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一是充分發(fā)揮重點信息員作用。根據(jù)信息員本身素質(zhì)和日常信息報送情況，遴選確定一批重點信息員，通過舉辦專題培訓班和經(jīng)驗交流會等形式努力提高其業(yè)務素質(zhì)和理論素質(zhì)。同時，結(jié)合不同時期的中心工作，列出一批信息訂單，要求重點信息員及時組織報送相關(guān)信息。對于重點信息題目，則在一定范圍內(nèi)組織重點信息員開展專題調(diào)研和集體開發(fā)，努力充分挖掘信息員潛力，發(fā)揮其作用。對完成信息任務不及時的信息員，在業(yè)務通訊上予以通報，對表現(xiàn)優(yōu)秀者，采取一定的形式予以通報表揚。

二是抓好重點單位信息報送。1、抓信息考核。建立信息報送考核制度。結(jié)合區(qū)內(nèi)各部門實際，按照不同部門信息資源情況和實際工作范圍，分不同層次制定各部門年度信息考核目標，對各部門年度信息上報實行量化管理。同時，配合年度考核工作，建立季度信息完成情況通報制度，每季度第一個月月初通過業(yè)務通訊在全區(qū)范圍內(nèi)通報各部門信息上報情況及年度任務完成情況。2、抓重點部門。引導和幫助街道等業(yè)務工作多，管轄范圍大的部門建立信息網(wǎng)絡，抓好基層信息隊伍建設，進一步擴大信息來源。

三是突出反映重點工作。根據(jù)不同階段全國、省市和區(qū)內(nèi)工作重點和關(guān)注熱點，結(jié)合上級組織部門需要確定信息開發(fā)范圍，擬定重點報送題目，制定信息報送計劃，組織力量及時開發(fā)上報。突出要抓好三類信息：一是地方特色信息。緊緊特色工作開發(fā)信息，努力及時總結(jié)成功經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，及時提出建議對策。二是重點調(diào)研信息。圍繞今年組織系統(tǒng)內(nèi)的重點調(diào)研課題和試點工作努力開發(fā)信息，及時反映組織工作的新成果。三是工作動態(tài)信息。緊扣中心工作，及時反映各項工作進展動態(tài)和各項新探索，做好下情上達和總結(jié)分析工作。