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一是堅(jiān)持能力強(qiáng)部，努力提高組工干部的戰(zhàn)斗力。按照提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等五個(gè)方面能力的要求，堅(jiān)持能力強(qiáng)部，通過(guò)培訓(xùn)幫學(xué)、進(jìn)修強(qiáng)學(xué)、理論考學(xué)、制度保學(xué)等多種途徑，以部理論學(xué)習(xí)中心、組工論壇、青年讀書會(huì)、部領(lǐng)導(dǎo)形勢(shì)分析會(huì)等多種載體，推動(dòng)組工干部深入學(xué)習(xí)政治理論、干部人事工作政策法規(guī)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)等。開展學(xué)習(xí)優(yōu)秀組工干部等先進(jìn)事跡活動(dòng)，用典型教育激勵(lì)廣大組工干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。

二是堅(jiān)持創(chuàng)新活部，努力提高組織工作的創(chuàng)造力。堅(jiān)持調(diào)研探路，建立下基層實(shí)踐調(diào)研制度，要求組工干部下基層帶著感情蹲下去，把真實(shí)情況帶上來(lái)，帶著問(wèn)題蹲下去，把好的方法帶上來(lái)，帶著責(zé)任蹲下去，把做好工作的思路帶上來(lái)，帶著指導(dǎo)幫助蹲下去，把群眾滿意帶上來(lái)。今年重點(diǎn)開展“地方黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制建設(shè)”、“加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)”、“加強(qiáng)基層組織建設(shè)”等3次專題蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。同時(shí)，采取設(shè)置工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、工作先進(jìn)獎(jiǎng)等方法，充分調(diào)動(dòng)組工干部創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，推進(jìn)工作不斷創(chuàng)新。

三是堅(jiān)持和諧立部，努力提高組織部門的親和力。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，積極構(gòu)建以人為本的工作機(jī)制，體現(xiàn)人文關(guān)懷，打造新型黨內(nèi)和諧人際關(guān)系。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率。同時(shí)，建立關(guān)愛(ài)基層工作機(jī)制，定期開展工作指導(dǎo)、談心談話活動(dòng)，不斷增強(qiáng)組織部門的親和力和內(nèi)聚力。建立科室溝通交流制度，以“月例會(huì)”、“半月談”等形式，定期開展匯報(bào)講評(píng)會(huì)，開展業(yè)務(wù)交流，努力形成心齊、氣順、勁足、奮進(jìn)的工作局面。