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為進(jìn)一步推進(jìn)調(diào)研工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)區(qū)政府有關(guān)年度工作目標(biāo)考核文件精神，經(jīng)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《區(qū)政務(wù)調(diào)查研究工作考核辦法》印發(fā)給你們。請各單位結(jié)合自身實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)研，及時做好調(diào)研材料的上報工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和服務(wù)，為推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康較快發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

二○一二年四月十六日（此件公開）

區(qū)政務(wù)調(diào)查研究工作考核辦法

根據(jù)國務(wù)院辦公廳、省政府辦公廳、市府辦、市政府研究室及區(qū)委區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強調(diào)研工作和考核辦法調(diào)整的有關(guān)精神，結(jié)合當(dāng)前我區(qū)政務(wù)調(diào)研工作實際，特制定本辦法。

一、考核對象各街道辦事處、大陳鎮(zhèn)人民政府，區(qū)政府直屬各單位及區(qū)委、區(qū)政府年度考核的有關(guān)單位（具體考核單位以《政務(wù)調(diào)查研究工作考核基本任務(wù)表》中的名單為準(zhǔn)）。

二、考核任務(wù)調(diào)查研究考核任務(wù)具體見附表一。

三、考核計分辦法

（一）區(qū)級錄用。年初按時上交《調(diào)研課題計劃表》的，計10分；被《政務(wù)調(diào)研》或市級部門刊物錄用的，每篇40分；向《政務(wù)調(diào)研》投稿未錄用的，每篇計10分（最多2篇）；積極配合協(xié)助區(qū)級調(diào)研組開展工作或形成調(diào)研報告的，每次10分；同其他單位一起開展聯(lián)合調(diào)研，并形成調(diào)研報告被區(qū)政府刊物錄用的，主筆者單位為40分，成員單位為20分。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示的給予加倍計分。

（二）市級錄用。調(diào)研文章被市政府研究室《研究》或省級部門刊物錄用的，每篇80分。市領(lǐng)導(dǎo)批示的給予加倍計分。

（三）省級錄用。調(diào)研文章被省政府研究室《調(diào)查與思考》或國務(wù)院各部委刊物錄用的，每篇120分。省領(lǐng)導(dǎo)批示的給予加倍計分。

（四）國家級錄用。調(diào)研文章被國家級刊物錄用的，每篇160分。國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示給予加倍計分。同一篇調(diào)研成果被不同刊物重復(fù)錄用的，計分時按刊物級別采取就高原則，不重復(fù)計分。在市級以上刊物發(fā)表的調(diào)研文章，由各單位在12月中旬統(tǒng)一上報至區(qū)政府研究室。區(qū)政府研究室定期在區(qū)區(qū)級機關(guān)協(xié)同辦公系統(tǒng)上通報各單位錄用情況。

四、考核要求

（一）調(diào)查研究工作考核分別列入當(dāng)年全區(qū)鎮(zhèn)、街道經(jīng)濟與社會發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制、區(qū)級機關(guān)單位工作目標(biāo)責(zé)任制考核。

（二）考核分值根據(jù)《年度各鎮(zhèn)、街道經(jīng)濟與社會發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》、《年度區(qū)級機關(guān)單位工作目標(biāo)考核辦法》設(shè)定的計分辦法計算。

五、考核評優(yōu)辦法

（一）先進(jìn)單位積極參與區(qū)級重點課題的調(diào)研工作，全面完成年初制訂的調(diào)研工作計劃；全年上報調(diào)研成果錄用總得分處于全區(qū)前列，其中在《政務(wù)調(diào)研》增刊上發(fā)表的調(diào)研成果不列入先進(jìn)單位評比。

（二）先進(jìn)個人和優(yōu)秀調(diào)研文章先進(jìn)個人要求積極參與、組織開展調(diào)查研究，全年至少有2篇本人直接參與的調(diào)研成果被各級刊物錄用。優(yōu)秀調(diào)研文章的評選依據(jù)為調(diào)研報告的質(zhì)量和調(diào)研成果對面上工作的指導(dǎo)作用。

（三）優(yōu)秀調(diào)研文章優(yōu)秀調(diào)研文章的評選依據(jù)為調(diào)研報告的質(zhì)量和調(diào)研成果對我區(qū)面上工作的指導(dǎo)作用。

六、考核獎勵辦法

（一）調(diào)研工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人和優(yōu)秀調(diào)研文章每年評比一次，由區(qū)政府辦公室發(fā)文表彰。

（二）調(diào)研成果被區(qū)政府《政務(wù)調(diào)研》錄用，每篇100元，另對圖片提供者給予一定的物質(zhì)獎勵；被市政府《研究》錄用，每篇600元；被省政府《調(diào)查與思考》錄用，每篇900元。全年一次性計發(fā)。

七、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全區(qū)各有關(guān)部門和單位要充分認(rèn)識調(diào)研工作的重要性，結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際，強化責(zé)任，狠抓落實，充分調(diào)動廣大干部的積極性，努力形成全員抓調(diào)研工作的濃厚氛圍。

（二）明確工作思路。全區(qū)各有關(guān)部門和單位要堅持調(diào)研工作為全區(qū)中心工作服務(wù)的工作方針，針對經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策和推進(jìn)工作發(fā)揮參謀助手作用。

（三）立足求真務(wù)實。全區(qū)各有關(guān)部門和單位要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實精神，主動深入基層，深入實際，搞好調(diào)查研究，要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，善于總結(jié)經(jīng)驗、提出對策，不斷提高調(diào)研工作水平。本辦法自年1月1日起施行，由區(qū)政府研究室負(fù)責(zé)解釋。