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**區(qū)委組織部緊密結(jié)合當(dāng)前組織工作的新形勢新任務(wù)，聯(lián)系該區(qū)實際，立足“三點”有針對性地確定今年的重點組工調(diào)研課題和組織工作創(chuàng)新項目。

一是抓住中心工作的切入點。圍繞鞏固黨的執(zhí)政建設(shè)，促進(jìn)和諧社會建設(shè)這一主題，選擇了黨員主體地位研究和加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)2個課題，努力找準(zhǔn)黨的建設(shè)和人才工作服務(wù)于構(gòu)建和諧社會的結(jié)合點和著力點，認(rèn)真研究在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮黨員主體作用的有效途徑和專業(yè)化社會工作人才隊伍建設(shè)的有效方法，為組織工作科學(xué)決策提供依據(jù)和建議。

二是抓住全年工作的著重點。遵循“大處著眼、小處著手”的原則，針對年初領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提升；傳統(tǒng)的城市社區(qū)黨建工作已不能適應(yīng)城市發(fā)展和管理的需要，城市黨建工作亟需進(jìn)一步加強(qiáng)的新問題，選擇了干部教育培訓(xùn)質(zhì)量管理、創(chuàng)新城區(qū)干部教育培訓(xùn)管理機(jī)制和推進(jìn)城區(qū)黨的建設(shè)分別作為調(diào)研課題和組織工作創(chuàng)新項目的研究方向。

三是抓住實踐工作的閃光點。尊重基層的首創(chuàng)精神，按照“高質(zhì)量、有創(chuàng)意、能管用”的要求，申報了實施黨員IC卡管理工程加強(qiáng)黨員教育管理、構(gòu)建以經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知承諾為突破口的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價體系等創(chuàng)新項目，大膽實踐，創(chuàng)造性地開展工作。