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一是信息工作考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。將組工信息工作納入黨建工作和領(lǐng)導(dǎo)干部考核范疇，考核結(jié)果作為年度各黨（工）委黨建責(zé)任狀的考核內(nèi)容之一，未簽訂黨建責(zé)任狀的單位和部門，考核結(jié)果直接與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核掛鉤?？己瞬扇　暗追种啤?，即考核分=底分+得分，依據(jù)街道和部門的工作差異，確定各街道、黨委部門和黨組部門相應(yīng)底分，各單位在信息底分基礎(chǔ)上得分滿*分，考核即為合格。年終召開總結(jié)表彰會(huì)，評(píng)選年度組工信息工作先進(jìn)集體及個(gè)人。

二是信息定期約稿通報(bào)機(jī)制。每月定期向各單位發(fā)送約稿單，并結(jié)合重點(diǎn)工作不定期約稿。各街道每月須報(bào)送5條以上信息，其中至少有一條問題類信息。每季度對(duì)上報(bào)信息采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并以《業(yè)務(wù)通訊》形式通報(bào)。

三是信息工作例會(huì)培訓(xùn)機(jī)制。每季度召開工作例會(huì)，總結(jié)交流工作，研究布置后階段工作。每半年召開培訓(xùn)會(huì)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高寫作技巧。同時(shí)采取邀請(qǐng)有關(guān)老師授課、上掛鍛煉、分發(fā)學(xué)習(xí)資料等形式，努力提高全區(qū)組工信息員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。