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為了妥善解決隨軍家屬就業(yè)安置問題，根據余府發(fā)號文件《市人民政府關于妥善解決隨軍家屬就業(yè)安置的通知》精神，經區(qū)政府研究，現就有關事項通知如下：

一、提高認識，加強對隨軍家屬就業(yè)安置工作的領導。各級政府、各部門、各單位必須從黨和國家長治久安的大局出發(fā)，從講政治的高度，把隨軍家屬就業(yè)安置工作作為一項政治任務列入各級領導議事日程，要把隨軍家屬安置當做自己的事情來辦，切實加強領導，確保隨軍家屬得到妥善安置。

二、加大對隨軍家屬就業(yè)安置工作的力度，做到分工明確，責任落實。勞動部門負責隨軍家屬就業(yè)安置，雙擁辦負責軍地協(xié)調工作。

三、采取切實有效的辦法，積極妥善安置隨軍家屬，確保隨軍家屬就業(yè)安置率達90%以上。

1、對原有固定工作的隨軍隨調家屬，采取對口接收安置的辦法予以安置。

2、凡有生產任務的企業(yè)，一律不得讓隨軍家屬下崗。已下崗的隨軍家屬，必須盡快恢復上崗。

3、堅持就業(yè)安置與經濟補償安置相結合。對原有工作因企業(yè)破產、倒閉已發(fā)下崗證的隨軍家屬和企業(yè)停工停產無班上，無任何經濟收入的隨軍家屬可參照余府字號文件精神，每月發(fā)給130元的生活補助。

4、對原無工作的隨軍家屬，由勞動就業(yè)服務機構進行培訓，參與勞務市場自謀職業(yè)。

5、鼓勵自謀職業(yè)。對隨軍家屬自謀職業(yè)者，工商、稅務部門免費優(yōu)先辦理營業(yè)和稅務執(zhí)照，以減輕就業(yè)壓力。

四、建立全社會關心、支持隨軍家屬就業(yè)安置工作的有效機制。一要加大隨軍家屬就業(yè)安置宣傳教育，爭取全社會關心、重視隨軍家屬安置工作，形成社會合力。二要把接收安置隨軍家屬就業(yè)安置作為評選雙擁文明單位條件和考核依據。三要建立獎罰制度，對積極接收安置隨軍家屬的單位和個人，要給予表彰和獎勵；對拒絕接收隨軍家屬安置的單位和個人，要視情批評教育。要廣開就業(yè)門路，采取多種渠道安置隨軍家屬。各級政府要從政策上提供優(yōu)惠，支持駐區(qū)部隊在搞好主業(yè)生產的同時，積極發(fā)展與主業(yè)相配套的能為隨軍家屬提供就業(yè)崗位的第三產業(yè)。