黨建論文如何建設(shè)企業(yè)黨建長效機制
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黨建長效機制的建設(shè)問題，是近年來特別是先進性教育活動開展以來黨中央非常重視的重要問題，實質(zhì)上也是黨建工作能否健康開展的根本問題。本文試從企業(yè)的角度，對企業(yè)黨建長效機制模式進行探求。
要建設(shè)企業(yè)黨建長效機制模式，首先需要進一步明確企業(yè)黨建的主要工作任務(wù)。作為基層黨組織的企業(yè)黨組織，其黨建工作的主要工作任務(wù)，就是著力加強黨員干部隊伍建設(shè)
、加強黨組織班子建設(shè)、加強對職工群眾的服務(wù)工作和加強對經(jīng)濟發(fā)展的保證作用。
第二，我們要根據(jù)企業(yè)黨建四個方面的）主要工作任務(wù)，有針對性地分別制定各項制度。要結(jié)合企業(yè)實際制定企業(yè)黨組織班子建設(shè)的各項制度，黨員干部隊伍建設(shè)的各項制度，黨組織班子及其黨員干部隊伍聯(lián)系職工服務(wù)職工的各項制度，黨建工作保證和促進經(jīng)濟建設(shè)的各項制度。各項制度要力求建立健全，做到制度建設(shè)的覆蓋性、無缺陷，實現(xiàn)從嚴治黨。
第三，進入制度模式化建設(shè)的初創(chuàng)階段。這就是突出重點制度建設(shè)，更好發(fā)揮制度作用，進一步保證企業(yè)黨建四個方面主要工作任務(wù)的更好完成。我們在制度模式化初創(chuàng)階段要做到共性與特殊性相結(jié)合，切實尋找并建設(shè)好各方面黨建重點制度。
第四，構(gòu)建各項黨建制度的有機聯(lián)動體系，形成企業(yè)黨建長效機制模式。建設(shè)以圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要保證作用為主線，以實現(xiàn)黨建經(jīng)濟兩促進和群眾滿意為目標，以加強黨組織班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)為重點，以實施黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度目標責(zé)任制、黨員帶頭量化管理考核為抓手，以堅持民主集中制、廉政建設(shè)責(zé)任制、黨員干部聯(lián)系群眾制為關(guān)鍵，以搞好教育宣傳、管理監(jiān)督、陣地活動為網(wǎng)絡(luò)，以推動一崗兩責(zé)制、制、評議評先制、黨員人才培養(yǎng)制為措施，以強化黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)為內(nèi)容的企業(yè)黨建目標主線長效機制模式。
企業(yè)黨建目標主線長效機制模式，是有機的統(tǒng)一體，相互補充，配套聯(lián)動，對于發(fā)揮制度的長期性、穩(wěn)定性、全局性和根本性具有很重要的意義，有利于進一步加強企業(yè)黨建，進一步發(fā)揮黨建對經(jīng)濟建設(shè)的保證作用。
