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黨的十七大報(bào)告提出，要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。非公有制經(jīng)濟(jì)組織是黨的建設(shè)工作的一個(gè)重要領(lǐng)域。我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要性，采取得力措施，積極探索發(fā)揮黨組織作用的方法和途徑，切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

改革開放以來，個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。非公有制企業(yè)在活躍城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、滿足社會(huì)多方面需要、增加就業(yè)、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨的組織，開展黨的工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，是引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要。近幾年來，合肥華泰集團(tuán)根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，取得了較為顯著的成效，其具體做法：

一、著力加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。華泰集團(tuán)黨委自成立以來，結(jié)合自身實(shí)際，不斷加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì)、工作水平和業(yè)務(wù)能力，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是把企業(yè)黨組織建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合。二是探索建立了“黨組織與董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)席會(huì)議”制度，通過共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層的素質(zhì)和能力；建立“黨組織班子與董事會(huì)成員例會(huì)”制度，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對(duì)策，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層共謀發(fā)展，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)。三是緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度計(jì)劃，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳有關(guān)法律法規(guī)，力求使黨建工作為企業(yè)所急需、為黨員所歡迎、為員工所擁護(hù)。

二、加強(qiáng)黨員管理，密切聯(lián)系群眾。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，教育黨員堅(jiān)定理想信念，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，帶頭學(xué)文化、學(xué)技術(shù)；嚴(yán)格黨的組織生活，加強(qiáng)黨員管理；堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，及時(shí)吸收符合條件的優(yōu)秀職工入黨。同時(shí)，還通過各種有效的方式，不斷增強(qiáng)黨組織在職工中的影響力和凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是探索建立完善的激勵(lì)和約束制度，采取有效形式，在黨員和職工中開展技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)等，充分發(fā)揮廣大黨員和職工群眾的主觀能動(dòng)性，激發(fā)他們的創(chuàng)造熱情。二是努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型班組，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型員工，把理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐緊密結(jié)合起來，營(yíng)造“黨員帶群眾、黨風(fēng)帶廠風(fēng)”的良好氛圍。三是切實(shí)解決廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。立足職工實(shí)際，注重改善職業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇，積極為職工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等，研究制定“職工大病救助”和“特困緊急救助”等長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)為職工謀福利，解除職工后顧之憂。

三、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，支持社會(huì)事業(yè)發(fā)展。華泰集團(tuán)黨委將企業(yè)發(fā)展納入社會(huì)發(fā)展的大背景下，在回報(bào)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、造福社會(huì)、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展過程中謀求企業(yè)的發(fā)展。一是積極培育企業(yè)文化，他們把黨建與培養(yǎng)企業(yè)文化結(jié)合起來，形成了為黨旗添光彩，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，為員工謀福利，為企業(yè)增效益的行為理念。與此同時(shí)，他們積極培育誠(chéng)信文化，要求職工遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)、創(chuàng)造價(jià)值；要求職工相互信任、相互溝通、相互支持，真誠(chéng)地為他人服務(wù)。二是積極引導(dǎo)企業(yè)為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。華泰集團(tuán)在追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，參與“慈善募捐”等社會(huì)公益事業(yè)，積極開展扶貧幫困活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。近年來，華泰集團(tuán)累計(jì)向社會(huì)無償捐款500多萬元，并在合肥第38中學(xué)、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)、江南大學(xué)等設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，幫助家境貧困而品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生完成學(xué)業(yè)。