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**區(qū)委組織部注重將打造一支“意識超前、理論扎實、理念更新快、創(chuàng)新意識濃”的干部隊伍作為業(yè)務(wù)創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)的首要任務(wù)，不斷強化理論知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，切實轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，促使觀念創(chuàng)新，思維創(chuàng)新。

一、通過豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓展干部創(chuàng)新思維。學(xué)習(xí)內(nèi)容上由“單打一”向復(fù)合式轉(zhuǎn)變，在全面加強政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注重人力資源、組織行為、行政管理等知識的學(xué)習(xí)，增加多學(xué)科的知識積累，開闊黨員視野，拓展思維創(chuàng)新能力。在學(xué)習(xí)中，主要突出“三個圍繞”：一是圍繞貫徹執(zhí)行黨的基本路線和基本綱領(lǐng)的要求，抓好思想政治主題學(xué)習(xí)。開展“每月一專題”學(xué)習(xí)活動，今年以來，已開展了黨的十七大、“6•25”重要講話、《黨章》等主題學(xué)習(xí)8次。學(xué)習(xí)時注意比較學(xué)習(xí)內(nèi)容與以往的不同之處，通過對比學(xué)習(xí)法加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的認(rèn)識理解，增強接受新事物的主動性，啟發(fā)進行創(chuàng)新性思考。二是圍繞提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力，抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。各科室根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，組織干部學(xué)習(xí)超前性的業(yè)務(wù)理論知識和前瞻性的工作方法，同時，在“**組工情況”中開辟“外地傳真”欄目，介紹外地的先進經(jīng)驗做法，鼓勵干部借鑒兄弟單位的工作經(jīng)驗做法，結(jié)合**實際創(chuàng)新性地開展工作。三是圍繞改善知識結(jié)構(gòu)和開闊視野，抓好相關(guān)領(lǐng)域知識學(xué)習(xí)。重點開展了部機關(guān)干部“聽一系列講座”活動，通過聽專家學(xué)者關(guān)于“學(xué)習(xí)方法的創(chuàng)新”、“省情市情分析”、“新農(nóng)村建設(shè)行動綱領(lǐng)”解讀等各類講座，改變“充電”內(nèi)容單一的狀況，增加知識“沉淀”，拓寬工作思路，更注重從其他學(xué)科、其他領(lǐng)域中學(xué)習(xí)好的做法。

二、通過“寫、談、議、思”相結(jié)合的遞進式學(xué)習(xí)方法，一步步培養(yǎng)干部創(chuàng)新意識。一改以往以干代學(xué)、以會代學(xué)、黨課培訓(xùn)的“說教灌輸式”學(xué)習(xí)方法，在抓好集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過“寫、談、議、思”相結(jié)合的“啟發(fā)互動式”學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)干部創(chuàng)新性地思考問題?！皩憽本褪恰皩懸黄牡皿w會”，組織全體干部參加“業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力建設(shè)大家談”征文活動，共撰寫了體會文章11篇?！罢劇本褪墙M織干部根據(jù)分管業(yè)務(wù)工作，分別上好一堂業(yè)務(wù)課。到目前為止，已安排4名機關(guān)干部就基層組織建設(shè)、遠程教育、干部考核任用等工作上好了4堂業(yè)務(wù)課。“議”就是全面開展“提合理化建議”活動，組織全體干部就部機關(guān)業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力建設(shè)提出15條富有建設(shè)性的意見建議。“思”就是針對當(dāng)前部部機關(guān)及組織工作現(xiàn)狀，引導(dǎo)干部深入思考“如何在組織工作中推陳出新”。

三、通過廣泛整合吸納各種資源，優(yōu)化干部業(yè)務(wù)創(chuàng)新環(huán)境。改變干部在部里封閉學(xué)習(xí)的習(xí)慣，實行“走出去”開展開放式學(xué)習(xí)交流，積極開拓多種渠道充分利用外部環(huán)境、信息、人才等資源，在交流中活躍思維。利用區(qū)人事局舉辦的“雙休日公務(wù)員培訓(xùn)”活動，積極參加各類課程學(xué)習(xí)，自覺上**區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)網(wǎng)進行自學(xué)，利用寧波大學(xué)園區(qū)高校密集和圖書館優(yōu)越條件的資源優(yōu)勢，為部里每位干部辦了借書證，鼓勵干部博覽群書。