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根據(jù)《國家商務部關(guān)于做好國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展水平評價體系工作的通知》（商資函）文件精神，為切實做好我區(qū)的綜合發(fā)展水平評價工作，真實反映我區(qū)科學發(fā)展情況及經(jīng)濟社會發(fā)展的實際水平，全面推進“工業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市生態(tài)化、惠民常態(tài)化”三大戰(zhàn)略的實施，經(jīng)區(qū)管委會研究，現(xiàn)就做好國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展水平評價體系工作有關(guān)情況通知如下：

一、組織領(lǐng)導

1、成立區(qū)綜合發(fā)展水平評價體系工作領(lǐng)導小組

市政府副秘書長、區(qū)管委會主任任組長，區(qū)黨委副書記、管委會副主任，區(qū)黨委副書記、管委會副主任，區(qū)黨委委員、管委會副主任，區(qū)黨委委員、管委會副主任，區(qū)黨委委員、管委會副主任任副組長，相關(guān)單位負責人為成員。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在區(qū)經(jīng)貿(mào)科技發(fā)改局，由兼任辦公室主任，任辦公室副主任，負責綜合發(fā)展水平評價體系日常工作，綜合調(diào)度綜合發(fā)展水平評價體系的各項指標和協(xié)調(diào)工作。

2、按綜合發(fā)展水平評價體系成立專項分組

分別成立“經(jīng)濟發(fā)展”、“科技創(chuàng)新”、“生態(tài)環(huán)境”、“社會發(fā)展”、“體制創(chuàng)新”五個評價工作專項分組（名單見附件）。

專項分組由區(qū)管委會一名領(lǐng)導任組長牽頭負責，管委會相關(guān)分管領(lǐng)導任副組長協(xié)助工作；工作主要歸口部門負責人任總協(xié)調(diào)人，各項指標對應責任部門、綜合協(xié)調(diào)部門負責人為成員。

專項分組的職責：按時調(diào)度、上報各項指標，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，協(xié)調(diào)交叉事項。

二、工作要求

1、明確責任。各牽頭領(lǐng)導和部門負責人，要樹立大局意識、要明確責任，加強與市主管部門的聯(lián)系，做到誰主管，誰負責，誰負責，誰擔責。

2、把握時間節(jié)點。牽頭單位要盡量掌握了解其他國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)指標情況，按時上報，做到知已知彼，心中有數(shù)；掌握評審部門的相關(guān)要求和評分方法，把握綜合平衡。

3、抓好調(diào)度。各專項分組要明確目標、加強協(xié)調(diào)、落實責任。牽頭單位要加強縱向、橫向溝通，各項考核要力爭排位。