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一是崗前培訓(xùn)制度。為了使新進(jìn)入組工干部隊(duì)伍的黨務(wù)干部具備良好的思想作風(fēng)、較高的理論政策水平和工作能力，較好地適應(yīng)工作崗位的需要，縣委組織部將黨務(wù)干部能力培訓(xùn)列入縣管領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力培訓(xùn)班的主體班次，采取理論培訓(xùn)和實(shí)踐基地鍛煉相結(jié)合的方式進(jìn)行針對(duì)性崗前培訓(xùn)，并規(guī)定黨務(wù)干部經(jīng)考核合格后方可上崗，切實(shí)保證了黨務(wù)干部素質(zhì)和黨務(wù)工作質(zhì)量。

二是崗位在職培訓(xùn)制度。黨務(wù)干部除參加上級(jí)組織的調(diào)訓(xùn)外，還要參加縣里組織的黨務(wù)干部業(yè)務(wù)知識(shí)、“組工先鋒論壇”“人文象山”研討班專題培訓(xùn)，每年脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不得少于12天，并要聯(lián)系工作實(shí)際撰寫(xiě)有質(zhì)量的調(diào)研文章，并作為年終考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

三是培訓(xùn)考核制度。制定了教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)考核制度，利用象山黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，開(kāi)展網(wǎng)上自主、自助學(xué)習(xí)，黨務(wù)干部通過(guò)預(yù)約、邀約方式，選擇一門(mén)課程自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)系統(tǒng)實(shí)時(shí)記錄干部學(xué)習(xí)時(shí)間。年底，組織部對(duì)黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)，未達(dá)標(biāo)的，發(fā)函告知，限時(shí)整改，及時(shí)補(bǔ)課。黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)考試情況記入干部個(gè)人檔案，作為干部提拔使用的依據(jù)之一。通過(guò)建立黨務(wù)干部學(xué)時(shí)學(xué)分制、菜單選學(xué)制等制度，切實(shí)增強(qiáng)黨務(wù)干部學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感。