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集團(tuán)公司工委：

為認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”,重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，完成中國(guó)工會(huì)和黑龍江省工會(huì)工作會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)解決困難職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”、保持黨員先進(jìn)性、時(shí)刻將弱勢(shì)群體冷暖記在心頭，達(dá)到送溫暖、解難題、促發(fā)展的目的，我廠多次組織機(jī)關(guān)干部深入基層調(diào)研，廣泛開(kāi)展各類扶貧助困送溫暖活動(dòng)，把關(guān)愛(ài)的觸角延伸到多個(gè)角落，受到了職工群眾的普遍贊譽(yù)，進(jìn)一步推動(dòng)了送溫暖工程經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化建設(shè)，現(xiàn)按照集團(tuán)公司工委的要求，將華電能源牡丹江第二發(fā)電廠工會(huì)送溫暖系列活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)清形勢(shì)、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)活動(dòng)精神

開(kāi)展了以“送溫暖、解難題、促發(fā)展”為主題的系列活動(dòng)是新形勢(shì)下貫徹立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的需要；是關(guān)心群眾生產(chǎn)生活、密切黨群干群關(guān)系的需要；是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)“送溫暖、解難題”文件精神的基礎(chǔ)上，按照集團(tuán)公司工委、省、市委、市政府的工作安排，結(jié)合我廠工會(huì)的實(shí)際情況，先后在2005年年初及2006年年初召開(kāi)專題會(huì)議研究送溫暖事宜，廠黨委書(shū)記張亞軍、工會(huì)主席張德軍在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，全廠的黨員干部職工要充分認(rèn)識(shí)為群眾“送溫暖、解難題”活動(dòng)的重要意義，要深入體察群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，要切實(shí)把黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)懷送到群眾的心窩里，把企業(yè)對(duì)困難職工群眾的救助落到實(shí)處。會(huì)議結(jié)束后，我們向基層工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展二○○六年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的通知》，部署了今年的送溫暖工作，要求各單位把送溫暖工作擺在重要議事日程，作為當(dāng)前工作之重，及時(shí)幫助困難職工解決困難。同時(shí)我長(zhǎng)工會(huì)成立了以張亞軍（張德軍）書(shū)記（主席）為組長(zhǎng)的送溫暖活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門(mén)負(fù)責(zé)送溫暖具體事宜。

二、送溫送暖積極關(guān)心困難職工、弱勢(shì)群體

1、積極調(diào)研。2005年11月、12月，在廠工會(huì)張德軍主席的組織帶領(lǐng)下，工會(huì)相關(guān)人員分別深入到發(fā)電分廠、燃料分廠等基層單位調(diào)研。通過(guò)與基層分工會(huì)工作人員交談、與特困戶交流、實(shí)地調(diào)查，我們重新登記統(tǒng)計(jì)到牡二廠共有特困職工16人；傷病職工12人；病保職工19人，其中患有精神分裂癥的10人。

2、組織募捐。2006年12月16日，我們積極響應(yīng)牡丹江市政府號(hào)召，舉行為社會(huì)弱勢(shì)群體及特困群眾“送溫暖、解難題”捐款活動(dòng)，倡議全廠黨員干部率先垂范積極參加捐助活動(dòng)，切實(shí)幫助困難群眾解決好春節(jié)，我廠全體管理干部參加了此次的募捐活動(dòng)。大家紛紛慷慨解囊為困難群眾捐款，短短一天時(shí)間就募得捐款多元。

3、送溫送暖。1月14日，在廠工會(huì)主席張德軍的帶領(lǐng)下，該廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在工會(huì)工作人員的陪同下，走訪了社區(qū)戶特困居民。每到一戶，班子成員都詳細(xì)了解過(guò)年物資情況，并為每戶送去了干部們自籌的元現(xiàn)金。當(dāng)來(lái)到家時(shí)，該廠廠長(zhǎng)、書(shū)記、工會(huì)主席分別握著老人噓寒問(wèn)暖，老十分激動(dòng)，握著張主席的手連連說(shuō)“感謝”。當(dāng)天，牡二廠電視臺(tái)做了跟蹤報(bào)道。

在我廠工會(huì)的帶動(dòng)下，各基層分工會(huì)大部分都開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，到元月31日止，全年共慰問(wèn)特困職工及住院病人達(dá)20多人次，為逝者送去花圈20余人次，做好事30余人次，累計(jì)金額達(dá)到3萬(wàn)余元，送去慰問(wèn)物資價(jià)值2萬(wàn)元，結(jié)成幫扶對(duì)子13對(duì)，全年共補(bǔ)助困難職工18戶，送去慰問(wèn)金2萬(wàn)余元為困難職工解決問(wèn)題和辦實(shí)事共50余件，送去了黨和企業(yè)的溫暖。

三、加大力度，積極營(yíng)造良好氛圍

我們充分利用牡二廠自辦刊物《牡二文化》及企業(yè)局域網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，相繼對(duì)送溫暖活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，介紹了我廠送溫暖情況，號(hào)召全廠黨員干部及職工群眾積極行動(dòng)起來(lái)，為需要幫助的人奉獻(xiàn)愛(ài)心。有無(wú)為病人捐款的事例

通過(guò)對(duì)企業(yè)的特困職工、勞動(dòng)模范和離退休人員進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，廠工會(huì)還注意傾聽(tīng)群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發(fā)放中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督。走訪慰問(wèn)方案經(jīng)過(guò)了廠黨政班子會(huì)議集體討論研究決定，在發(fā)放資金時(shí)，實(shí)行了公示制度，使送溫暖資金做到?？顚Ｓ?，進(jìn)行登記造冊(cè)，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和企業(yè)送去的溫暖。