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享受在后；不尚空談，高尚的人格主要表示在享樂(lè)在前。多干實(shí)事；嚴(yán)以律己，寬以待人；作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志；言行一致，表里如一；謙虛謹(jǐn)慎，積極進(jìn)?。蛔黠L(fēng)正派，家庭和睦；不謀私利，廉潔奉公；遵紀(jì)守法，不搞特殊；艱苦守業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新等。高尚的人格魅力是無(wú)限的能震撼人們心靈，激勵(lì)人們?nèi)松缆飞?，意志?jiān)強(qiáng)，信念堅(jiān)定，斗志不減，力量無(wú)窮。

一、深刻認(rèn)識(shí)人格魅力的重要性

（一）人格魅力體現(xiàn)為人處世的操守。中國(guó)人處世之道及其行為方式是人類(lèi)社會(huì)日常生活中的重要內(nèi)容。推己及人。

（二）人格魅力體現(xiàn)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的水平。共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng)內(nèi)涵與古人所謂的修身”已有一定區(qū)別。特別是理想信念，共產(chǎn)黨員人格魅力的淵源。共產(chǎn)黨員要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使自己的人格在工作中不斷得到提升。

（三）人格魅力體現(xiàn)加強(qiáng)效能建設(shè)的質(zhì)量。開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)有利于轉(zhuǎn)變工作職能。推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；有利于提高執(zhí)法水平，加快依法行政進(jìn)程；有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。機(jī)關(guān)效能建設(shè)是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的核心，以提高行政效能為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的就是要把高效作為立足點(diǎn)，對(duì)群眾、企業(yè)、基層反映的亟待解決的問(wèn)題，高效快捷“立即辦”對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的老大難問(wèn)題，迎難而上“主動(dòng)辦”對(duì)發(fā)展中的重大問(wèn)題或帶有普遍性問(wèn)題，深入實(shí)際“上門(mén)辦”對(duì)條件暫不具備，但對(duì)發(fā)展有重大影響的問(wèn)題，創(chuàng)新思維“變通辦”對(duì)涉及面較廣、政策性較強(qiáng)的問(wèn)題，不遮不掩“公開(kāi)辦”努力以工作的高效率推動(dòng)發(fā)展的高速度，以工作的高質(zhì)量帶動(dòng)發(fā)展的高水平。

（四）人格魅力體現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活力。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)機(jī)關(guān)干部職工來(lái)說(shuō)。平常時(shí)候要看得出來(lái)。二是樹(shù)立挺身而出當(dāng)先鋒的形象，關(guān)鍵時(shí)刻要站得出來(lái)。三是樹(shù)立凝聚人心干事業(yè)的形象，組織群眾要帶得起來(lái)。

二、加強(qiáng)高尚人格魅力的培養(yǎng)

（一）以誠(chéng)待人。不做作，沒(méi)有欺騙也沒(méi)有心術(shù)的一種感情。只有這種感情，才干真正感動(dòng)對(duì)方，讓對(duì)方接受你認(rèn)同你

（二）以信取人。恪守信譽(yù)，對(duì)許諾一定要承擔(dān)兌現(xiàn)。有過(guò)諾言，一定要去努力兌現(xiàn)，因?yàn)槿罕姸荚谧⒁曋也粌冬F(xiàn)就等于放了空炮。能夠自覺(jué)地堅(jiān)持這四個(gè)信譽(yù)，就能夠取信于人。

（三）以情動(dòng)人。體諒他人，平易近人。每個(gè)人都不是生活在真空里，有順境也有逆境，有喜樂(lè)也有哀愁，關(guān)心他人也需要他人關(guān)心自己。與此相反，如果我一事當(dāng)前先替自己打算，對(duì)自己有深刻的感情，對(duì)他人則無(wú)情無(wú)義、漠不關(guān)心，只掃自家門(mén)前雪，不論他人瓦上霜，同志和群眾就會(huì)疏遠(yuǎn)我

（四）以德昭人。作風(fēng)清廉，勤政愛(ài)民。要始終做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。

（五）以才服人。運(yùn)籌帷幄，多謀善斷，遇事不慌，理事不亂，處事有方。這種才干是從哪里來(lái)的呢?不是從天上掉下來(lái)的也不是與生俱來(lái)的而是組織的培養(yǎng)和教育下，臨時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)果。因此，要切記：職務(wù)不等于才能，文憑不等于水平，必需博學(xué)、勤思、多干、善悟。

三、用高尚的人格魅力發(fā)明一流的工作業(yè)績(jī)

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。就難有認(rèn)識(shí)上的升華。

（二）開(kāi)放心靈。就難有特色的形成。創(chuàng)新不是一種標(biāo)新立異的嘩眾取寵，也不是留于形式的曇花一現(xiàn)，切合實(shí)際的工作措施，有的放矢的工作方法，解決問(wèn)題的最有效的途徑，提高效率、增長(zhǎng)效益最佳的方法。

（三）強(qiáng)化舉措。這就要求我對(duì)上情、對(duì)下情、對(duì)本單位、本部門(mén)各方面的情況了然于胸，所明確的任務(wù)符合上級(jí)所期、群眾所盼、現(xiàn)實(shí)所需、政策所允、自己所能。

（四）改進(jìn)作風(fēng)。這個(gè)力既是人力、物力、財(cái)力，更是智力。借大家的智慧、經(jīng)驗(yàn)、點(diǎn)子有效地改進(jìn)工作方法，提升工作效率。

（五）創(chuàng)新機(jī)制。抓落實(shí)就是抓發(fā)展。抓落實(shí)的速度和效果直接決定著事業(yè)的發(fā)展，離開(kāi)了抓落實(shí)，一切工作都只是空談，抓發(fā)展就無(wú)從談起。