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**市委組織部針對以往信息工作中存在的信息員隊伍建設重視程度相對不夠，問題建議類信息開發(fā)力度相對不大，高質量信息相對較少等問題，采取積極有效舉措，著力強化薄弱環(huán)節(jié)，不斷加強和改進信息工作。

一是加強信息員隊伍建設。在調整充實部機關專職信息員的基礎上，部內每個科室確定一名兼職信息員，每月至少提供兩條信息或信息線索。要求每個鎮(zhèn)（街道）配備一名專職組工信息員，并采用集中培訓、跟班鍛煉、專題研討等多種形式，不斷提高信息員信息業(yè)務水平。今年，已舉辦鎮(zhèn)（街道）組工信息員培訓班一期，抽調一名專職組工信息員到組織部跟班學習。

二是加大問題建議性信息開發(fā)力度。努力糾正信息工作“報喜不報憂”的偏向，在提高思想認識的同時，積極采取一些措施有意識地加以引導。今年年初，確定村干部隊伍建設現狀、領導干部專業(yè)化建設研究等五大課題，要求各科室開展專題調研。在深入調研的基礎上，挖掘、開發(fā)問題建議類信息。此外，適時確定一些工作重點、難點選題，組織基層組工干部研究存在問題，提出意見建議，形成信息并及時報送。對于得到領導批示的問題建議類信息，在組工例會上進行表揚和交流，進一步調動基層和部內科室上報問題建議類信息的積極性。

三是著力提高信息質量。定期下發(fā)信息需求要點，提高基層信息報送針對性。每半個月召開一次信息定題會和信息質量分析會，組織部內專兼職信息員討論、分析信息工作，確定有關信息要點，修改完善信息稿件，切實挖掘和提煉高質量的信息。對于重點信息，實行辦公室和業(yè)務科室聯(lián)合開發(fā)，并請分管信息工作的副部長審核把關，確保信息質量。