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近期，地區(qū)選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)到村任職試點工作正式啟動，計劃選聘20-25名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到烏什縣條件較好的村任職。這項試點工作是根據(jù)中央、自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職統(tǒng)一部署安排而開展的，是培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，造就具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，更好地引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)、施展才華，為建設(shè)更加繁榮富裕和諧阿克蘇提供組織保障和人才支持。

6月16日，地區(qū)召開選聘高校畢業(yè)生到村任職工作部署會議，地委委員、組織部長董向軍同志出席會議并做了講話，地委組織部、基層辦、農(nóng)辦，地區(qū)扶貧辦、團地委、財政局、教育局、民政局、人事局、勞動和社會保障局的主要領(lǐng)導(dǎo)和各縣（市）委組織部的分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。董委員對此項工作提出了三條要求：一要統(tǒng)一思想，充分認識選聘高校畢業(yè)生到村任職的重大意義。高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是黨政干部隊伍的主要來源，是建設(shè)更加繁榮富裕和諧阿克蘇的生力軍。選聘高校畢業(yè)生到村任職，是培養(yǎng)高素質(zhì)新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的戰(zhàn)略舉措；是拓寬黨政干部來源渠道、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的長遠大計；是從工農(nóng)一線培養(yǎng)年輕干部優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。二要強化措施，扎扎實實地做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。地、縣（市）要認真抓好落實六個方面的工作。一是堅持德才兼?zhèn)?，注重選聘實效。選聘對象要政治立場堅定；年齡必須在30歲以下；重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1到2年的大學生、研究生；原則上應(yīng)當是中共黨員（含預(yù)備黨員）。二是實行公開選聘，公平競爭擇優(yōu)。把選聘的原則、條件、方法，選聘的范圍、數(shù)量、結(jié)構(gòu)，選聘的程序、結(jié)果及時向社會公開，接受各方面監(jiān)督。三是抓好上崗培訓，搞好駐村實踐。選聘人員將在自治區(qū)農(nóng)業(yè)高等院校進行為期3個月的崗前培訓，烏什縣還要對選聘人員進行15天的駐村培訓，幫助他們更快地進入工作角色。四是充分發(fā)揮作用，熱情幫助成長。烏什縣要明確選聘到村任職高校畢業(yè)生的職務(wù)，采取有力措施促進他們健康成長，充分信任、熱情鼓勵他們放手工作、大膽創(chuàng)業(yè)，使他們真正成為新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量。五是落實政策規(guī)定，完善配套措施。自治區(qū)規(guī)定了9條政策待遇，有利于引導(dǎo)和鼓勵選聘大學生在村里干事創(chuàng)業(yè)。六是搞好跟蹤管理，加強服務(wù)指導(dǎo)。地、縣組織部門要向駐村大學生提供“熱線電話”，隨時解決他們遇到的特殊問題。烏什縣委、政府要妥善安排選聘高校畢業(yè)生的工作、學習和生活，建立健全到村任職大學生管理制度，實行制度化、規(guī)范化管理。三要精心組織，加強對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。地、縣選聘高校畢業(yè)生協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在黨委基層辦，主任由基層辦主任兼任，各部門要根據(jù)職責，配合組織部門把好選聘“入口”關(guān)，重點抓好政策待遇落實、搞好服務(wù)保障；要堅持因地制宜，認真總結(jié)經(jīng)驗，完善配套政策，加強管理服務(wù)；要營造良好氛圍，廣泛開展宣傳活動，努力營造輿論環(huán)境和社會氛圍，鼓勵更多的高校畢業(yè)生到基層、到農(nóng)村去建功立業(yè)。

目前，地區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職試點工作已全面展開，各縣（市）、地區(qū)有關(guān)單位根據(jù)各自職能分工已迅速啟動高校畢業(yè)生到村任職工作精神傳達、宣傳引導(dǎo)，報名審核等工作。地、縣10個報名點的咨詢解答、報名初審、統(tǒng)計匯總等各項工作正在緊張有序地進行中。