前言：本站為你精心整理了加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè) 提高民主管理水平范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)提高民主管理水平

企業(yè)民主管理活動(dòng)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的客觀需要。是企業(yè)員工依法影響和管理企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)的過(guò)程，是企業(yè)及員工實(shí)現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的過(guò)程。近年來(lái)，xx縣供電局堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，不斷完善職代會(huì)制度，積極探索企業(yè)民主管理的新途徑，不斷推進(jìn)職工民主參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、維護(hù)權(quán)的行使，進(jìn)一步加大工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。

一、落實(shí)民主參與權(quán)，提高參政議政能力

堅(jiān)持和完善職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，落實(shí)職工民主參與權(quán)，提升企業(yè)民主管理的新水平。近年來(lái)，xx縣供電局注重發(fā)揮職代會(huì)制度在企業(yè)民主管理中的重要作用，不斷充實(shí)和深化職代會(huì)內(nèi)容，豐富和創(chuàng)新職代會(huì)實(shí)現(xiàn)形式，拓展和落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，充分發(fā)揮廣大職工的主人翁作用，促進(jìn)了xx電力改革發(fā)展。為了進(jìn)一步發(fā)揮職代會(huì)的作用，該局著重在五個(gè)“抓”上下功夫：一是抓好制度建設(shè)。制定了《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《工會(huì)議事規(guī)定》等管理標(biāo)準(zhǔn)，建立完善職工代表聯(lián)系卡制度、職工代表巡視檢查制度、代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度、職工代表參政議政制度，使民主管理逐步向規(guī)范化、程序化、法制化發(fā)展。二是抓好企業(yè)二級(jí)民主管理，每年定期召開(kāi)局職工代表大會(huì)，定期檢查考評(píng)班組民主生活會(huì)、班務(wù)會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量，使民主管理走進(jìn)基層生產(chǎn)班所，成為每個(gè)員工自覺(jué)行為。三是抓好重大問(wèn)題的審議，凡涉及企業(yè)改革發(fā)展和事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題必須提交職代會(huì)審議，經(jīng)職代會(huì)或工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)后才付諸實(shí)施，如《xx縣供電局職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則》、《xx縣供電局績(jī)效考核管理辦法》、《職工療休養(yǎng)管理規(guī)定》、多經(jīng)企業(yè)改制方案等，請(qǐng)職工代表一起來(lái)研究決定，使相關(guān)決策以及制度的出臺(tái)更能貼近企業(yè)實(shí)際，符合員工意愿。四是抓好民主評(píng)議干部，在一年一度的職代會(huì)上認(rèn)真規(guī)范地開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，增強(qiáng)職工民主監(jiān)督意識(shí)，推動(dòng)干部勤政廉政建設(shè)。五是抓好職工代表和工會(huì)干部的選舉工作，并舉行培訓(xùn)，確保嚴(yán)格按照民主程序操作，保證參政議政質(zhì)量。

局黨委會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)班子每周例會(huì)、安委會(huì)等重要會(huì)議，及時(shí)了解和掌握企業(yè)各方面的工作情況，及時(shí)反映和表達(dá)基層職工的思想、工作情況，參與討論研究、決策事關(guān)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和涉及職工切身利益的重大或重要事項(xiàng)，努力營(yíng)造源頭維護(hù)的工作氛圍。

二、深化廠務(wù)公開(kāi)，提高民主監(jiān)督能力

落實(shí)以廠務(wù)公開(kāi)為主要形式的民主監(jiān)督權(quán)，構(gòu)建源頭參與平臺(tái)，讓職工從源頭上參與管理和監(jiān)督，不斷提高職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的水平。不斷完善廠務(wù)公開(kāi)制度，制訂了《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》等管理標(biāo)準(zhǔn)；抓住了企業(yè)發(fā)展的著重點(diǎn)，內(nèi)部機(jī)制改革的著力點(diǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，拓展公開(kāi)層面，向企業(yè)管理領(lǐng)域拓展，做到“三重一大”事項(xiàng)決策公開(kāi)透明，“三小”事項(xiàng)也及時(shí)予以公開(kāi)，廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容更加具體。利用職代會(huì)、局域網(wǎng)、政府門(mén)戶網(wǎng)站、局（廠）務(wù)公開(kāi)欄、點(diǎn)題公開(kāi)欄、文件等載體，豐富廠務(wù)形式；廠務(wù)公開(kāi)工作不斷深化，活動(dòng)不斷向科室、班組延伸，不斷向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域延伸。廠務(wù)公開(kāi)從事后公開(kāi)擴(kuò)展到事前公開(kāi)，做到縱到底橫到邊，真正落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提高廠務(wù)公開(kāi)的知情度和滿意度。

三、構(gòu)建穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，提高依法維權(quán)的能力

完善維權(quán)機(jī)制，建立健全職工生產(chǎn)生活狀況調(diào)查分析機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、平等協(xié)商與集體合同制度等，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系。嚴(yán)格按照集體合同的要求，簽訂集體合同前，由工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，把職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為平等協(xié)商集體合同的重點(diǎn)，對(duì)集體合同經(jīng)過(guò)充分醞釀和認(rèn)真修訂，使集體合同的內(nèi)容不斷規(guī)范和完善，從制度上維護(hù)了職工的合法權(quán)益。多年來(lái)，xx縣供電局沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起違反集體合同的事件，職工的合法權(quán)益得到維護(hù)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系得到了協(xié)調(diào)穩(wěn)定。

落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康權(quán)益。維護(hù)職工的人身安全健康保障權(quán)是工會(huì)維權(quán)的具體體現(xiàn)，也是工會(huì)維權(quán)的重中之重。xx縣供電局以安康杯競(jìng)賽為主體，全面推廣職工與家屬安全互保、組織施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡回演講、認(rèn)真落實(shí)簽“四不傷害”責(zé)任書(shū)、精心開(kāi)展安全示范點(diǎn)、舉辦勞務(wù)工勞動(dòng)保護(hù)員培訓(xùn)班等多種形式的安全活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)展多種形式的技術(shù)比武，企業(yè)多次被評(píng)為金華市“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)單位。

加強(qiáng)思想教育和法制教育，落實(shí)好依法維權(quán)的職能，堅(jiān)持依法做好信訪接待，努力做好法律政策咨詢服務(wù)，把職工的事都當(dāng)成大事，把解決實(shí)際問(wèn)題和解決思想問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，力求做好做實(shí)。大力推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)。該局黨政工都把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為一件大事來(lái)抓，學(xué)習(xí)知識(shí)掌握技術(shù)服務(wù)企業(yè)已逐步形成全體員工的共識(shí)。

面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，xx縣供電局將不斷創(chuàng)新及提升工會(huì)工作水平，為新時(shí)期企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)。