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交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話制度

根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,和《肇慶市交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，制定本制度。

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施誡勉談話制度，主要是對(duì)有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教育，達(dá)到提前打招呼、及時(shí)提醒、教育挽救的目的。

（二）誡勉談話要嚴(yán)格要求，指出其存在問(wèn)題，分清是非責(zé)任，督促整改，幫助其吸取教訓(xùn)，防微杜漸，使談話對(duì)象少犯或不犯錯(cuò)誤。

（三）對(duì)黨員、干部有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話：

1、未能很好地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕，未達(dá)到追究責(zé)任的；

2、群眾反映某方面問(wèn)題較多，經(jīng)過(guò)組織調(diào)查核實(shí)雖未發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)問(wèn)題，但有必要提請(qǐng)今后加以注意的。

（四）對(duì)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人在責(zé)任范圍內(nèi)，有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行誡勉談話：

1、不嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，不履行或不嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，情節(jié)較輕的；

2、單位或個(gè)人出現(xiàn)問(wèn)題，不按規(guī)定進(jìn)行報(bào)告或不采取措施解決的；

3、職責(zé)范圍管理的對(duì)象發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4、對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題置若罔聞，不查不問(wèn)，引起上訪，造成影響較小的；

5、對(duì)苗頭性、傾向腐敗現(xiàn)象和群眾舉報(bào)問(wèn)題不及時(shí)查處糾正的；

6、年度考核不合格的。

具有上述情形之一的，除實(shí)施誡勉談話外還要給予相應(yīng)的警誡：對(duì)情形1、責(zé)令作出檢查；情形2、通報(bào)批評(píng)；情形3、當(dāng)年度不能評(píng)先進(jìn)、評(píng)獎(jiǎng)；情形4、通報(bào)批評(píng)；情形5、由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)發(fā)出整改通知，限期整改；情形6、由考核單位或部門(mén)發(fā)出限期整改通知，整改不合格的，給予通報(bào)批評(píng)，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。

（五）具有上述三、四款所列情形之一，情節(jié)較重的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分和責(zé)任追究。

（六）對(duì)黨員、干部進(jìn)行誡勉談話，通常由紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記、黨支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)。誡勉談話應(yīng)先提出擬辦意見(jiàn)，報(bào)紀(jì)委或支部審批，談話時(shí)應(yīng)做好記錄。

（七）紀(jì)委建立誡勉談話檔案，記載誡勉談話的對(duì)象、內(nèi)容等情況。副科以上干部的誡勉談話情況，還應(yīng)記入其本人的廉政檔案。誡勉談話的情況應(yīng)視情向有關(guān)單位、部門(mén)通報(bào)。