的方式方法，自覺將作風(fēng)建設(shè)作為每位干部崗位責(zé)任制考核的重要組成局部，把干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)作為重要的考核內(nèi)容，明確一定的占分比例，將作風(fēng)考核納入剛性管理，把作風(fēng)建設(shè)作為干部履行崗位職責(zé)的常態(tài)性要求，進(jìn)一步健全完善干部考察、考核制度，改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理考核評價體系。三是完善體制機制。制度建設(shè)具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，加強干部作風(fēng)建設(shè)必需以制度建設(shè)作為保證。不時創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的教育機制、管理機制、監(jiān)督機制、獎懲機制，鞏固作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)和制度基礎(chǔ)。完善和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》黨政機關(guān)及干部作風(fēng)評議實施方案》全面推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度，強化審計結(jié)果運用。